洛陽市某國有企業(yè)經(jīng)營范圍覆蓋地產(chǎn)開發(fā)運營、投融資服務(wù)等領(lǐng)域，為打造一支高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理團隊，推動企業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)聘用”的原則，接受上級單位的指導(dǎo)和監(jiān)督。

二、招聘方式

本次招聘工作委托洛陽市人社人力資源有限公司面向社會進行公開招聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.具有堅定的政治信念和政治立場，熱愛祖國、遵紀(jì)守法、清正廉潔、誠實守信、作風(fēng)正派，職業(yè)操守和個人品行良好。

3.熟悉國有企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所應(yīng)有的專業(yè)知識；熟悉國家宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，掌握行業(yè)和市場情況。

4.勇于開拓創(chuàng)新，敢為人先，銳意進取，具有較強的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力。

5.敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、勤奮敬業(yè)、踏實肯干，在之前崗位上有較為突出的業(yè)績。

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

7.中共黨員優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的不得報名

1.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的。

2.曾被開除公職的，曾有刑事犯罪記錄的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。

四、招聘崗位及具體要求

（詳細招聘崗位、崗位職責(zé)、任職條件見附件1）

五、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格初審、面試資格確認(rèn)、面試、考察、成績評定、背景調(diào)查、體檢、聘用的程序進行，采取面試、考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

（一）報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。自公告之日起，報名人員需完整填寫《應(yīng)聘報名表》（見附件2，報名表上需添加近期一寸免冠彩色照片，紅、藍、白底均可），提交身份證、學(xué)歷證書、職稱證書及職業(yè)資格證書、工作履歷等材料掃描件，并于2023年5月31日下午17:00前將郵件發(fā)送至hnlyrcsc@#郵箱。

注：《應(yīng)聘報名表》郵件主題名稱統(tǒng)一為：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。報名人員限報考一個崗位，不得改報、不得重復(fù)報名，請慎重選擇報考崗位。

（二）資格初審

公司將根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘者個人簡歷資料進行資格審查，對通過資格審查的人員公司將以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員參加面試，請注意保持電話暢通并及時查閱個人郵箱信息。未通過資格審查的，不再另行通知。

（三）面試資格確認(rèn)

面試資格確認(rèn)需攜帶本人有效身份證、個人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)籍在線驗證報告、留學(xué)歸國人員需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部開具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、1寸免冠照片1張、其他相關(guān)證書及工作證明材料等，以上材料均需攜帶原件及兩份復(fù)印件。

經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報考職位資格條件的，取消面試資格；未按要求進行面試資格確認(rèn)的，視為自愿放棄面試。面試資格確認(rèn)具體時間、地點及要求另行通知。

（四）面試

面試滿分為100分，面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括但不限于應(yīng)聘人員的管理能力、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等；面試成績低于70分者不再進入下一環(huán)節(jié)。面試時需攜帶本人有效身份證。面試時間、地點等具體事宜另行通知。

（五）考察

考察成績滿分100分，主要是對候選人工作意向、工作思路、職業(yè)規(guī)劃、薪酬待遇期望等多方面進行溝通評價?？疾斐煽兊陀?0分者不再進入下一環(huán)節(jié)。

（六）成績評定

最終成績＝面試成績×50%＋考察成績×50%。

（七）背景調(diào)查

對擬錄用人員按崗位計劃數(shù)1：1進行深入的背景調(diào)查，背景調(diào)查包括但不限于：擬錄用人員的學(xué)歷和相關(guān)資質(zhì)的真實性；履歷調(diào)查（任職經(jīng)歷及職位的真實性）；人事檔案調(diào)查；業(yè)務(wù)能力與業(yè)績；職業(yè)操守（有無犯罪記錄、有無金融違規(guī)）；調(diào)查對象（上級、同事、下級）對候選人的主觀評價；離職原因。擬錄用為中層及以上管理人員的，需按照干部管理相關(guān)要求履行程序。

對調(diào)查結(jié)果無違法違紀(jì)、無不良嗜好、身心健康、職業(yè)道德良好的候選人進行薪酬洽談，并確定擬錄用人員。

（八）體檢

1.擬錄用人員按照崗位計劃數(shù)1:1確定進入體檢人員名單，公司通知所有進入體檢的人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理；

2.因應(yīng)試者自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，公司可根據(jù)情況確定是否從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（九）聘用

對體檢合格的擬聘人員進行公示，經(jīng)相應(yīng)決策程序后由公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到公司報到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報到或未能在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

六、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

公司提供崗位相匹配且有競爭力的市場化薪酬，具體按照公司薪酬制度執(zhí)行。

七、其他要求

（一）凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報名、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。

（二）對應(yīng)聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權(quán)取消其聘用資格。

（三）招聘實行誠信原則，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。

咨詢電話：0379-63119518

（周一至周五上午8:00-12:00、下午14:00-17:00）

附件1：招聘崗位及具體要求.docx

附件2：應(yīng)聘報名表.docx

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小編A微信：shangan9168