近期公安局輔警、協(xié)警人員因辭職造成崗位空缺，現(xiàn)面向社會(huì)采取公開(kāi)招錄、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，進(jìn)行補(bǔ)錄34人，其中輔警12人(9001-9006崗位)，協(xié)警22人(1001-1011崗位)。

一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

1.具有新疆(含兵團(tuán))戶(hù)籍或生源的高等院校畢業(yè)生和退伍軍人、優(yōu)秀民兵，具體條件見(jiàn)職位表;

2.服務(wù)期滿(mǎn)一年以上且考核合格的基層就業(yè)項(xiàng)目人員(大學(xué)生西部計(jì)劃、天池計(jì)劃、大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員);

3.警校畢業(yè)的大學(xué)生不限戶(hù)籍;

下列人員不屬招考范圍：

1.年齡未滿(mǎn)18周歲人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或行政拘留，以及法律規(guī)定不得從事公安部門(mén)工作的其他情形人員;

4.未取得畢業(yè)證書(shū)人員;

5.用人單位不同意報(bào)考人員;

6. 曾受過(guò)行政處分或者曾被辭退、開(kāi)除公職的和立案審查尚未作出結(jié)論人員;

7. 直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的;

8. 本人或家庭主要成員參與極端宗教和邪教組織活動(dòng)的;

9. 近三年來(lái)，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為人員;

10. 參加事業(yè)單位招錄(聘)已進(jìn)入公示和正在進(jìn)行體檢、政審考察考生;

11. 約定服務(wù)期未滿(mǎn)人員;

12. 法律、規(guī)定要求不得列入公開(kāi)招聘范圍的其他人員。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

2.持有經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門(mén)或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷證書(shū)(含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書(shū))，面向退役士兵、優(yōu)秀民兵的崗位可放寬至高中(含職業(yè)高中、技校、中專(zhuān))學(xué)歷;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。具有一定計(jì)算機(jī)操作和駕駛執(zhí)照在同等條件下優(yōu)先錄用;

4. 年齡要求及具有符合報(bào)考職位的其他全部條件，詳見(jiàn)《2017年昭蘇縣公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘村(社區(qū))警務(wù)室、交警大隊(duì)、巡防大隊(duì)、消防大隊(duì)輔協(xié)警職位表》;

6.身體健康、體貌端正，面部無(wú)明顯特征;身體無(wú)明顯缺陷;無(wú)各種殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)紋身;符合聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

二、招聘程序

(一)信息發(fā)布

通過(guò)昭蘇縣公眾信息網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)通知公告欄、電視公告等形式進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布、下載。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月18日至9月30日;

2.報(bào)名地點(diǎn)：昭蘇縣人社局301辦公室;

3.報(bào)名辦法：凡符合條件的人員可攜帶報(bào)名表(昭蘇縣公眾信息網(wǎng)上自行下載)、本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)材料的原件以及復(fù)印件各一份及近期一寸免冠照片2張報(bào)名;

4.招錄人員須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，編造虛假信息者取消報(bào)名資格。

(三)筆試

筆試主要測(cè)試綜合素質(zhì)，使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題，考試科目為《綜合知識(shí)》，包括行政職業(yè)能力和公安基礎(chǔ)知識(shí)。

下列7類(lèi)人員給予加分：

1.烈士、英模配偶及其子女加10分;

2.因公死亡人員配偶及其子女加5分;

3.縣級(jí)及以上人民政府(機(jī)構(gòu))授予見(jiàn)義勇為先進(jìn)個(gè)人本人及其配偶、子女加5分;

4.國(guó)家或自治區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范本人及其配偶、子女加5分;

5.服務(wù)期滿(mǎn)一年以上且考核合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“天池計(jì)劃”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”、“就業(yè)見(jiàn)習(xí)”大學(xué)生加5分;

6.服役期間榮立三等功及以上的退役士兵和公安院校、公安專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生加5分;

7.被公安部門(mén)聘用為協(xié)警(目前在崗)且工作滿(mǎn)1年的加1分，其工作年限每增加1年加0.5分，最高累計(jì)加分不超過(guò)5分。(以公安部門(mén)提供證明為準(zhǔn))。

符合加分條件，但因個(gè)人原因沒(méi)有加分人員，不予加分。符合上述多項(xiàng)條件的按最高標(biāo)準(zhǔn)加分1次。筆試滿(mǎn)分100分，加分后超過(guò)滿(mǎn)分的按滿(mǎn)分計(jì)算。根據(jù)考生總體筆試成績(jī)確定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

