一、企業(yè)簡(jiǎn)介

天津綠緣環(huán)保工程股份有限公司成立于2017年8月，注冊(cè)資金3000萬(wàn)元人民幣，是由天津渤化資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司和天津澳德添加劑制造有限公司聯(lián)合成立的股份制公司，隸屬于天津渤?；ぜ瘓F(tuán)有限責(zé)任公司。通過(guò)多年來(lái)在環(huán)境治理行業(yè)的不斷錘煉，公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)均取得了突出成績(jī)，得到業(yè)內(nèi)專家和管理部門的一致認(rèn)可，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了客戶的高度好評(píng)。曾先后榮獲“質(zhì)量服務(wù)信譽(yù)AAA企業(yè)”、“國(guó)家科技型中小企業(yè)”、“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“環(huán)保管家先行示范單位”、“環(huán)境管理先行示范單位”、“雛鷹企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，取得了建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)環(huán)保工程專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)，通過(guò)了企業(yè)環(huán)境質(zhì)量管理體系ISO9001、ISO14001、ISO45001“三體系”認(rèn)證。

二、招聘需求

此次招聘的崗位為天津綠緣環(huán)保工程股份有限公司大氣治理總監(jiān)、水體治理總監(jiān)、環(huán)保咨詢技術(shù)部技術(shù)工程師、工程管理部技術(shù)工程師、市場(chǎng)部副部長(zhǎng)、綜合辦公室副主任、造價(jià)員崗位。  

（一）招聘員工的基本素質(zhì)條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)操守，自我要求嚴(yán)格，嚴(yán)守秘密，無(wú)違法亂紀(jì)行為；

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，思想解放，實(shí)事求是，有較強(qiáng)的改革意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取精神；

3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，作風(fēng)正派，顧全大局，團(tuán)結(jié)同事。

（二）崗位名稱、招聘人數(shù)、任職要求及崗位職責(zé)

崗位名稱:大氣治理總監(jiān)1名

1.任職要求：

（1）45歲以下，本科及以上學(xué)歷，環(huán)境類及化學(xué)工程與工藝類相關(guān)專業(yè)；

（2）具有從事專業(yè)技術(shù)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)；

（3）專業(yè)技術(shù)知識(shí)儲(chǔ)備豐厚，具備豐富的各類大氣治理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力；

（4）熟悉各類大氣處理技術(shù)及工藝，作為技術(shù)負(fù)責(zé)人完成過(guò)1000萬(wàn)元以上規(guī)模大氣治理項(xiàng)目至少3項(xiàng)，其中2000萬(wàn)元規(guī)模以上項(xiàng)目至少1項(xiàng)，或作為技術(shù)負(fù)責(zé)人主導(dǎo)過(guò)大型項(xiàng)目者優(yōu)先；

（5）具備獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，包含但不限于明確工藝參數(shù)、工藝路線、設(shè)備選型及現(xiàn)場(chǎng)布置等，為項(xiàng)目施工提供依據(jù)及技術(shù)支持;

（6）具有較強(qiáng)的文獻(xiàn)查閱和自主研發(fā)能力;

（7）熟練操作相關(guān)技術(shù)軟件，如AutoCAD等。

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定所管理部門年度工作計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)督實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)制定所管理部門的管理制度，并持續(xù)完善管理標(biāo)準(zhǔn)；

（3）負(fù)責(zé)抓好技術(shù)管理、人才培養(yǎng)，有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，提高技術(shù)培訓(xùn)和管理工作質(zhì)量；

（4）負(fù)責(zé)所主管部門技術(shù)成果歸集，根據(jù)業(yè)務(wù)需求有計(jì)劃的豐富技術(shù)儲(chǔ)備；

（5）負(fù)責(zé)所主管部門所有項(xiàng)目完成質(zhì)量、進(jìn)度、成本進(jìn)行總體把控和指導(dǎo)，并對(duì)所主管部門形成的技術(shù)成果負(fù)責(zé)；

（6）負(fù)責(zé)所主管部門技術(shù)指導(dǎo)文件的建立，以滿足相關(guān)法律法規(guī)、導(dǎo)則要求以及市場(chǎng)的需求等；

（7）負(fù)責(zé)所主管部門的科技研發(fā)工作，包含立項(xiàng)、研發(fā)過(guò)程把控、結(jié)項(xiàng)等；

（8）負(fù)責(zé)公司大氣治理相關(guān)工作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、要求、管理制度及規(guī)范性文件的制定，建立專項(xiàng)業(yè)務(wù)管理體系；

