湖北銀行小企業(yè)金融服務(wù)中心是湖北銀行專門設(shè)立的小微信貸業(yè)務(wù)專營部門，是省內(nèi)第一家經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)持牌經(jīng)營的小微專營機(jī)構(gòu)。截至目前，已在武漢、咸寧、孝感、宜昌、襄陽、十堰、恩施、荊門、荊州、黃石、天門、潛江、仙桃、隨州、黃岡、鄂州等地區(qū)設(shè)立經(jīng)營機(jī)構(gòu)，基本實(shí)現(xiàn)對全省地市的全覆蓋。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會誠邀德才兼?zhèn)?、敬業(yè)務(wù)實(shí)、富有創(chuàng)新進(jìn)取精神的優(yōu)秀金融人才加盟。一經(jīng)錄用，我中心將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。

一、招聘職位和人數(shù)

（一）小企業(yè)金融服務(wù)中心部室工作人員：風(fēng)險管理部科技產(chǎn)品經(jīng)理崗若干、風(fēng)險管理部數(shù)據(jù)建模崗若干、人力資源部宣傳策劃崗1人、人力資源部考核評估崗1人；

（二）客戶經(jīng)理若干。

二、工作地點(diǎn)

湖北武漢

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、廉潔自律、具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄；

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的能力；

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊協(xié)作與開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)，認(rèn)同湖北銀行企業(yè)文化；

4.符合我行員工回避制度要求；

5.符合監(jiān)管部門有關(guān)規(guī)定;

6.特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

（二）資格條件

1.風(fēng)險管理部科技產(chǎn)品經(jīng)理崗

（1）具有計算機(jī)、金融、管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過35周歲；

（2）具有3年以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷；

（3）熟悉使用Axure、Visio、Word等工具、熟悉設(shè)計文檔、技術(shù)方案等相關(guān)文檔的編寫；

（4）具備創(chuàng)造性思維、快速學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，對用戶需求有很強(qiáng)的洞察力和判斷力；

（5）優(yōu)秀的能力、鉆研精神，出色的執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，及獨(dú)立解決問題的能力；

（6）參加過大中型軟件開發(fā)項目需求分析與詳細(xì)設(shè)計工作，具備豐富的理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗；

（7）熟練把握軟件系統(tǒng)分析設(shè)計的方法，具有豐富的軟件工程經(jīng)驗和良好的溝通能力以及對多方工作的監(jiān)控與執(zhí)行能力；

（8）具有較強(qiáng)的軟件系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計能力和文檔編寫能力、合作溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；

（9）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、鉆研和開拓精神，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、踏實(shí)的工作作風(fēng)和積極主動的工作態(tài)度；

（10）能夠完成產(chǎn)品的需求分析和應(yīng)用場景分析，組織市場調(diào)研，產(chǎn)出產(chǎn)品規(guī)劃和需求定義文檔，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計，技術(shù)調(diào)研，產(chǎn)出系統(tǒng)設(shè)計方案；

（11）能夠規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路徑，在項目推進(jìn)過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，并推進(jìn)執(zhí)行；

（12）能夠獨(dú)立設(shè)計產(chǎn)品具體功能，技術(shù)視野寬，組織協(xié)調(diào)跨部門高效完成產(chǎn)品開發(fā)。

2.風(fēng)險管理部數(shù)據(jù)建模崗

（1）具有計算機(jī)、數(shù)學(xué)等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過35周歲；

（2）具有3年以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷；

（3）具備一定的算法能力，熟悉數(shù)據(jù)庫基本原理和結(jié)構(gòu)，能熟練運(yùn)用SQL，獨(dú)立且高效地完成數(shù)據(jù)的提取及分析；

（4）熟練地使用據(jù)分析相關(guān)的語言，例如Python等;

（5）熟悉建模流程和原理，能夠圍繞業(yè)務(wù)和產(chǎn)品特征構(gòu)建相應(yīng)模型，解決實(shí)際問題；

（6）熟練掌握數(shù)理統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析，回歸、分類，聚類等技術(shù)。熟練使用數(shù)據(jù)挖掘算法，如：邏輯回歸、隨機(jī)森林等；

（7）熟悉銀行信貸條線業(yè)務(wù)，包括信貸業(yè)務(wù)、營銷、風(fēng)控等；

（8）具備良好的團(tuán)隊合作精神，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

（9）具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

3.人力資源部宣傳策劃崗

（1）具有新聞、攝影、傳媒相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷（本科應(yīng)為全日制），年齡一般不超過35周歲；

（2）具有3年以上廣告、策劃、傳媒、宣傳相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷；

（3）熟悉新媒體工作機(jī)制，具有宣傳策劃能力與宣傳渠道拓展能力；

（4）有較強(qiáng)的圖文編輯及視頻制作能力。

4.人力資源部考核評估崗

（1）具有人力資源、金融、財會相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過35周歲；

（2）具有3年以上綜合人事管理工作經(jīng)歷，2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷；

（3）熟知人力資源各大管理板塊工作內(nèi)容，熟悉人員評估與考核評價管理；

（4）對數(shù)據(jù)具有較高敏感度，有較強(qiáng)的文字撰寫能力。

5.客戶經(jīng)理崗

（1）年齡30周歲以下；

（2）報考城區(qū)應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報考武漢遠(yuǎn)城區(qū)應(yīng)具有全日制大專及以上學(xué)歷；

（3）有銀行、證券、基金等從業(yè)經(jīng)驗者或具備一定的市場拓展、市場分析和營銷管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）具備良好的思想品質(zhì)，樂觀開朗，有親和力，具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。

四、應(yīng)聘材料

（一）個人簡歷：應(yīng)聘者請登錄湖北銀行官網(wǎng)“人才招聘”欄目，在“招聘資料”欄下載并填寫《湖北銀行應(yīng)聘人員簡歷表》；

（二）身份證明：身份證、戶口簿掃描件；

（三）學(xué)歷證明：最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；

（四）從業(yè)經(jīng)歷證明：過往從業(yè)經(jīng)歷的勞動合同及離職證明，當(dāng)前從業(yè)的勞動合同或工作證明，個人社保參保證明等的掃描件；

（五）其他資料：個人電子登記照。

五、報名須知

（一）報名時間：客戶經(jīng)理報名時間為即日起至2023年6月16日24時止；其他崗位報名時間為即日起至2023年5月26日24時止。

（二）年齡、從業(yè)經(jīng)歷計算至報名截止日。

（三）報名方式：將應(yīng)聘材料壓縮打包，以“小企業(yè)+應(yīng)聘崗位+姓名”命名后，發(fā)送至指定電子郵箱xqyzhaopin@163.com。

（四）應(yīng)聘者應(yīng)對個人填寫信息、提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格；同時，我行將對應(yīng)聘人員投遞材料進(jìn)行嚴(yán)格保密，本次招聘所接收材料統(tǒng)一存入本行人才檔案庫，不予退還。

聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：027-87139280。

（以上招聘信息以我行官方網(wǎng)站公布內(nèi)容為準(zhǔn)?。?/p>

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