海南省萬(wàn)寧市萬(wàn)寧中學(xué)系海南省一級(jí)學(xué)校，創(chuàng)辦于1925年，是一所有近百年辦學(xué)歷史的完全中學(xué)。萬(wàn)寧中學(xué)地處萬(wàn)寧市中心城區(qū)，學(xué)校師資雄厚，位置優(yōu)越，依山傍海，風(fēng)光旑旎，氣候宜人，環(huán)境優(yōu)美，校風(fēng)良好，擁有豐富的教學(xué)資源。

　　根據(jù)《萬(wàn)寧市教育局關(guān)于印發(fā)萬(wàn)寧中學(xué)2021年面向全國(guó)公開(kāi)招聘10名學(xué)科骨干教師工作方案的通知》，我校已完成7名骨干教師的招聘工作，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將繼續(xù)招聘3名學(xué)科骨干教師。同時(shí)為進(jìn)一步加強(qiáng)我校初高中教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我校的實(shí)際情況，2023年我校將招聘初高中教師若干名(其中包括招聘3名骨干教師)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　招聘要求：

　　一、骨干教師的具體要求如下：　 
　   (一)招聘崗位及名額中學(xué)學(xué)科骨干教師3名，具體科目及人數(shù)為：高中語(yǔ)文 1名、高中英語(yǔ) 1名、高中歷史 1名。

　　(二)招聘對(duì)象和條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件;

　　2.全國(guó)各級(jí)各類公辦學(xué)校在編在崗且被評(píng)為地市級(jí)及以上骨干教師的人員(不含萬(wàn)寧市在編在崗人員);

　　3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得高級(jí)及以上職稱，且具有高級(jí)中學(xué)教師資格證;

　　4.具備高級(jí)職稱者男年齡在50周歲以下，女45周歲以下。獲得正高級(jí)職稱、特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)者可以適當(dāng)放寬年齡限制，男至52周歲，女至47周歲。

　　5.普通話達(dá)到二級(jí)乙等及以上(報(bào)考語(yǔ)文崗位需二級(jí)甲等及以上);

　　(三)下列人員不得報(bào)考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位，工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形;

　　7.萬(wàn)寧市在編在崗人員。

　　(四)享受待遇

　　1.優(yōu)先解決編制和崗位

　　招聘的學(xué)科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于8年。調(diào)入我市之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師稱號(hào)、勞動(dòng)模范稱號(hào)等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)海南省教育廳、海南省委人才發(fā)展局、海南省人力資源和社會(huì)保障廳審核后予以確認(rèn)保留，納入我市同類人才管理，享受同等待遇。

　　2.解決住房、家屬就業(yè)及子女入學(xué)等問(wèn)題

　　本校為招聘的骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍，并配備桌椅、床、廚具等基本生活用品。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購(gòu)買本市政策性住房。所招聘的骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我市的按照相關(guān)政策規(guī)定辦理，并對(duì)其配偶工作予以適當(dāng)安排。調(diào)入本市且聘期在8年及以上、戶籍已轉(zhuǎn)入我市的招聘骨干教師的子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)按照本省有關(guān)政策落實(shí)。招聘的骨干教師(含調(diào)入本市工作的配偶)，調(diào)入本市前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國(guó)家和本省的相關(guān)規(guī)定銜接。

　　3.安家費(fèi)

　　引進(jìn)的學(xué)科骨干教師，凡簽約8年以上(含8年)者，在正式調(diào)入或入編后一次性發(fā)放安家費(fèi)25萬(wàn)元，特級(jí)教師在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元安家費(fèi)。

　　如服務(wù)少于8年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)的，已發(fā)放的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/8計(jì)算金額退還給發(fā)放部門。若購(gòu)買的保障性住房未裝修，政府可按原價(jià)回購(gòu);若已進(jìn)行裝修或改動(dòng)，政府不再進(jìn)行回購(gòu)，相關(guān)人員按照離職當(dāng)時(shí)房屋市場(chǎng)估價(jià)補(bǔ)交差價(jià)款給政府。

　　4.引進(jìn)學(xué)科骨干教師補(bǔ)貼

　　引進(jìn)的學(xué)科骨干教師前8年發(fā)放引進(jìn)教育人才補(bǔ)貼，按每個(gè)學(xué)年度考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到合格的不發(fā)放。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:考核優(yōu)秀者5萬(wàn)元，合格者4萬(wàn)元。前8年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)放引進(jìn)教育人才補(bǔ)貼。

