一、企業(yè)簡介

開封智慧數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司成立于2022年，隸屬開封自然資源投資集團(tuán)有限公司，主要依托數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌開展政務(wù)、交通、住建、應(yīng)急、醫(yī)療、教育等重點領(lǐng)域智慧化業(yè)務(wù)，助力城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平提升?！安粍赢a(chǎn)陽光交易平臺”為開封全域新房、存量房交易、租賃等業(yè)務(wù)打造的“線上+線下”一體化、數(shù)字化的不動產(chǎn)交易服務(wù)平臺。

二、招聘原則

人員招聘以人崗匹配為宗旨，堅持“公開，平等，競爭，擇優(yōu)”的原則，科學(xué)，公正地選擇所需優(yōu)秀人才。

三、計劃招聘崗位

（具體崗位要求見附件—崗位需求表）

四、應(yīng)聘人員基本條件

（一）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；

（二）年齡要求：不超過40周歲（1983年1月1日后出生）；

（三）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)操守。遵紀(jì)守法，誠實守信，能正確執(zhí)行國家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，忠實地執(zhí)行公司決議，自覺維護(hù)公司的利益。

（四）具備相應(yīng)工作崗位所需的資格和條件，具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷水平、專業(yè)技術(shù)職稱或任職資質(zhì)。

（五）具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。熟悉并遵守國家經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)。

（六）具有良好的身心素質(zhì)和工作品質(zhì)。有健康的身體和公正、誠實、廉潔的品質(zhì)，工作作風(fēng)正派，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

五、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、綜合考評、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘通過開封市人力資源網(wǎng)等公開渠道發(fā)布選聘公告。

（二）報名

1.應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)郵箱報名；

2.報名時間：2023年5月30日至2023年6月10日18：00，逾期不再受理；

3.報名方式：應(yīng)聘人員將報名材料發(fā)送郵箱（kfgtgsdqrsb@126.com）。應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘報名表》（見附件），如實上傳報名表（附照片）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告、有效身份證、相關(guān)資格證書、工作簡歷（注明工作單位、崗位、證明人、聯(lián)系電話）至郵箱，掃描后以壓縮包的形式上傳，文件名稱：“姓名+應(yīng)聘崗位”。

4.每人只能報考一個崗位。

5.報名咨詢電話：13623788927

（三）資格審查

應(yīng)聘人員報名后，根據(jù)招聘崗位及任職條件對已報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)報名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料者，隨時取消報名及聘用資格。

（四）面試

經(jīng)過資核審查后，符合選聘要求的人員進(jìn)行面試。面試重點測試應(yīng)聘者的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、專業(yè)技術(shù)能力、等綜合能力。 根據(jù)面試成績排名，按擬招聘崗位1︰1比例確定考察對象。

面試地點：另行通知；

面試時間：另行通知；

（五）考察

按照各職位招聘數(shù)量1:1的比例確定組織考察人選。一是驗證候選人學(xué)歷、學(xué)位和相關(guān)資質(zhì)的真實性；二是驗證候選人近期工作履歷的真實性；三是對候選人以往就職企業(yè)的上級、平級、下級進(jìn)行全方位調(diào)查，了解其在職期間的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)操守。

（六）體檢

擬定考察對象的考察內(nèi)容全部合格后，按要求自行提供市級三級甲等醫(yī)院體檢證明,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對逾期不提供體檢證明者，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

如考察或體檢出現(xiàn)不合格或自動放棄的，經(jīng)公司研究同意，按總成績高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

（七）公示

對擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。

（八）聘用

公示期滿后，對沒有異議或反映的問題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

（九）入職及薪酬

經(jīng)選聘錄用者屬公司正式員工，與公司簽訂勞動合同，按照合同約定完成試用期工作，未達(dá)到目標(biāo)要求的，予以解聘。任期內(nèi)出現(xiàn)違法違規(guī)，損害出資人和公司利益，或有其他不適宜繼續(xù)履職情況的，按程序予以解聘并追究其相關(guān)責(zé)任。公司提供有市場競爭力的薪酬福利待遇，并按國家規(guī)定享受社會保險及相關(guān)福利待遇。

六、特別說明

（一）根據(jù)報名條件和崗位職責(zé)，按照人崗相適原則進(jìn)行資格審查擇優(yōu)確定參加面試人選，資格審查未通過者不再另行通知。

（二）應(yīng)聘人員在整個招聘流程中隨時保持電話暢通；

（三）對所有應(yīng)聘者的信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還；

（四）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假、與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其錄用資格，已經(jīng)錄用的，立即解除勞動合同。由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)；

（五）本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費用，不組織任何培訓(xùn)；

（六）開封自然資源投資集團(tuán)有限公司對招聘所有事宜，具有最終解釋權(quán)。

特此公告！

附件

     附件1：開封自然資源投資集團(tuán)下屬子公司崗位需求表.xlsx

     附件2：開封自然資源投資集團(tuán)下屬子公司應(yīng)聘報名表.docx

開封自然資源投資集團(tuán)有限公司

2023年5月

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