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江西省金控投資集團(tuán)有限公司招聘公告

2023-5-19 17:09| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 226| 評(píng)論: 0

摘要: 公司簡(jiǎn)介:江西省金控投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省金控投資集團(tuán)”)是江西省金融控股集團(tuán)一級(jí)子公司,是金融控股集團(tuán)旗下唯一的投資平臺(tái)和創(chuàng)新金融機(jī)構(gòu)的投資主體。省金控投資集團(tuán)自成立以來(lái),經(jīng)過(guò)不斷探索和發(fā)展 ...

    公司簡(jiǎn)介:江西省金控投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省金控投資集團(tuán)”)是江西省金融控股集團(tuán)一級(jí)子公司,是金融控股集團(tuán)旗下唯一的投資平臺(tái)和創(chuàng)新金融機(jī)構(gòu)的投資主體。省金控投資集團(tuán)自成立以來(lái),經(jīng)過(guò)不斷探索和發(fā)展,形成了以股權(quán)投資為主,固收類(lèi)業(yè)務(wù)和供應(yīng)鏈貿(mào)易業(yè)務(wù)為輔的“一體兩翼”發(fā)展思路。經(jīng)營(yíng)范圍包括但不限于生物醫(yī)藥、智能制造、電子信息、新材料、新能源等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的投資,城市更新、基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)等領(lǐng)域的投資、投資咨詢(xún)和財(cái)務(wù)咨詢(xún)、供應(yīng)鏈貿(mào)易服務(wù)等。

招聘崗位

崗位名稱(chēng)

招聘人數(shù)

江西金投物業(yè)管理公司

總經(jīng)理

1

省金控投資集團(tuán)

財(cái)務(wù)部融資負(fù)責(zé)人

1

省金控投資集團(tuán)

投資一部高級(jí)經(jīng)理

1~2

省金控城鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)投資有限公司

投資高級(jí)經(jīng)理

1

江西金控實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

業(yè)務(wù)經(jīng)理

1

江西金投私募基金管理有限公司

副總經(jīng)理

1

江西金投私募基金管理有限公司

高級(jí)投研經(jīng)理

1~2

南昌鼎祥房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

總工程師

1

南昌鼎祥房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

機(jī)電經(jīng)理

1

南昌鼎祥房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

成本經(jīng)理

1

工作地點(diǎn):江西省南昌市紅谷灘新區(qū)雅苑路196號(hào)金控大廈。

崗位職責(zé)及報(bào)名條件

江西金投物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.執(zhí)行上級(jí)公司的決議,全面主持物業(yè)公司的日常經(jīng)營(yíng)與管理工作;

2.擬定物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織公司各方面力量,確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)的順利完成;

3.組織制訂物業(yè)公司內(nèi)部管理規(guī)章制度,審核各部門(mén)具體操作流程,實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化;

4.負(fù)責(zé)物業(yè)公司及金控大廈相關(guān)工程、服務(wù)的招標(biāo)采購(gòu)工作,并對(duì)工程實(shí)施、項(xiàng)目服務(wù)進(jìn)行管理;

5.負(fù)責(zé)對(duì)金控大廈物業(yè)服務(wù)單位的管理,提升第三方物業(yè)公司服務(wù)品質(zhì);

6.負(fù)責(zé)金控集團(tuán)員工食堂管理工作,包括餐廳收入及成本費(fèi)用管理、食品安全管理等,提升員工滿(mǎn)意度;

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

報(bào)名條件:

1.具備本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工商管理、酒店管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.年齡45周歲以下(1978年5月1日以后出生),具備8年以上物業(yè)公司或星級(jí)酒店工程管理、餐飲管理等工作經(jīng)驗(yàn),且具備5年以上物業(yè)公司、星級(jí)酒店等相關(guān)單位副總經(jīng)理以上崗位的管理經(jīng)驗(yàn);

3.持有物業(yè)或工程類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格;

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)物業(yè)管理模式和運(yùn)營(yíng)流程,了解物業(yè)管理項(xiàng)目基礎(chǔ)使用建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);

5.具有出色的統(tǒng)籌管理、組織協(xié)調(diào)和處置問(wèn)題的能力;善于溝通、行事穩(wěn)健,以結(jié)果為導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng);