（9）負(fù)責(zé)所主管部門人員工作分配及人員考核；

（10）負(fù)責(zé)為公司業(yè)務(wù)拓展及商業(yè)談判提供技術(shù)支持；

（11）配合公司工程、市場(chǎng)等其他部門完成相關(guān)工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

崗位名稱:水體治理總監(jiān)1名

1.任職要求：

（1）45歲以下，本科及以上學(xué)歷，環(huán)境類及化學(xué)工程與工藝類相關(guān)專業(yè)；

（2）具有從事專業(yè)技術(shù)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)；

（3）專業(yè)技術(shù)知識(shí)儲(chǔ)備豐厚，具備豐富的各類水體治理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力；

（4）熟悉各類水體處理技術(shù)及工藝，作為技術(shù)負(fù)責(zé)人完成過(guò)1000萬(wàn)元以上規(guī)模水體治理項(xiàng)目至少3項(xiàng)，其中2000萬(wàn)元規(guī)模以上項(xiàng)目至少1項(xiàng)，或作為技術(shù)負(fù)責(zé)人主導(dǎo)過(guò)大型項(xiàng)目者優(yōu)先；

（5）具備獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，包含但不限于明確工藝參數(shù)、工藝路線、設(shè)備選型及現(xiàn)場(chǎng)布置等，為項(xiàng)目施工提供依據(jù)及技術(shù)支持;

（6）具有較強(qiáng)的文獻(xiàn)查閱和自主研發(fā)能力;

（7）熟練操作相關(guān)技術(shù)軟件，如AutoCAD等。

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定所主管部門年度工作計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)督實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)制定所主管部門的管理制度，并持續(xù)完善管理標(biāo)準(zhǔn)；

（3）負(fù)責(zé)抓好技術(shù)管理、人才培養(yǎng)，有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，提高技術(shù)培訓(xùn)和管理工作質(zhì)量；

（4）負(fù)責(zé)所主管部門技術(shù)成果歸集，根據(jù)業(yè)務(wù)需求有計(jì)劃的豐富技術(shù)儲(chǔ)備；

（5）負(fù)責(zé)所主管部門所有項(xiàng)目完成質(zhì)量、進(jìn)度、成本進(jìn)行總體把控和指導(dǎo)，并對(duì)所主管部門形成的技術(shù)成果負(fù)責(zé)；

（6）負(fù)責(zé)所主管部門技術(shù)指導(dǎo)文件的建立，以滿足相關(guān)法律法規(guī)、導(dǎo)則要求以及市場(chǎng)的需求等；

（7）負(fù)責(zé)所主管部門的科技研發(fā)工作，包含立項(xiàng)、研發(fā)過(guò)程把控、結(jié)項(xiàng)等；

（8）負(fù)責(zé)公司水體治理相關(guān)工作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、要求、管理制度及規(guī)范性文件的制定，建立專項(xiàng)業(yè)務(wù)管理體系；

（9）負(fù)責(zé)所主管部門人員工作分配及人員考核；

（10）負(fù)責(zé)為公司業(yè)務(wù)拓展及商業(yè)談判提供技術(shù)支持；

（11）配合公司工程、市場(chǎng)等其他部門完成相關(guān)工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

崗位名稱:市場(chǎng)部副部長(zhǎng)1名

1.任職要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)不限；

（2）具備環(huán)保行業(yè)專業(yè)知識(shí)，具有從事環(huán)保行業(yè)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)；

（3）了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)環(huán)保專業(yè)技術(shù)有一定了解，具有風(fēng)險(xiǎn)防控能力，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)，具有良好的市場(chǎng)分析能力及項(xiàng)目操作、攻關(guān)能力；

（4）具備相關(guān)獨(dú)立市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，能夠利用豐富的資源和創(chuàng)新的方法解決復(fù)雜多樣的實(shí)際業(yè)務(wù)，有相關(guān)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)績(jī)；

（5）具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、文字書(shū)寫(xiě)和溝通協(xié)調(diào)能力。

2.崗位職責(zé)：

（1）在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全面主持市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部工作；

（2）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，配合分管領(lǐng)導(dǎo)制定部門年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)建立健全市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部相關(guān)制度，完善工作流程并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；

