蘭州農(nóng)興通商貿(mào)有限責(zé)任公司是紅古區(qū)供銷合作社聯(lián)合社直屬企業(yè)。為充實(shí)我公司工作力量，提高業(yè)務(wù)總體水平，推進(jìn)工作任務(wù)有效落實(shí)，經(jīng)我公司研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，確保為企業(yè)吸引到合適的人才。

二、報(bào)考條件

（一）年齡35周歲以下（1988年6月1日后出生）

（二）大專及以上文化程度，金融類、市場(chǎng)營銷類、會(huì)計(jì)類專業(yè)，研究生或條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡和專業(yè)限制。

（三）提供個(gè)人征信報(bào)告及三年來無犯罪記錄證明

三、招聘崗位

（一）公司管理崗位2名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司下屬企業(yè)日常管理；

2、完成公司安排的其他工作。

崗位要求：

1、具有一定的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、金融類專業(yè)；

2、三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，高度的工作熱情和責(zé)任心。

4、管理維護(hù)各企業(yè)關(guān)系及客戶間長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

薪資待遇：

公司繳納社保+最低社會(huì)保障+計(jì)件提成（最高15萬）。

（二）會(huì)計(jì)人員1名

崗位職責(zé)：

1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；

2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，擬定資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；

3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；

4、負(fù)責(zé)審核本單位和各下屬企業(yè)上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；

5、制定內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃；

7、完成公司安排的其他工作。

崗位要求：

1、具有一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、會(huì)計(jì)專業(yè)及相關(guān)證書；

2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，高度的工作熱情和責(zé)任心。

薪資待遇：

公司繳納社保+底薪1820+績(jī)效約1180+其他福利補(bǔ)助。

（三）合同制業(yè)務(wù)人員3名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的銷售及推廣；

2、相貌端正，身體健康，無不良嗜好；

3、有工作經(jīng)驗(yàn)，銷售和管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場(chǎng)發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

薪資待遇：

公司繳納社保+底薪1820+績(jī)效約1180+其他福利補(bǔ)。

（四）兼職營銷（業(yè)務(wù)）人員40名

薪資待遇：

1、公司委托開展福粽禮盒、煙酒等自有產(chǎn)品的銷售工作，按照《直接獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的50%獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人（每月約1萬元），計(jì)件按月領(lǐng)取報(bào)酬；

2、享受車補(bǔ)、住宿費(fèi)等必要的業(yè)務(wù)補(bǔ)助；

3、公司為其購買必要人身安全保險(xiǎn)。

四、報(bào)名與考核

（一）報(bào)名時(shí)間即日起到5月25日，5月26日組織面試；

（二）先接收簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷通過后，組織面試。

（三）簡(jiǎn)歷投遞方式：應(yīng)聘者可通過電子郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料電子版。

（四）面試所需材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件、最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證及復(fù)印件、戶口本或戶籍證明。

（五）面試工作由蘭州農(nóng)興通商貿(mào)有限責(zé)任公司按程序組織實(shí)施。

五、資格審查

（一）報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請(qǐng)相關(guān)信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合應(yīng)聘崗位條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。

（二）最終錄用人員由蘭州農(nóng)興通商貿(mào)有限責(zé)任公司于5月30日公告，無異議后，按照公司相關(guān)制度簽訂合同。

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