6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件,中共黨員優(yōu)先。

省金控投資集團(tuán)財(cái)務(wù)部融資負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé):

1.協(xié)助財(cái)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人處理各項(xiàng)融資與資金管理工作;

2.與各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)包括銀行、證券、保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)认嚓P(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來(lái)源和良好的合作關(guān)系;

3.參與公司整體融資、項(xiàng)目融資方案設(shè)計(jì),構(gòu)建公司多層次多渠道融資架構(gòu);

4.負(fù)責(zé)組織各種融資方式的分析、探討、操作和實(shí)施;參與融資商務(wù)談判、組織融資路演等;

5.負(fù)責(zé)根據(jù)公司資金需求及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)公司內(nèi)外部融資相關(guān)流程,做好貸后管理;

6.做好資金日常統(tǒng)籌管理、調(diào)配及分析工作。

報(bào)名條件:

1.年齡40周歲以下(1983年3月31日以后出生),全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備5年以上融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有二級(jí)市場(chǎng)直融實(shí)操經(jīng)驗(yàn);具有券商工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。持有CPA、CFA、ACCA等財(cái)務(wù)或金融證書(shū)者優(yōu)先;

3.樂(lè)觀(guān)積極,具有一定的獨(dú)立思考能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力和人際溝通能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,組織力強(qiáng);

4.工作細(xì)心踏實(shí),考慮問(wèn)題周到嚴(yán)密,具有較強(qiáng)的文字功底;

5.以結(jié)果為導(dǎo)向,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng);

6.特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。

省金控投資集團(tuán)投資一部高級(jí)經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資發(fā)展規(guī)劃要求,負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、特定企業(yè)信息的收集與分析;

2.開(kāi)發(fā)、拓展投資項(xiàng)目,對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行行業(yè)和項(xiàng)目調(diào)研;

3.對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,獨(dú)立完成項(xiàng)目盡職調(diào)查報(bào)告的編制;

4.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的商務(wù)談判、架構(gòu)設(shè)計(jì)、交易等操作;

5.密切跟蹤投資項(xiàng)目,對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行控制和監(jiān)管;

6.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目檔案材料的收集、整理、保管和移交;

7.其他與投資相關(guān)的工作。

報(bào)名條件:

1.年齡35歲以下(1988年2月28日以后出生),研究生及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷全日制本科),經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.五年以上金融企業(yè)或大中型企業(yè)投資部門(mén)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備債權(quán)投資項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn);

3.具備良好的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)、談判策劃能力;

4.具備良好的人脈資源,熟悉國(guó)有企業(yè)管理模式、運(yùn)作機(jī)制及流程,熟悉投資相關(guān)政策及法律法規(guī),熟悉投資的前、中、后管理業(yè)務(wù);

5.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和應(yīng)變能力,有良好的合規(guī)意識(shí)、審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),業(yè)績(jī)突出者可適當(dāng)放寬條件;

6.具備優(yōu)異項(xiàng)目拓展能力或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師等專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先考慮;

7.無(wú)違法犯罪和不良信用記錄,具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)道德,綜合素質(zhì)佳。

省金控城鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)投資有限公司高級(jí)經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資發(fā)展規(guī)劃要求,負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、特定企業(yè)信息的收集與分析;

2.開(kāi)發(fā)、拓展投資項(xiàng)目,對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行行業(yè)和項(xiàng)目調(diào)研;

3.對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,獨(dú)立完成項(xiàng)目盡職調(diào)查報(bào)告的編制;

4.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的商務(wù)談判、架構(gòu)設(shè)計(jì)、交易等操作;

5.密切跟蹤投資項(xiàng)目,對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行控制和監(jiān)管;

6.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目檔案材料的收集、整理、保管和移交;

7.其他與投資相關(guān)的工作。

報(bào)名條件:

1.年齡35歲以下(1988年2月28日以后出生),研究生及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷全日制本科),經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.五年以上金融企業(yè)或大中型企業(yè)投資部門(mén)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備債權(quán)投資項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn);

3.具備良好的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)、談判策劃能力;

4.具備良好的人脈資源,熟悉國(guó)有企業(yè)管理模式、運(yùn)作機(jī)制及流程;熟悉投資相關(guān)政策及法律法規(guī);熟悉投資的前、中、后管理業(yè)務(wù);

