為進(jìn)一步充實(shí)、優(yōu)化喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工結(jié)構(gòu)，確保與高職類型教育相適應(yīng)，推動(dòng)喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育事業(yè)平穩(wěn)有序發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)開展公開遴選教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、遴選崗位

公開遴選教師46人，詳見遴選崗位表（附件1）。

二、遴選對(duì)象

喀什地區(qū)在編在職、符合條件且近3年年終考核均達(dá)到合格及以上者。

三、遴選條件

詳見遴選崗位表（附件1）。

四、遴選辦法

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察與體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.時(shí)間：2023年5月24日-6月30日

2.地點(diǎn)：喀什地區(qū)教育局

3.方式及材料：報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶如下材料：

（1）《遴選教師報(bào)名登記表》（附件2）

（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、普通話證、職稱證書的原件及1份復(fù)印件。

（3）其他能證明職業(yè)資格、工作業(yè)績的證書原件及1份復(fù)印件。

本次公開遴選不收取費(fèi)用。

（二）資格審查

報(bào)名審核通過人員，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)力量進(jìn)行資格審查，審查不通過者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于遴選工作的全過程，如有弄虛作假行為的，一經(jīng)核實(shí)，取消資格，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)；對(duì)惡意報(bào)名者視為擾亂報(bào)名秩序，取消資格。

（三）面試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：待定。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化問答、無學(xué)生上課與答辯三個(gè)環(huán)節(jié)。流程：

（1）提前20分鐘進(jìn)入候場(chǎng)區(qū)，確定教學(xué)的學(xué)科，根據(jù)抽取的試題撰寫教案。

（2）結(jié)構(gòu)化問答（2分鐘）：隨機(jī)從題庫抽取2題，即時(shí)回答，主要是自我認(rèn)知、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、組織管理、綜合分析和教育教學(xué)等6類題目。

（3）無學(xué)生上課（10分鐘）：無學(xué)生情況下，在10分鐘內(nèi)將準(zhǔn)備的教學(xué)內(nèi)容講出來，一般包括導(dǎo)入新課、講授新課、鞏固練習(xí)、歸納小結(jié)、布置作業(yè)和板書設(shè)計(jì)等幾個(gè)組成部分。

（4）答辯（3分鐘）：評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者面試情況進(jìn)行相關(guān)提問。

競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)背靠背打分，最后取平均分，作為應(yīng)聘者的最終成績。

（四）考察

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬考察人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、面試成績等方面的情況進(jìn)行考察，對(duì)考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格的確定為各崗位擬聘任人員，在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)和廣大教職工的監(jiān)督。

五、待遇及管理

經(jīng)面試與試用期考察后，確定錄用人員，將辦理相關(guān)手續(xù)，完成調(diào)動(dòng)工作。

聯(lián) 系 人：余老師 ?13657500910 ?2319792

?????????????張老師 ?13636517962

附件：1.喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年遴選崗位表

??????2.報(bào)名登記表

喀什地區(qū)教育局????

2023年5月24日

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