為進一步充實單位工作力量，解決單位用工需求，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的隊伍，促進海南自由貿(mào)易港社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化，五指山市信訪服務(wù)中心特委托三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司（以下簡稱：惠民人力資源）公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、指導(dǎo)思想

貫徹堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循“按需設(shè)崗、平等競爭、擇優(yōu)錄用、合同管理”的原則，促進人才結(jié)構(gòu)的改善和優(yōu)化，努力建設(shè)一支綜合素質(zhì)較高、綜合能力較強的人才隊伍。

二、招聘原則、對象、報考條件

（一）招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

3.堅持宏觀管理與招聘單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、按需設(shè)崗、合同管理。

（二）招聘范圍、招聘條件

1.招聘范圍

本次招聘面向社會公開招聘。

2.應(yīng)聘人員崗位及要求：

3、具有下列情形之一的人員，不得招聘：

（1）受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

（2）有較為嚴(yán)重的個人不良征信信用記錄的；

（3）因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的；

（4）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、工資及其他待遇

（一）根據(jù)《五指山市機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理暫行辦法》執(zhí)行相關(guān)待遇。

（二）實發(fā)工資3360元/月（含個人部分社保公積金），有高溫補貼，試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的80%執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

《招聘公告》將在惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)、惠民人力資源公眾號號同時發(fā)布。

（二）報名與資格審查

1.報名方式：采取網(wǎng)上免費報名方式進行。應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進行報名。報名時必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名時身份證必須與考試時使用身份證相一致。

2.公示時間：2023年5月22日-2023年5月24日；

報名時間：2023年5月25日8:30至2023年5月29日17:30止。

3.報名操作步驟：登錄惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)，點擊“在線報名”，填寫相關(guān)信息，完成注冊。注冊后請?zhí)顚懖⑼晟苽€人信息，上傳相關(guān)材料，不按照要求上傳材料或上傳材料不齊全或不清晰者視為報名不成功。

4.報名人員必須上傳且完成以下材料：

（1）本人近期正面免冠證件照片；

（2）有效身份證（正、反兩面合成一張圖片）；

（3）畢業(yè)證；

（4）學(xué)信檔案《教育部學(xué)籍在線驗證報告》1份，必須帶有清晰可查的在線驗證編號（登陸學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)信檔案http://www.chsi.com.cn/）；

（5）留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的報考人員，須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認證書》）；

（6）報名系統(tǒng)個人簡歷更新至2023年5月、信息填寫完善；

（7）其他相關(guān)證書或證明材料；

注冊及上傳報名材料完成者，返回“在線報名首頁”，點擊所報崗位“我要報名”，下滑至底端報名，系統(tǒng)提示“報名成功”即可。

注意事項：請各位報考者報名后隨時查看報名審核情況，如審核不通過，請按照相關(guān)要求完善報名信息及補充材料，并在報名期限內(nèi)重新提交報名，否則視為報名不成功。如對資格審查結(jié)果有異議，請在規(guī)定報名期間內(nèi)及時反饋，逾期將不予受理。

5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)，如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報名或聘用資格。

（三）考試工作

考試分為筆試、面試，考試成績總分為100分，其中筆試成績占總分的60%，面試成績占總分的40%；有資格參加筆試、面試的人員名單將在惠民人力資源網(wǎng)?(http://huiminhr.cn/)及惠民人力資源微信訂閱號進行公布，不再通過其他途徑公布。

1.筆試

（1）時間和地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

（2）形式和內(nèi)容

筆試采取閉卷答題方式進行，筆試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試范圍公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。

（3）筆試成績公布

筆試成績、入圍面試資格人員名單在惠民人力資源網(wǎng)公示。

2.面試

（1）人員確定

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達不到面試比例的，按實際人數(shù)進行面試。

（2）面試時間和地點以發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

（3）形式和內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。

（4）面試成績

面試成績?yōu)榘俜种?，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分（含），低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢人選。面試成績在惠民人力資源網(wǎng)公示。

3.考試成績確定

各崗位分別以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績相同者，以面試成績高低順序排列；如面試成績相同，須進行追加復(fù)試，按復(fù)試成績高低順序排列。

4.成績公示

統(tǒng)分結(jié)束后，考試成績將只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

5.為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘工作全程在惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時到指定考點參加考試或未在指定官網(wǎng)而在其他網(wǎng)站下載錯誤信息造成的后果，由考生自行負責(zé)。

五、考察和體檢

根據(jù)考生綜合成績由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進行考察和體檢。由惠民人力資源負責(zé)組織考察和體檢，未能按時提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用資格。

考察合格后進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未能按要求參加體檢或考察的視為自動放棄，體檢或考察不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績（綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%）排名順序遞補。

通過考察和體檢的考生，如果無故放棄，將記錄個人考試誠信檔案，一年內(nèi)不得報考惠民人力資源組織的招聘考試。

六、公示和聘用

考察、體檢合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

公布期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對反映有問題的及時調(diào)查核定。公布無異議后，由惠民人力資源統(tǒng)一簽訂個人勞動合同。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察、培訓(xùn)的報考者，均視為自動放棄。

招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。

八、其他事宜

被聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)備好個人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自行承擔(dān)。

本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

技術(shù)支持電話：0898-88693332

三亞惠民人力資源招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年5月22日

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