鞍鋼集團(tuán)某有限公司因工作需要，現(xiàn)委托鞍山市人力資源有限責(zé)任公司面向社會招聘工作人員, 并就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、平等競爭、全面考核和擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘人數(shù)：1人

三、用工方式：勞務(wù)用工，與第三方勞務(wù)派遣公司簽署勞動合同。

四、簽訂方式：自上崗之日起三年內(nèi)，擬錄用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽署勞動合同，并委派擬錄用人員到鞍鋼集團(tuán)某有限公司工作。

五、最終考核權(quán)歸鞍鋼集團(tuán)某有限公司所有。

六、招聘條件

崗位明細(xì)：

七、有下列情形之一的不予招聘

（一）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

（二）正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

（三）尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（四）有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的；

（五）涉黑涉惡，在掃黑除惡專項(xiàng)斗爭中被重點(diǎn)打擊的，涉黃、涉賭、涉毒受到行政處罰的；以及有群眾舉報(bào)，上級督辦線索正在調(diào)查核實(shí)的。

八、招聘程序

（一）發(fā)布公告

“小小云廳（www.xxyt.co）”官方微信公眾平臺

“鞍山市人力資源服務(wù)協(xié)會”官方微信公眾平臺

（二）報(bào)名

采用現(xiàn)場報(bào)名繳費(fèi)的方式，考務(wù)費(fèi)：100元/人

1、報(bào)名時(shí)間:2023年5月26日至6月2日（9:00-11:30，13:00-16:30），僅限工作日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：鞍山市鐵東區(qū)安樂街16號（鞍山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園）園區(qū)入口云廳職介

3、報(bào)名材料:

（1）身份證復(fù)印件一頁（正反面）；

（2）戶口本復(fù)印件兩頁（首頁、本人頁）;

（3）畢業(yè)證復(fù)印件一頁；

（4）學(xué)位證復(fù)印件一頁；

（5）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》任意打印件一頁；

（6）報(bào)名登記表，需張貼本人近期免冠一寸照片（附件一）;

（7）個(gè)人承諾書（附件二）；

4、報(bào)名聯(lián)系人：

宋女士18624209752（8:30-17:00）

楊先生18642270885（8:30-17:00）

（三）考試內(nèi)容

筆試主要考察公共類試題及文字寫作能力，滿分100分。筆試試卷置于密封袋，采取全程密封的保密措施，需經(jīng)考場內(nèi)兩名監(jiān)考人員、督察人員及兩名考生代表簽字確認(rèn)無誤后，現(xiàn)場拆封。 

1、考試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2、考試成績發(fā)布：考試成績將于筆試當(dāng)日20:00前發(fā)布于“鞍山市人力資源服務(wù)協(xié)會”官方微信公眾號，公示期為3個(gè)工作日。

（四）面試

根據(jù)考試成績從高到低按照計(jì)劃招聘人數(shù)的1:3比例確定參加面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。合格分為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

1、面試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證

2、面試地點(diǎn)：鞍山市鐵東區(qū)安樂街16號（鞍山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園）三樓

3、面試要求：

（1）需著正裝、黑鞋面試；

（2）考生在面試過程中，不得透露本人的姓名、準(zhǔn)考證號、現(xiàn)工作單位等信息，違者將取消面試資格；考生不得穿戴有職業(yè)特征或明顯標(biāo)志的服裝、飾品；

（3）每個(gè)考生收到題后思考1分鐘，面試時(shí)間不超過10分鐘。

4、通過現(xiàn)場提問，對求職人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、應(yīng)變能力、個(gè)性特征等方面做出綜合評價(jià)。

5、公布成績：考生面試結(jié)束后等待分?jǐn)?shù)核算，由面試考官當(dāng)場公開宣讀分?jǐn)?shù)?？忌牱植⒋_認(rèn)后，方可離開面試間。

（五）總成績計(jì)算

本次考試采用百分制計(jì)算總成績，筆試成績按40％、面試成績按60％計(jì)入總成績，筆試、面試及總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按總成績由高到低順序擇優(yōu)錄用，總成績并列者，按面試成績由高到低確定人選。

為保證新晉人員素質(zhì)，總成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，考生按比例折算后的總成績不得低于60分，否則不能進(jìn)入考察體檢范圍。

總成績于面試當(dāng)日20:00前公布于“鞍山市人力資源服務(wù)協(xié)會（www.ashra.org.cn）”，公示期為5個(gè)工作日。

九、體檢：常規(guī)檢查

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。憑身份證原件參加體檢，體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

體檢不合格或自動放棄產(chǎn)生的崗位空缺，按照總成績由高到低進(jìn)行補(bǔ)錄。  

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

十、公示

1.擬聘用人員確定后，將面向社會公示，公布舉報(bào)電話，接受監(jiān)督；

2.公示地點(diǎn)：

十一、聘用

十二、特別提示

本次招聘未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、網(wǎng)課等，誤導(dǎo)報(bào)名者的，均與本次招聘組織單位無關(guān)。

以上公告解釋權(quán)歸第三方人力資源機(jī)構(gòu)。

附件一、考生登記表.docx

附件二、個(gè)人承諾書.docx

二〇二三年五月二十五日

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