華北科技學(xué)院是應(yīng)急管理部直屬高校，前身是1950年創(chuàng)建的中央燃料工業(yè)部干部學(xué)校；1955年劃歸煤炭部，更名為煤炭工業(yè)部干部學(xué)校；1982年升格為北京煤炭管理干部學(xué)院；1984年在燕郊興建了北京煤炭管理干部學(xué)院分院；1993年轉(zhuǎn)制為普通高等學(xué)校，更名為華北礦業(yè)高等?？茖W(xué)校；2002年升格為普通本科院校，更名為華北科技學(xué)院；2011年獲得工程碩士（安全工程領(lǐng)域）專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)資格。

學(xué)校擁有一支治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膸熧Y隊伍。學(xué)?，F(xiàn)有專任教師千余人，其中教授、副教授占比50%以上，具有博士、碩士學(xué)位教師占比90%以上。學(xué)校柔性引進(jìn)院士6人，享受政府特殊津貼6人，新世紀(jì)“百千萬”人才工程國家級人選4人，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”7人，省教學(xué)名師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師8人。尹尚先教授領(lǐng)銜的“礦井水致災(zāi)機理及預(yù)警保障系統(tǒng)團隊”入選教育部創(chuàng)新團隊，陳學(xué)習(xí)教授領(lǐng)銜的礦業(yè)工程團隊入選“全國高校黃大年式教師團隊”。

學(xué)校把服務(wù)支撐大國應(yīng)急管理事業(yè)作為第一面向，堅持立足應(yīng)急、面向應(yīng)急、服務(wù)應(yīng)急，著力打造服務(wù)應(yīng)急管理事業(yè)需要的人才培養(yǎng)高地、科技創(chuàng)新高地、教育培訓(xùn)高地，逐步形成了以本科教育為主，研究生教育、留學(xué)生教育、成人教育和短期培訓(xùn)多層次、較完整的人才培養(yǎng)體系。

根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，公開招聘合同制工作員16人（均為非事業(yè)編制）?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅持“公開選拔、公平競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用”的原則。

2.招聘采取綜合考核方式，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具有研究生學(xué)歷（含2023年7月畢業(yè)生），并取得相應(yīng)學(xué)位，具備崗位所需的知識、能力和條件。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。

3.我校博士人才的配偶應(yīng)聘本次合同制工作人員，年齡可放寬至40周歲（1983年1月1日后出生）以下；其他應(yīng)聘人員一般不應(yīng)超過30周歲（1993年1月1日后出生）。

三、招聘崗位

四、受聘人員待遇

受聘人員待遇按照《華北科技學(xué)院非事業(yè)編制人員管理辦法》（校人字[2015]6號）執(zhí)行，享受相應(yīng)檔次的工資和相應(yīng)級別的崗位津貼，另外參照編制內(nèi)人員標(biāo)準(zhǔn)享受午餐補貼、物業(yè)費補貼、供暖費補貼、網(wǎng)絡(luò)費補貼和通訊費補貼，年收入為7-10萬元；可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和行政職務(wù)競聘，晉升崗位等級。

五、受聘人員的管理

1.受聘人員為非事業(yè)編制，黨團組織關(guān)系根據(jù)工作需要可轉(zhuǎn)入學(xué)校。

2.學(xué)校與受聘人員簽訂勞動合同，具體規(guī)定受聘人員的權(quán)利和義務(wù)，合同期限為3年，其中試用期為6個月。

3.受聘人員的日常管理和年度考核參照學(xué)校相應(yīng)崗位的管理和考核辦法執(zhí)行。

六、報名方式

應(yīng)聘人員通過注冊登錄“人才招聘系統(tǒng)”（http://zp.ncist.edu.cn）報名申請職位?！究旖萃哆f：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】

我校根據(jù)報名情況適時組織核工作，招滿為止。請關(guān)注“人事處網(wǎng)站”（http://rensc.ncist.edu.cn）、“人才招聘系統(tǒng)”通知及時了解招聘進(jìn)度。

推薦使用谷歌瀏覽器，請不要預(yù)留虛擬號段的手機號碼，如“177”等，以免影響短信通知的接收。

聯(lián)系人：趙老師

聯(lián)系電話：010—61591421（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）

華北科技學(xué)院人事處

2023年5月23日

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