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重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司所屬子企業(yè)招聘9人公告(5月份)

2023-5-15 15:27| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 264| 評(píng)論: 0

摘要: 重慶水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)有限公司旗下重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司成立于2002年,注冊(cè)資金10億元,資產(chǎn)規(guī)模約100億元,現(xiàn)有員工近4000人,擁有24家全資及控股子公司。業(yè)務(wù)領(lǐng)域含垃圾分類(lèi),生活垃圾、廚余垃圾分類(lèi)收運(yùn),生活 ...

重慶水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)有限公司旗下重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司成立于2002年,注冊(cè)資金10億元,資產(chǎn)規(guī)模約100億元,現(xiàn)有員工近4000人,擁有24家全資及控股子公司。業(yè)務(wù)領(lǐng)域含垃圾分類(lèi),生活垃圾、廚余垃圾分類(lèi)收運(yùn),生活垃圾填埋,廚余垃圾等資源化利用,一般工廢無(wú)害化處理,中心城區(qū)水域清漂,道路橋梁隧道護(hù)板護(hù)欄機(jī)械化清洗保潔等,形成了固廢垃圾收集、轉(zhuǎn)運(yùn)、資源化利用全產(chǎn)業(yè)鏈,業(yè)務(wù)范圍覆蓋重慶市約30個(gè)區(qū)縣。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

2、堅(jiān)持人盡其才、適才適崗、人崗匹配的原則。

二、招聘崗位

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘駕駛員4名,操作員5名。具體招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)附件2《重慶環(huán)衛(wèi)集團(tuán)所屬子企業(yè)2023年5月公開(kāi)招聘崗位信息表》。

三、任職條件

(一)基本條件

1、政治素質(zhì)好,忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2、履職能力強(qiáng),具有勝任崗位職責(zé)所要求的理論水平和專(zhuān)業(yè)能力,求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)。

3、作風(fēng)品行正,自覺(jué)遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、法律法 規(guī),自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)資格條件

駕駛員崗位:40周歲以下(1983年5月31日以后出生),高中及以上學(xué)歷,持B2以上有效駕駛證,具有3年以上安全貨運(yùn)駕駛經(jīng)驗(yàn),持有效貨運(yùn)從業(yè)資格證。

操作員崗位: 35周歲以下(1988年5月31日以后出生),

大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、電氣自動(dòng)化、電力系統(tǒng)、生物工程、發(fā)酵工程、環(huán)境工程、化學(xué)工藝相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備 1年及以上自動(dòng)化設(shè)備操作、設(shè)備維修或者生物化工、發(fā)電、燃?xì)忮仩t相關(guān)工藝設(shè)備的操作;具有高、低壓電工、工業(yè)鍋爐司爐證書(shū)者優(yōu)先。

(三)禁止情形

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的人員。

2、刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人。司法機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員。

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4、無(wú)民事行為能力或者限制民事行為的人員。

5、法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名階段。應(yīng)聘者須填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件3),手寫(xiě)簽名后掃描成PDF版,并將《應(yīng)聘報(bào)名表》word版和PDF版、身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、技能證書(shū)、主要工作業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等相關(guān)材料彩色掃描件同時(shí)發(fā)送至郵箱(郵箱詳見(jiàn)附件2)。應(yīng)聘人員只可應(yīng)聘一個(gè)單位一個(gè)崗位,不可“一人多投”,簡(jiǎn)歷投遞時(shí)切勿重復(fù)、多次投遞。

報(bào)名截止時(shí)間為2023年5月31日24時(shí),逾期報(bào)名無(wú)效,以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)資格審查。根據(jù)基本條件和任職資格對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的,均取消應(yīng)聘及錄用資格。如應(yīng)聘者填報(bào)信息與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格,解除相關(guān)協(xié)議或約定,后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)綜合考評(píng)。綜合考核分為筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(駕駛員)環(huán)節(jié),筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試滿分均為100分,具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知,請(qǐng)注意保持手機(jī)暢通。

1、筆試:筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,考察內(nèi)容包含專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。招聘人數(shù)為1人的,筆試按1:3進(jìn)行;招聘人數(shù)為2人及以上的,筆試按1:4進(jìn)行。

2、面試:由用人單位組織應(yīng)聘人員開(kāi)展面試考評(píng),主要考察應(yīng)聘人員的知識(shí)技能、綜合能力、心理素質(zhì)等。招聘人數(shù)為1人的,面試比例按1:2確定;招聘人數(shù)為2人及以上的,面試比例按1:3確定,低于面試比例的崗位,面試人數(shù)以實(shí)際參考人數(shù)為準(zhǔn)。面試人選按面試比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定,若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。

3、技能測(cè)試:專(zhuān)業(yè)技能崗位需進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)評(píng)。

綜合成績(jī)計(jì)算方式:駕駛員崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*30%+技能測(cè)試*30%。操作員崗位=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

(四)考察。根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果,研究確定為擬錄用人員的,用人單位組織人力資源部門(mén)對(duì)擬錄用人員的的資質(zhì)、工作經(jīng)歷等信息、證明材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。

(五)體檢。考察通過(guò)的擬錄用人員,到二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行健康或職業(yè)病體檢。

(六)聘用。入職體檢及背調(diào)合格人員,按招聘單位相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。

因考察、體檢等不合格或應(yīng)聘人員放棄等情況造成崗位空缺的,由招聘單位決定是否遞補(bǔ)或重新招聘。

五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

薪酬福利待遇等按用人單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi),手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。重慶環(huán)衛(wèi)集團(tuán)及所屬企業(yè)從未委托其它任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為辦理招聘相關(guān)事宜,如有機(jī)構(gòu)承諾繳納費(fèi)用即可確保成功應(yīng)聘的均為虛假信息,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕,防止受騙。

(二)重慶環(huán)衛(wèi)集團(tuán)及所屬企業(yè)對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密,恕不退還,應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通,綜合考評(píng)、考 察、體檢等環(huán)節(jié)將通過(guò)手機(jī)短信、個(gè)人郵箱發(fā)送,未進(jìn)入下一環(huán) 節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考 試或聘用的,責(zé)任自行承擔(dān)。

(四)最終錄用人員實(shí)行試用期管理,試用期考核合格,將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);如試用期考核不合格,公司將按相關(guān) 管理制度規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同。

(五)未盡事宜,公司具有最終解釋權(quán)。

附件:1、重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司所屬子企業(yè)基本情況

? ? ? 2、重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司所屬子企業(yè)招聘崗位信息表

? ? ? 3、重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)公開(kāi)招聘應(yīng)聘報(bào)名表

附件下載:

1.附件1-重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司所屬子企業(yè)基本情況.docx
2.附件2-重慶環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司所屬子企業(yè)2023年5月招聘信息表.xlsx
3.附件3-重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)公開(kāi)招聘應(yīng)聘報(bào)名表.docx


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