（4）負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行分析，尋找和開(kāi)發(fā)有潛力的項(xiàng)目；

    （5）負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的全面管理，包括推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及深度開(kāi)發(fā)等，做好經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解，跟進(jìn)重大項(xiàng)目線索；

（6）負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)成本管控及相關(guān)費(fèi)用的審核，并對(duì)市場(chǎng)費(fèi)用負(fù)責(zé)；

（7）負(fù)責(zé)本部門市場(chǎng)人才梯隊(duì)的建設(shè)和員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱:綜合辦公室副主任1名

1.任職要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文科類專業(yè)；

（2）熟悉辦公室相關(guān)工作流程，具備兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）能積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作，及時(shí)分解工作目標(biāo)，組織落實(shí)，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫(xiě)作，較強(qiáng)的文檔管理能力；

（4）具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、綜合分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，政治覺(jué)悟高，思想端正；

（5）具有較高的文字寫(xiě)作能力和主持撰寫(xiě)各類文稿的文字水平。

2.崗位職責(zé)：

（1）在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持辦公室及經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作；

（2）加強(qiáng)綜合辦公室內(nèi)部建設(shè)，負(fù)責(zé)辦公室工作人員的管理和培養(yǎng)，帶領(lǐng)辦公室人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，科學(xué)安排工作，注重工作質(zhì)量，提高工作效率；

（3）負(fù)責(zé)組織對(duì)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析、調(diào)研和預(yù)測(cè)，對(duì)運(yùn)行情況進(jìn)行準(zhǔn)確、及時(shí)、全面的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)控，審核公司季度、年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行報(bào)告、總結(jié)等材料；

（4）組織起草、審定、制發(fā)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、規(guī)劃、決議等文件及全局性、綜合性文稿材料和重大活動(dòng)的實(shí)施方案，根據(jù)公司決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要等其它文稿；

（5）負(fù)責(zé)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)及公司各部門計(jì)劃執(zhí)行信息，根據(jù)公司發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，及時(shí)跟蹤項(xiàng)目信息，為公司的決策提供信息支持；

（6）負(fù)責(zé)審核公司融資計(jì)劃，對(duì)外投資的可行性研究報(bào)告，組織協(xié)調(diào)、落實(shí)對(duì)公司的各項(xiàng)資金扶持政策，協(xié)助其他部門做好建設(shè)、發(fā)展工作；

（7）負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的協(xié)調(diào)服務(wù)和重要工作的督查督辦；

（8）負(fù)責(zé)牽頭修訂完善公司各類規(guī)章制度，組織做好公司的資質(zhì)管理工作；

（9）負(fù)責(zé)建立并管理專利臺(tái)賬，維護(hù)原有專利，新增專利申報(bào)業(yè)務(wù)的辦理，掌握國(guó)家法規(guī)政策，做好各類報(bào)批文件并存檔保存；

（10）負(fù)責(zé)公司印章的使用和管理；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱:環(huán)保咨詢技術(shù)部技術(shù)工程師1名

1.任職要求：

（1）研究生及以上學(xué)歷，環(huán)境類、化工類、水利類、地質(zhì)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，優(yōu)秀本科生也可納入考慮范圍；

（2）具備崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)技能，具有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備一定的環(huán)境咨詢等項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作；

（4）熟練使用ArsGIS、AutoCAD以及日常辦公軟件；

（5）具有良好的現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作；

（6）熱愛(ài)環(huán)保事業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，始終有激情、有干勁，敢擔(dān)當(dāng)；

（7）具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、文字書(shū)寫(xiě)和溝通協(xié)調(diào)能力。

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司環(huán)保咨詢類項(xiàng)目的技術(shù)文件編制；

（2）負(fù)責(zé)公司環(huán)保咨詢類項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等文件編制；

（3）負(fù)責(zé)公司環(huán)保咨詢類項(xiàng)目從設(shè)計(jì)到施工全過(guò)程的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目進(jìn)程中的技術(shù)問(wèn)題；      

（4）負(fù)責(zé)研究并掌握職責(zé)范圍內(nèi)各類行業(yè)相關(guān)的最新政策標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)，用于指導(dǎo)公司相關(guān)專業(yè)工作的開(kāi)展；

（5）時(shí)刻關(guān)注行業(yè)內(nèi)的最新動(dòng)態(tài)、管理要求及發(fā)展趨勢(shì)，積極參加國(guó)內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)和會(huì)議，不斷提升專業(yè)技術(shù)水平；