5.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和應(yīng)變能力,有良好的合規(guī)意識(shí)、審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),業(yè)績(jī)突出者可適當(dāng)放寬條件;

6.具備優(yōu)異項(xiàng)目拓展能力或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師等專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先考慮;

7.無(wú)違法犯罪和不良信用記錄,具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)道德,綜合素質(zhì)佳。

江西金控實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.協(xié)助公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作、完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作計(jì)劃;

2.挖掘核心企業(yè)上下游的交易機(jī)會(huì),建立交易模式;

3.組織業(yè)務(wù)調(diào)研的前期準(zhǔn)備工作,擬定盡調(diào)報(bào)告,對(duì)落地后的項(xiàng)目進(jìn)行管理;

4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)項(xiàng)目落地;

5.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的日常管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,對(duì)項(xiàng)目流程進(jìn)行設(shè)計(jì)和優(yōu)化,提高工作效率。

報(bào)名條件:

1.年齡40周歲以下(1983年2月28日以后出生),本科學(xué)歷,經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、金融、物流、貿(mào)易類(lèi)專(zhuān)業(yè);

2.三年以上供應(yīng)鏈貿(mào)易及供應(yīng)鏈金融工作經(jīng)歷,對(duì)業(yè)務(wù)流程、環(huán)節(jié)、金融業(yè)務(wù)等有一定的經(jīng)驗(yàn),能夠判斷基本的供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn);

3.有獨(dú)立完成供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)從立項(xiàng)到項(xiàng)目落地、運(yùn)營(yíng)管理等全過(guò)程的經(jīng)歷;

4.有較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心,良好的職業(yè)道德和高度責(zé)任感,較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.具有較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差;

6.特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。

江西金投私募基金管理有限公司副總經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)基金公司的運(yùn)營(yíng)管理,制定基金公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)績(jī)目標(biāo);

2.協(xié)助執(zhí)行基金擴(kuò)張的戰(zhàn)略規(guī)劃,擴(kuò)大基金管理規(guī)模,完成上級(jí)單位確定的業(yè)績(jī)目標(biāo);

3.廣泛拓展渠道獲得高質(zhì)量的投資項(xiàng)目,完成項(xiàng)目風(fēng)控分析和投資決策;

4.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司基金產(chǎn)品的設(shè)立、募集、投資、管理、退出等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理,基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)、交易方案設(shè)計(jì),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防與控制;

5.加強(qiáng)公司生態(tài)圈建設(shè),與內(nèi)外部合作機(jī)構(gòu)開(kāi)展定期交流,建立良好的合作關(guān)系;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

報(bào)名條件:

1.具備金融、會(huì)計(jì)、投資等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷;

2.年齡在40周歲以下(1983年2月28日以后出生),具備8年以上投資工作經(jīng)驗(yàn),擁有私募股權(quán)基金領(lǐng)域豐富的人脈,有完整的私募股權(quán)基金的募投管退工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)私募股權(quán)基金投資項(xiàng)目;

3.熟悉私募基金、股權(quán)投資相關(guān)國(guó)家政策、法律法規(guī)、行業(yè)慣例,了解境內(nèi)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)概況,對(duì)各大類(lèi)行業(yè)有基本認(rèn)識(shí),熟悉各主要細(xì)分行業(yè)發(fā)展概況;

4.具備優(yōu)秀的談判能力,出色的團(tuán)隊(duì)管理能力。

江西金投私募基金管理有限公司高級(jí)投研經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.收集、整理、分析與公司投資業(yè)務(wù)有關(guān)的政策、動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)等,為公司的決策提供信息支持;

2.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)拓展投資項(xiàng)目,建立投資項(xiàng)目庫(kù);

3.對(duì)標(biāo)的項(xiàng)目進(jìn)行行業(yè)調(diào)研、市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析,撰寫(xiě)投資建議書(shū);

4.負(fù)責(zé)擬投項(xiàng)目的盡職調(diào)查和擬投項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),進(jìn)行商務(wù)談判,可獨(dú)立做項(xiàng)目估值與投資風(fēng)險(xiǎn)分析,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)投資結(jié)構(gòu)、退出方式、合同條款等;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體實(shí)施、投后管理及退出工作。

報(bào)名條件:

1.年齡35周歲以下(1988年2月28日以后出生),研究生及以上學(xué)歷(本科須為全日制),本科專(zhuān)業(yè)為汽車(chē)、材料、計(jì)算機(jī)等理工科且研究生專(zhuān)業(yè)為經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮;

2.須持有基金從業(yè)資格證書(shū),并持有ACCA、CPA、CFA二級(jí)及以上等專(zhuān)業(yè)資格證書(shū),1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及金融機(jī)構(gòu)相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3.具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和研究調(diào)研能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于借助各種公開(kāi)信息和研究渠道,迅速且深入地完成項(xiàng)目、行業(yè)、市場(chǎng)等方面的研究,有一定的文字功底,具備項(xiàng)目立項(xiàng)和研究報(bào)告撰寫(xiě)能力;

4.具有較好的人際交往能力與溝通能力,有較好的談判能力;

5.勇于擔(dān)當(dāng),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)長(zhǎng)期出差,做事認(rèn)真細(xì)致,吃苦耐勞,工作態(tài)度積極;

6.業(yè)績(jī)和條件突出者,可適當(dāng)放寬條件。

南昌鼎祥房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司總工程師

崗位職責(zé):

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

2.審核總包單位的《施工組織設(shè)計(jì)》,監(jiān)督總包嚴(yán)格履行合同,對(duì)項(xiàng)目的施工技術(shù)管理和質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé);

3.組織總包單位技術(shù)人員熟悉各種文件,領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖和掌握具體技術(shù)細(xì)節(jié),組織主持做好設(shè)計(jì)交底,主持圖紙會(huì)審;

4.督促、指導(dǎo)嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范和操作規(guī)程組織施工,負(fù)責(zé)質(zhì)量、進(jìn)度、品質(zhì)的把關(guān)控制,組織實(shí)施項(xiàng)目的質(zhì)量檢查;

5.負(fù)責(zé)研究、解決施工過(guò)程中的工程技術(shù)難題;

6.指導(dǎo)竣工技術(shù)文件資料的分類(lèi)、匯總及編制,組織項(xiàng)目參評(píng)住建系統(tǒng)獎(jiǎng)項(xiàng)。

報(bào)名條件:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,土建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有一級(jí)注冊(cè)建造師、高級(jí)工程師職稱(chēng);

2.年齡45周歲以下(1978年3月1日以后出生),10年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備150米及以上超高層建筑項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),在其工程中至少擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目副總工或主體結(jié)構(gòu)部分技術(shù)負(fù)責(zé)人;

3.具有高層鋼結(jié)構(gòu)玻璃幕墻經(jīng)驗(yàn),熟悉超高層建筑施工技術(shù)要點(diǎn)、難點(diǎn),負(fù)責(zé)項(xiàng)目獲過(guò)省級(jí)以上住建部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先;

4.具有較強(qiáng)的技術(shù)管理能力和全面的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

5.具有優(yōu)秀的計(jì)劃管控能力,強(qiáng)執(zhí)行力,原則性強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向,吃苦耐勞,為人正直,責(zé)任心強(qiáng),態(tài)度專(zhuān)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn);

6.業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。

南昌鼎祥房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司機(jī)電經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)超高層項(xiàng)目機(jī)電系統(tǒng)施工、質(zhì)量和成本管控工作,參與竣工驗(yàn)收; 

2.參與機(jī)電專(zhuān)業(yè)部分設(shè)計(jì)交底和圖紙審核工作、參與專(zhuān)業(yè)設(shè)備和材料選型工作; 

3.參與機(jī)電系統(tǒng)設(shè)備和施工招投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)電氣、機(jī)電、暖通安裝等方面的現(xiàn)場(chǎng)管理工作; 

4.管理代建單位、總包單位、監(jiān)理單位,以及各專(zhuān)業(yè)分包的協(xié)調(diào); 

5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的各種資料驗(yàn)收及住建系統(tǒng)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選工作。

報(bào)名條件:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,電氣工程、機(jī)電、暖通等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng);

2.年齡45周歲以下(1978年3月1日以后出生),10年以上機(jī)電相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備超高層項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 

3.熟悉超高層建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作,了解強(qiáng)弱電施工及建筑電氣施工流程;熟悉水電工程、暖通工程等建筑國(guó)家法規(guī); 

