山西建設投資集團有限公司（以下簡稱“山西建投”）系山西省規(guī)模最大的綜合性國有投資建設集團、省管重要骨干企業(yè)?，F(xiàn)轄58個全資、控股和參股子公司，其中上市公司2家；職工總數3.6萬余人，其中各類經營管理和專業(yè)技術人才2.7萬余人；擁有8個建筑、3個市政公用、1個石油化工，共12項工程施工總承包特級資質，煤炭工業(yè)設計、建筑工程設計、勘察、咨詢、環(huán)境評價、地質災害治理等50余項甲級設計資質及150多項總承包與專業(yè)承包一級資質；具有建筑勘察、設計、科研、建筑施工、設備安裝、建筑裝飾、道橋施工、工程機械制造、建筑構件生產、房地產開發(fā)、工程監(jiān)理、物資供應、機具租賃、建筑技術開發(fā)、技術教育培訓等“全產業(yè)鏈”一體化優(yōu)勢和投資、建設、運營綜合實力，能夠獨立承包國內外各類大型建筑工程，實施BOT、EPC、PPP等模式的基礎設施建設項目。經營業(yè)績遍布國內及海外60個國家和地區(qū)，承建了一大批國家和省、市重點工程項目及海外工程項目，創(chuàng)優(yōu)質工程萬余項，獲得國家級工程質量最高獎“魯班獎”51項、國家優(yōu)質工程獎56項、鋼結構金獎13項、中國安裝之星54項、中國建筑工程裝飾獎69項，省級質量最高獎434項，榮獲國家優(yōu)秀勘察設計金獎、銀獎及省部級獎200余項，獲獎數量均居山西同行之冠。

為選優(yōu)配強企業(yè)管理和技術人員隊伍，優(yōu)化人力資源配置，根據工作實際及需求，現(xiàn)開展2023年度高校畢業(yè)生招聘工作，具體公告如下。

一、遵循原則

（一）黨管人才原則；

（二）公開公正、擇優(yōu)錄用原則；

（三）人崗相適、人事相宜、按需招聘原則。

二、招聘對象

（一）符合招聘條件和崗位所需具體要求的2023年應屆高校畢業(yè)生；

（二）符合招聘條件和崗位所需具體要求的2021屆、2022屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生；

（三）符合招聘條件和崗位所需具體要求的2023年取得國(境)外學歷學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2021年、2022年取得國(境)外學歷學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

三、招聘崗位及報名基本條件

（一）招聘崗位和具體條件

見附件。

（二）基本條件

1.遵紀守法，品行端正，熱愛建筑事業(yè);

2.符合招聘條件和崗位所需具體要求（2023年應屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書）；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和工作能力；

5.具有較好的溝通協(xié)調能力、文字組織能力及邏輯思維能力，自律性強；

6.服從企業(yè)安排；

7.符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他要求。

（三）回避要求

應聘者不得報考錄用后即構成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月29日18：00止。

2.本次招聘在以下網站發(fā)布招聘信息：山西省國有資本運營有限公司（http://www.sscio.net）、山西建設投資集團有限公司（http://www.sxcig.com）、太原人才大市場（http://www.tyrc.com.cn）。

3.本次招聘采取網上報名方式，報名入口http://www.tyrc.com.cn/login.php?type=kaoshi（報名時請使用電腦）。每名應聘者限報1個崗位。

（二）資格審核

1.根據崗位資格條件及應聘者提交的材料進行資格審核與篩選。

2.資格審核時間：自公告發(fā)布之日起至2023年6月5日止。

3.報考者可在2023年6月6日-6月7日登錄太原人才大市場（http://www.tyrc.com.cn）查詢資格初審結果。通過資格初審的人員進入筆試環(huán)節(jié)。

4.資格審核貫穿招聘全過程，無論在任何階段，一旦發(fā)現(xiàn)應聘者資格不符，將立即取消其應聘資格及錄用資格。

（三）筆試

1.筆試預計在6月上旬進行。

2.筆試內容包括時事政治、判斷推理、數量關系、言語理解、邏輯思維、專業(yè)知識。筆試滿分為100分（低于60分不進入面試環(huán)節(jié)），時限為120分鐘。

3.應聘人員應攜帶準考證（登錄太原人才大市場官方網站打印）、本人身份證原件到指定地點參加筆試，筆試采取閉卷形式。

4.具體筆試相關事宜請應聘者關注太原人才大市場官網發(fā)布的筆試公告。

5.全日制博士研究生在資格審核通過后，直接進入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.依據筆試成績由高到低的順序，按崗位招聘計劃1:3比例確定參加面試的人員。

2.面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、應變能力、業(yè)務知識與技能、分析解決問題能力、語言表達和舉止儀表等。面試滿分為100分，時限為6分鐘。

3.采取半結構化面試方法。

（1）應聘者進行自我介紹（2分鐘）；

（2）應聘者隨機抽取1道通用題進行作答（2分鐘）；

（3）面試考官進行隨機提問（2分鐘）。

4.應聘者須現(xiàn)場提交相關證書原件進行資格復審，資格復審通過后參加面試。

5.具體面試相關事宜請應聘者關注太原人才大市場官網發(fā)布的面試公告。

（五）綜合評審

1.綜合成績=（筆試成績*50%+面試成績*50%）。綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。綜合成績得分在70分以上（含）者為合格，得分在70分以下的不予錄用。

2.根據綜合成績由高到低排序，按照各崗位招聘人數1:1的比例確定人選。當綜合成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績由高到低的順序確定。

3.根據綜合成績排名，未入圍所報考崗位的，如符合其他空缺崗位（與原報考崗位同類且專業(yè)相近）報考條件且本人服從調劑的，可調劑至對應空缺崗位。

（六）專業(yè)測試

根據崗位要求，要對部分崗位進行專業(yè)測試，專業(yè)測試合格后方可錄用。

（七）背景調查

（八）公示

（九）履行入職手續(xù)

五、注意事項

（一）應聘人員應對所提交材料的真實性、準確性負責。如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消應聘資格。凡因信息填報不全、上傳資料不全、有誤或關鍵信息不清等導致未通過資格審核的，后果由應聘人員承擔。

（二）因應聘人員未及時登錄相關網站查閱招考相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的，后果由應聘人員承擔。

（三）集團傳統(tǒng)施工類企業(yè)設人才儲備庫，包括山西建筑工程集團有限公司、山西一建集團有限公司、山西二建集團有限公司、山西三建集團有限公司、山西四建集團有限公司、山西五建集團有限公司、山西六建集團有限公司、山西七建集團有限公司、山西八建集團有限公司、山西省安裝集團股份有限公司、山西機械化建設集團有限公司等11戶企業(yè)。報考傳統(tǒng)施工類專業(yè)技術崗的未入圍人員，如符合報考崗位條件，經用人單位評估通過后，可列入該崗位人才儲備庫，進行跟蹤培養(yǎng)，適時錄用。人才儲備庫需求人數控制在招聘需求人數的1:1范圍內。

六、聯(lián)系方式（咨詢時間：工作日8：30-17：30）

（一）山西建設投資集團有限公司

聯(lián)系方式：0351-2021835     

官    網：http://www.sxcig.com

地    址：山西示范區(qū)新化路8號

（二）太原人才大市場

聯(lián)系方式：0351-4938623

官    網：http://www.tyrc.com.cn

地    址：太原市迎澤區(qū)并州北路15號(并州飯店往南200米)

（報名登錄技術問題請聯(lián)系0351-4938785）

山西建設投資集團有限公司2023年度高校畢業(yè)生招聘崗位及具體條件.xlsx

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