　　(五)招聘程序

　　招聘工作按照:招聘信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢和考察、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起可報(bào)名，截止日期以下達(dá)考試時(shí)間的通知為準(zhǔn);

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位;

　　3.報(bào)名要求：

　　(1)按要求填寫《萬(wàn)寧市萬(wàn)寧中學(xué)2023年骨干教師應(yīng)聘報(bào)名登記表》(附件) 點(diǎn)擊本文底部“閱讀原文”下載

　　(2)將下述材料的原件掃描，并按順序匯總在一個(gè)PDF文件中，連同《萬(wàn)寧市萬(wàn)寧中學(xué)2023年骨干教師應(yīng)聘報(bào)名登記表》打包發(fā)送至郵箱：475063390@qq.com

　?、儆行趦?nèi)的居民身份證(含正反面)或社保卡;

　?、诟呒?jí)中學(xué)教師資格證;

　?、蹖W(xué)歷學(xué)位證書;

　?、芷胀ㄔ挼燃?jí)證書(需二級(jí)乙等及以上，報(bào)考語(yǔ)文崗位需二級(jí)甲等及以上);

　?、萁诖笠淮缑夤诓噬C件照;

　?、薜厥屑?jí)或以上骨干教師證書;

　?、邆€(gè)人綜述報(bào)告;

　　⑧其他證明材料，包括教學(xué)業(yè)績(jī)材料、班主任經(jīng)歷證明材料、教科研等相關(guān)榮譽(yù)證書(掃描件，挑選最主要榮譽(yù)上傳即可，原則上不超過(guò)10項(xiàng),合并在一個(gè)文件里);

　?、崤c報(bào)考職位要求有關(guān)的其他條件所列的證明材料，最多5個(gè)證書圖像或文件，分別上傳：最高專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明(須寫明原任職務(wù)及起止時(shí)間)、同意報(bào)考證明(海南省內(nèi)萬(wàn)寧市外的在編教師報(bào)考須出具所在單位及當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T或人力資源社會(huì)保障部門同意報(bào)考的證明，并加蓋公章);

　?、馓峤灰环莩兄Z書，承諾上述所提供材料的真實(shí)性，并親筆簽名與按手印。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員在報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確，否則報(bào)名不予通過(guò)。資格審查只是對(duì)應(yīng)聘者提供材料的初步審查，最終以材料復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。如聘用前有不符合事實(shí)事項(xiàng)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或不予聘用;如聘用后查實(shí)弄虛作假的，取消聘用資格或辦理相關(guān)解聘手續(xù)，報(bào)名材料概不退還。

　　二、非骨干教師的具體要求如下

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合招聘條件的本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　2.年齡為35周歲以下，碩士以上研究生、高級(jí)職稱人員年齡可適當(dāng)放寬至45周歲;

　　3.所學(xué)專業(yè)與招考崗位一致，具備相應(yīng)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書;

　　4.普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上等級(jí)，其中報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科須達(dá)到二級(jí)甲等及以上;

　　5.具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體、心理等條件;

　　6.熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，具有良好的社會(huì)公德和教師職業(yè)道德，服從組織安排;

　　7.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位;

　　8.本市在編在崗教師不能報(bào)考(含特崗教師);

　　9.本省范圍內(nèi)的其他市縣在編教師報(bào)考必須持有教育主管部門同意報(bào)考證明;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

　　11.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的人員;

　　(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員;

　　(5)社會(huì)信用有不良記錄的人員、社會(huì)失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報(bào)考不誠(chéng)信的人員;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　(三)招聘程序

　　招聘工作按照:招聘信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢和考察、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行

　　(四)聘用人員的管理和待遇

　　1.確定為擬聘人員，因個(gè)人原因放棄錄用的，5年內(nèi)不能報(bào)考我市事業(yè)單位;應(yīng)聘人員聘用后，相關(guān)職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)工資、入編等手續(xù)，一般實(shí)行試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的，按單位崗位設(shè)置進(jìn)行聘任，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格者取消聘用。

　　2.招聘人員聘用后，其工資和各項(xiàng)保障，根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)，由市財(cái)政部門按財(cái)政預(yù)算納入核撥。

　　3.聘用人員在用人單位最低服務(wù)期為5年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出我市。

　　三、其他事項(xiàng)

　　1.聯(lián)系方式

　　萬(wàn)寧中學(xué)黨委辦公室：0898--62262166，0898--62255266

　　以上聯(lián)系方式咨詢?yōu)樯习鄷r(shí)間，節(jié)假日休息。

　　2.考試時(shí)間以正式通知為準(zhǔn)。

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