根據(jù)我院發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照揚(yáng)州市衛(wèi)生健康委員會(huì)有關(guān)公開招聘事業(yè)單位備案制工作人員規(guī)定，我院決定面向社會(huì)公開招聘備案制管理工作人員，特制定簡章如下：

    一、報(bào)考條件

    （一）基本條件

    1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

    2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

    3、具有良好的品行；

    4、年齡為18周歲以上、30周歲以下(1992年5月22日至2005年5月24日期間出生)；《崗位簡介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定,其他年齡計(jì)算參照前述方法進(jìn)行。

    （二）崗位條件

    詳見《2023年5月?lián)P州市第二人民醫(yī)院（蘇北人民醫(yī)院北區(qū)醫(yī)院）公開招聘備案制工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，見附件1）

    2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若迄今仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生的崗位。

    （三）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的人員，或曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，或在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

    現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。

    服務(wù)期未滿人員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，不得報(bào)考。

    應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

    二、招聘程序和方法

    招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行，筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

    （一）報(bào)名與資格初審

    1、報(bào)名時(shí)間

    2023年5月22日— 5月24日；

    2、報(bào)名方式

    網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?？忌砑诱衅窺Q號(hào)1828711645（請(qǐng)備注專業(yè)及姓名，否則不予通過），填寫并發(fā)送報(bào)名表（見附件2）進(jìn)行報(bào)名。

    3、資格初審

    工作人員根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的報(bào)名表信息，對(duì)照其報(bào)考的崗位招聘條件，進(jìn)行資格初審，及時(shí)通知考生是否通過審核?？忌钚畔⒉环蠄?bào)考崗位招聘條件的，視為初審不合格。

    （二）筆試

    通過資格初審的人員參加筆試。筆試采取閉卷考試，百分制計(jì)分。參加考試時(shí)，考生必須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的姓名、身份證號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

    （三）面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

    設(shè)60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。

    面試前，對(duì)面試人選的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料：（1）有效期內(nèi)的二代身份證；（2）畢業(yè)證書（應(yīng)屆生提供就業(yè)協(xié)議書或推薦表）；（3）報(bào)考崗位要求的其它證明材料：如學(xué)位證書、資格證書、工作證明等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件一份。

    復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。

    （四）面試

    面試分為專業(yè)面試（技能操作考核）與綜合面試兩項(xiàng)，均采用百分制計(jì)分。

    （1）專業(yè)面試（技能操作考核）

    專業(yè)面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)理論基礎(chǔ)及崗位勝任情況。護(hù)理崗位主要考核臨床基礎(chǔ)護(hù)理技能操作。

    （2）綜合面試

    綜合面試主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、舉止儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì)。

    專業(yè)面試（技能操作考核）、綜合面試均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，任一項(xiàng)面試未達(dá)分?jǐn)?shù)線人員不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

    （五）體檢

    符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績占30％、專業(yè)面試（技能操作考核）成績占30％、綜合面試成績占40％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。根據(jù)入圍考生總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生總成績相同，以綜合面試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如綜合面試成績?nèi)韵嗤?，以專業(yè)面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。

    醫(yī)院統(tǒng)一組織人員體檢，有體檢不合格者，按總成績從高到低的順序，酌情考慮遞補(bǔ)體檢。

    （六）公示與聘用

    在揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示擬錄用人員名單，公示期滿，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

    錄用人員實(shí)行見習(xí)期/試用期制度，見習(xí)期/試用期期滿考核合格的，正式錄用；考核不合格者，解除聘用合同，不予錄用。

    錄用人員實(shí)行備案制管理，在崗位設(shè)置與聘用、收入分配、職稱評(píng)定、進(jìn)修培訓(xùn)等方面與事業(yè)編制人員同等對(duì)待，工資福利同崗?fù)辍?/p>

    擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人在規(guī)定期限內(nèi)自行處理。

    對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

    三、紀(jì)律監(jiān)督

    招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立院監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-87617464；市衛(wèi)健委監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-87959810。

    四、本簡章未盡事宜由揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

    聯(lián)系電話：0514-89710158   聯(lián)系人：張老師、李老師

揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院

                                                         2023年5月17日

附件1 崗位條件簡介表.xls

附件2 報(bào)名表.doc

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小編A微信：shangan9168