符合考試加分條件的人員，需提供相應(yīng)證明材料。

1.“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”須提供縣級(jí)及以上團(tuán)委出具的服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證明和志愿服務(wù)證書(shū);

2.天池計(jì)劃、“大學(xué)生村官”須提供縣級(jí)及以上基層辦出具的服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證明等材料;

3.“三支一扶”人員須提供縣級(jí)及以上人力資源和社會(huì)保障局出具的服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證明和服務(wù)證書(shū);

4.“就業(yè)見(jiàn)習(xí)”人員須提供見(jiàn)習(xí)單位出具的鑒定和縣級(jí)及以上人力資源和社會(huì)保障局出具的見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考核合格證明等材料;

5.退役士兵需提供退伍、立功相關(guān)證明;

6.未就業(yè)的高等院校畢業(yè)生，須提供個(gè)人檔案存放部門(mén)證明等材料。

(四)面試

面試主要測(cè)試報(bào)考人員思想政治素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合能力。

面試對(duì)象：按照?qǐng)?bào)考人員職位類(lèi)別，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照招聘職位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

(五)體能測(cè)評(píng)

面試人員全部參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

(六)總成績(jī)計(jì)算方法

職位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+體能測(cè)試成績(jī)×30%。筆試、體能測(cè)試、面試總成績(jī)于筆試、體能測(cè)試、面試工作結(jié)束后在縣人社局前張榜公布。

根據(jù)總成績(jī)確定合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分(含60分)。低于最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)體檢

體檢對(duì)象：根據(jù)總成績(jī)合格人員由高到低按照招聘計(jì)劃1:1比例確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有異議，可在次日書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。

(八)政審、公示、確定擬聘用人員名單

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員，由昭蘇縣紀(jì)委、政法委、公安局、人社局等相關(guān)部門(mén)組織政審。參加考察政審人員填寫(xiě)《2017年昭蘇縣公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘招聘警務(wù)室(社區(qū))、交警大隊(duì)、巡防大隊(duì)、消防大隊(duì)輔協(xié)警考察政審表》。主要內(nèi)容：被考察人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其學(xué)歷等相關(guān)證件進(jìn)行審核。

因政審不合格的考生取消聘用資格，由此產(chǎn)生空缺名額，由用人單位按該職位合格人員由高到低依次遞補(bǔ)。擬聘人員審定后，由縣人社局、縣公安局協(xié)警管理辦公室進(jìn)行公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問(wèn)題由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、政法委、公安局、人事部門(mén)，核實(shí)統(tǒng)一答復(fù)。

三、工資待遇

協(xié)警試用期滿(mǎn)后屬一村一警三協(xié)序列和交警大隊(duì)協(xié)警每月實(shí)發(fā)工資不少于4000元、邊防一村一警六協(xié)序列每月實(shí)發(fā)工資不少于3000元。實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，按照有關(guān)法律法規(guī)，在本著自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同確定用人單位與個(gè)人的人事關(guān)系，明確權(quán)利和義務(wù)。合同期為一年一簽，聘用期滿(mǎn)后，合同自行解除，經(jīng)用人單位考核合格后可續(xù)聘并簽訂合同。輔警工資、合同等與在職輔警同等對(duì)待。受聘前和解除勞動(dòng)合同后均不受身份限制，也不與身份掛鉤。新聘用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期，在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，視情節(jié)輕重取消聘用資格，解除勞動(dòng)關(guān)系，不再具有相應(yīng)身份，也不再享受相應(yīng)工資福利待遇。

四、其他要求

報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考，確保提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)性。凡在報(bào)考中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

五、本《簡(jiǎn)章》由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà) ：6022508(人社局) 6024139(縣公安局)

監(jiān)督電話(huà)： 6022308 (縣監(jiān)察局)

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附件1.2017年昭蘇縣公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘招聘警務(wù)室(社區(qū))、交警大隊(duì)、巡防大隊(duì)、消防大隊(duì)輔協(xié)警考察政審表

附件2.2017年昭蘇縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)室(社區(qū))、交警大隊(duì)、巡防大隊(duì)、消防大隊(duì)輔協(xié)警職位表

附件3.2017年昭蘇縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)室(社區(qū))、交警大隊(duì)、巡防大隊(duì)、消防大隊(duì)輔協(xié)警報(bào)名表

昭蘇縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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