重慶銀行公司銀行部（綠色金融部）因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）公司業(yè)務(wù)管理崗（1人）

1、主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)擬定全行公司類客戶分層管理發(fā)展思路，細(xì)化客戶層級(jí)，明確重點(diǎn)拓展客戶群。

（2）負(fù)責(zé)制定全行公司類客戶分層管理辦法，不斷完善并組織落實(shí)。

（3）根據(jù)全行客戶分層管理發(fā)展情況，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出合理的發(fā)展建議，并定期對(duì)各經(jīng)營機(jī)構(gòu)客戶分層管理情況開展分析。

（4）指導(dǎo)經(jīng)營機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行市場(chǎng)定位和目標(biāo)客戶選擇。

（5）支持配合各經(jīng)營機(jī)構(gòu)對(duì)目標(biāo)客戶的拓展?fàn)I銷，共同參與經(jīng)營機(jī)構(gòu)對(duì)集群客戶的營銷方案設(shè)計(jì)及市場(chǎng)推動(dòng)。

（6）部門交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)金融、計(jì)算機(jī)類、管理、法律等相關(guān)專業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：從事銀行公司客戶經(jīng)理、公司條線業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作或從事銀行金融科技相關(guān)工作2年及以上。

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：

a.具有扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)，了解公司金融相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求、政策要求，熟悉各類金融產(chǎn)品。

b.具有數(shù)字化、智能化創(chuàng)新思維，了解數(shù)字金融、大數(shù)據(jù)智能化、金融科技創(chuàng)新趨勢(shì)。

c.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（二）營銷推動(dòng)崗（1人）

1、主要職責(zé)

（1）跟蹤分析市場(chǎng)與同業(yè)公司業(yè)務(wù)營銷動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)牽頭對(duì)重點(diǎn)客戶開展“一對(duì)一”綜合營銷服務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)梳理我行重點(diǎn)客戶名單，會(huì)同分支行拜訪重點(diǎn)客戶，深度挖掘客戶需求，并指導(dǎo)分支行設(shè)計(jì)綜合服務(wù)方案。

（3）根據(jù)年度公司業(yè)務(wù)規(guī)劃制定營銷推動(dòng)方案，包括但不限于與政府局委辦、證券交易所等聯(lián)動(dòng)開展招商引資會(huì)、產(chǎn)品推介會(huì)等。

（4）負(fù)責(zé)與同業(yè)條線、貿(mào)金條線、普惠條線等條線開展跨條線業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)營銷，為客戶定制綜合金融服務(wù)方案。

（5）負(fù)責(zé)與評(píng)審進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，幫助分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)營銷落地。

（6）部門交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)金融、計(jì)算機(jī)類、管理、法律等相關(guān)專業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：從事銀行公司客戶經(jīng)理、公司條線業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作或從事銀行金融科技相關(guān)工作2年及以上。

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：

a.具有扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)，了解公司金融相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求、政策要求，熟悉各類金融產(chǎn)品。

b.具有數(shù)字化、智能化創(chuàng)新思維，了解數(shù)字金融、大數(shù)據(jù)智能化、金融科技創(chuàng)新趨勢(shì)。

c.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（三）績效考核崗（1人）

1、主要職責(zé)

（1）構(gòu)建公司業(yè)務(wù)條線考核指標(biāo)體系。

（2）編制經(jīng)營機(jī)構(gòu)公司業(yè)務(wù)計(jì)劃任務(wù)分配規(guī)則，分解下達(dá)經(jīng)營機(jī)構(gòu)計(jì)劃任務(wù)。

（3）執(zhí)行全行業(yè)務(wù)條線績效考核管理政策，評(píng)價(jià)條線績效管理政策執(zhí)行效果，并對(duì)全行績效考核管理政策制定提出條線的建議。

（4）擬定公司業(yè)務(wù)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)方案，組織實(shí)施并對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行總結(jié)評(píng)估。

（5）部門交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（2）學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)金融、計(jì)算機(jī)類、管理、法律等相關(guān)專業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：從事銀行公司客戶經(jīng)理、公司條線業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作或從事銀行金融科技相關(guān)工作2年及以上。

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：

a.具有扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)，了解公司金融相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求、政策要求，熟悉各類金融產(chǎn)品。

b.具有數(shù)字化、智能化創(chuàng)新思維，了解數(shù)字金融、大數(shù)據(jù)智能化、金融科技創(chuàng)新趨勢(shì)。

c.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

請(qǐng)點(diǎn)擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。

簡歷接收截止時(shí)間：2023年6月5日。

三、招聘流程

簡歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職

四、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168