4.熟悉機(jī)電施工圖設(shè)計(jì)依據(jù)、施工流程管理、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,對(duì)機(jī)電、暖通系統(tǒng)有一定了解; 

5.有良好的溝通意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力,良好的書(shū)面表達(dá)與總結(jié)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,吃苦耐勞,為人正直,責(zé)任心強(qiáng),態(tài)度專(zhuān)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn),具有注冊(cè)暖通工程師等資格證書(shū)者優(yōu)先;

6.業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。

南昌鼎祥房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司成本經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.對(duì)項(xiàng)目的成本、預(yù)決算、招投標(biāo)及合同文件實(shí)施審核、管控;

2.貫徹國(guó)家、地區(qū)有關(guān)定額、預(yù)算、價(jià)格、合同管理等方面的規(guī)定,參與制定代建公司成本相關(guān)規(guī)章制度并組織實(shí)施;

3.控制項(xiàng)目的投資,為集團(tuán)決策提供依據(jù),組織初步設(shè)計(jì)概算,參與規(guī)劃設(shè)計(jì)工作,并提出優(yōu)化建議;

4.參與項(xiàng)目的招投標(biāo)工作,對(duì)設(shè)備材料提供專(zhuān)業(yè)性意見(jiàn);

5.跟蹤監(jiān)控項(xiàng)目工程合同中成本控制情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行妥善處理。

報(bào)名條件:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有注冊(cè)一級(jí)造價(jià)師及相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng);

2.年齡45周歲以下(1978年3月1日以后出生),10年以上成本相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備超高層項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 

3.對(duì)甲乙方工程項(xiàng)目的預(yù)算、結(jié)算、合約管理有豐富的經(jīng)驗(yàn),精通超高層、住宅的成本管理、工程造價(jià)管理;

4.熟悉招標(biāo)文件的編制審核,招標(biāo)過(guò)程管理控制及合同的起草、談判和編制;

5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,吃苦耐勞;具有中建、中鐵系統(tǒng)、央企或國(guó)企超高層成本管控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6.業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。

招聘流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名截止時(shí)間:2023年5月30日。有意者請(qǐng)將應(yīng)聘報(bào)名表(word格式,見(jiàn)附件)、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、相關(guān)工作業(yè)績(jī)材料以及附件發(fā)至郵箱jxjktzhr@163.com,郵件主題格式為:姓名-學(xué)歷-專(zhuān)業(yè)-應(yīng)聘崗位。江西省國(guó)資委網(wǎng)等網(wǎng)站同步發(fā)布招聘信息。

(二)資格審查與初篩

人力資源部會(huì)同有關(guān)部門(mén),根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查和初步篩選,原則上招聘計(jì)劃數(shù)與符合資格條件的報(bào)名人數(shù)不低于1:5比例開(kāi)考。

(三)初試

初試為筆試,偏重考核專(zhuān)業(yè)知識(shí)及崗位工作職責(zé)等相關(guān)內(nèi)容。

(四)復(fù)試

筆試按1:3的比例進(jìn)入復(fù)試,復(fù)試為面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行,考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)水平、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

(五)背景調(diào)查和體檢

根據(jù)計(jì)劃數(shù)1:1的比例,人力資源部按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定背景調(diào)查和體檢對(duì)象(若綜合成績(jī)相同的,按照面試成績(jī)進(jìn)行排名)。背景調(diào)查或體檢不符合要求的,則安排順位對(duì)第二名進(jìn)行背景調(diào)查和體檢。

(六)會(huì)議研究確定

將擬錄用人員名單提交公司會(huì)議研究確定。

(七)公示

經(jīng)公司會(huì)議審議通過(guò)后,公示5個(gè)工作日。

(八)錄用審批和聘任

公示期滿(mǎn)無(wú)異議,人力資源部完成錄用審批流程,辦理錄用人員入職聘任相關(guān)手續(xù)。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,并于到崗10個(gè)工作日內(nèi)提交個(gè)人人事檔案,簽訂勞動(dòng)合同。

崗位待遇:

待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

聯(lián)系方式:

聯(lián)系部門(mén):江西省金控投資集團(tuán)有限公司人力資源部

聯(lián)系人:謝先生

電話(huà):0791-86388225

郵箱:jxjktzhr@163.com

附件:江西省金控投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx


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