（6）合理規(guī)劃安排項(xiàng)目整體工作進(jìn)度計(jì)劃，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，每周上交周計(jì)劃、每年提交年度工作總結(jié)報(bào)告；

（7）負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位名稱:工程管理部技術(shù)工程師1名

1.任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，環(huán)保類、化工類或工程類相關(guān)專業(yè)；

（2）具備崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)技能，具有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有一定的文獻(xiàn)查閱和自主探索能力；

（4）熟練操作相關(guān)技術(shù)軟件，如Office、AutoCAD、ArcGIS、GoogleEarth等；

（5）吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的綜合分析能力和文字撰寫(xiě)能力，并能夠適應(yīng)夜班及現(xiàn)場(chǎng)艱苦環(huán)境。

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司工程管理類項(xiàng)目的技術(shù)文件編制；

（2）負(fù)責(zé)公司工程管理類項(xiàng)目的小試和中試方案設(shè)計(jì)、具體實(shí)施以及總結(jié)報(bào)告等文件編制；

（3）負(fù)責(zé)公司工程管理類項(xiàng)目從設(shè)計(jì)到施工全過(guò)程的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目進(jìn)程中的技術(shù)問(wèn)題；

（4）負(fù)責(zé)研究并掌握職責(zé)范圍內(nèi)各類行業(yè)相關(guān)的最新政策標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)，用于指導(dǎo)公司相關(guān)專業(yè)工作的開(kāi)展；

（5）時(shí)刻關(guān)注行業(yè)內(nèi)的最新動(dòng)態(tài)、管理要求及發(fā)展趨勢(shì)，積極參加國(guó)內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)和會(huì)議，不斷提升專業(yè)技術(shù)水平；

（6）每周上交周計(jì)劃、每年提交年度工作總結(jié)報(bào)告；

（7）負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位名稱:造價(jià)員1名

1.任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理、環(huán)境保護(hù)等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備項(xiàng)目全過(guò)程造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，必須持有注冊(cè)造價(jià)工程師證；

（3）熟練掌握相關(guān)技術(shù)軟件的使用，如天津建經(jīng)軟件、廣聯(lián)達(dá)軟件等；

（4）工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)溝通能力。

2.崗位職責(zé)：

（1）熟悉項(xiàng)目方案，負(fù)責(zé)編制各類環(huán)保工程項(xiàng)目的材料總計(jì)劃、施工圖預(yù)算、結(jié)算及工料分析，編審工程分包、勞務(wù)分包的結(jié)算；

（2）編制每月工程進(jìn)度預(yù)算及材料調(diào)差價(jià)，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門審批；

    （3）根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更和簽證及時(shí)調(diào)整預(yù)算；

    （4）協(xié)助財(cái)務(wù)部、成本合約部進(jìn)行成本核算；

    （5）協(xié)助相關(guān)部門在工程投標(biāo)階段，及時(shí)、準(zhǔn)確做出預(yù)算，提供報(bào)價(jià)依據(jù)；

    （6）協(xié)助相關(guān)部門審核主營(yíng)業(yè)務(wù)類合同的內(nèi)容及價(jià)格，并提出意見(jiàn)；

（7）負(fù)責(zé)建立環(huán)保工程類項(xiàng)目預(yù)算、結(jié)算及進(jìn)度報(bào)表臺(tái)帳；

    （8）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、薪資待遇

根據(jù)公司規(guī)定，按照公司崗位、薪酬及績(jī)效管理辦法執(zhí)行。

四、招聘程序

報(bào)名，資格審查，面試，確定初步人員，背景調(diào)查，公示，辦理入職手續(xù)。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起14日內(nèi)報(bào)名。

2.報(bào)名方式：投遞簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱 luyufeng@bcig. cn，郵箱主題“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式。

五、其他說(shuō)明

1.報(bào)名聯(lián)系人：張婉露、路玉鳳，聯(lián)系電話：87778857

2.報(bào)名人員提交的簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人簡(jiǎn)歷及獲獎(jiǎng)情況等內(nèi)容填寫(xiě)要細(xì)致明確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

3.下列人員不得報(bào)考：按照組織部相關(guān)規(guī)定，與本公司干部職工存在親屬回避關(guān)系的；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除公職的人員；法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

4.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)接聽(tīng)查收。

天津綠緣環(huán)保工程股份有限公司

2023年5月8日

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