根據(jù)我校事業(yè)發(fā)展的需要，面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

崗位名稱：校長辦公室司機班崗位

用工形式：勞務(wù)派遣制員工

招聘人數(shù)：2人

福利待遇：五險一金

工資標(biāo)準(zhǔn)（應(yīng)發(fā)額）：2850元/月（大專及以下）；4000元/月（本科學(xué)士）；5100元/月（碩士研究生）

績效獎勵：按司機班績效獎勵制度執(zhí)行

一、崗位職責(zé)

1.嚴格遵守學(xué)校公車管理規(guī)定，根據(jù)司機班的調(diào)度安排按時完成出車任務(wù)，保證行車中遵守交通規(guī)章，務(wù)必行駛安全；

2.執(zhí)行出車任務(wù)完畢，進行車輛的清潔和日常維護工作，按照車輛管理要求進行車輛定期維護和保養(yǎng)；

3.做好公務(wù)用車的年檢、保養(yǎng)、加油、維修等車務(wù)記錄工作；

4.完成部門交辦的其他工作。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，遵守天津外國語大學(xué)的各項規(guī)章制度；

2.年齡在45周歲及以下，身心健康，五官端正，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，思想品德良好，遵紀守法，無受處分記錄；關(guān)于年齡界定：以本公告報名日期開始計算，例如：2023年5月18日開始報名，45周歲及以下，即1977年5月18日以后出生，以此類推；

3.持C1以上駕照，4年以上駕齡，熟悉本地路況，駕駛技術(shù)嫻熟，熟知駕駛和車輛相關(guān)的知識和法律；具備基本車輛故障判斷能力；

4.熟知辦理年檢、保險等程序的辦理流程；

5.下列情況之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；正在接受立案審查的人員；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生；報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報名時間

自本公告發(fā)布之日起至2023年5月26日（以電子郵件接收時間為準(zhǔn)）。

四、報名方式

請應(yīng)聘人員填寫《天津外國語大學(xué)公開招聘勞務(wù)派遣人員報名表》（附件下載），并提交應(yīng)聘材料（報名表、身份證、中華人民共和國機動車駕駛證、個人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、國外高校的畢業(yè)生另需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書等電子版掃描件）一并發(fā)送至郵箱xiaoban@tjfsu.edu.cn，郵件主題請標(biāo)注“姓名—應(yīng)聘司機班崗位”。如未按要求提供相關(guān)報名材料視為自動放棄，因工作量較大，恕不另行通知。

五、招聘程序

1.報名結(jié)束后，學(xué)校將對應(yīng)聘人員進行資格審查，對于資格審查通過人員，將郵件通知應(yīng)聘人員考核相關(guān)事宜（因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知），請應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注郵箱通知。

2.本次公開招聘勞務(wù)派遣人員的考核采取專業(yè)技能測試、面試的方式進行。專業(yè)技能測試成績和面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分。

考核前，將對考生進行現(xiàn)場資格復(fù)審，考生需持應(yīng)聘材料（報名表、身份證、中華人民共和國機動車駕駛證、個人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、國外高校的畢業(yè)生另需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書等電子版掃描件）到招聘單位進行資格復(fù)審。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格?，F(xiàn)場資格復(fù)審不合格的人員，取消其考核資格。

專業(yè)技能測試滿分100分，及格線為80分，測試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)，采取現(xiàn)場駕駛操作等方法進行考核。測試結(jié)束后，按測試成績由高到低進行排序，根據(jù)招聘崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例，確定招聘崗位進入面試的人選名單，并通過郵件的形式通知考生是否進入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行考核。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)，采取考官提問等面試方法進行考核，面試考官一般由招聘部門有關(guān)人員、專家學(xué)者等組成。主要測試與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的職業(yè)能力。

面試考核結(jié)束后，將專業(yè)技能測試成績與面試考核成績合成總成績，并按總成績由高到低排序，按照招聘崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

3.應(yīng)聘人員須到我校指定的醫(yī)院進行體檢，費用自理。未按規(guī)定進行體檢或體檢不合格的人員，將取消其派遣資格。

4.體檢合格后，經(jīng)學(xué)校審批，確定擬派遣人選，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，派遣到我校工作。

5.合同期限兩年，試用期兩個月，試用期滿考核合格后繼續(xù)由勞務(wù)派遣公司派遣到我校工作。試用期滿考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司解除勞動合同。派遣人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄本崗位。

6.被錄用的應(yīng)聘人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，辦理勞動錄用、工資、“五險一金”等相關(guān)手續(xù)。學(xué)校不提供住宿。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：022-23282310（校辦公室）

022-23284236（人事處）

聯(lián)系郵箱：xiaoban@tjfsu.edu.cn

聯(lián)系人：柳老師、田老師

2023年5月18日

附件列表附件.天津外國語大學(xué)公開招聘勞務(wù)派遣人員報名表.xls

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