一、公司簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古蒙益資產(chǎn)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“蒙益資產(chǎn)管理公司”）是經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，由內(nèi)蒙古國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司出資設(shè)立的資產(chǎn)管理服務(wù)企業(yè)，注冊(cè)資本1億元人民幣。公司主要以服務(wù)自治區(qū)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理為主業(yè)，堅(jiān)持市場(chǎng)化、專業(yè)化、規(guī)模化的發(fā)展方向，通過(guò)解決國(guó)有企業(yè)改革遺留問(wèn)題、盤活存量資產(chǎn)、股權(quán)管理與投資、企業(yè)及資產(chǎn)托管、不良資產(chǎn)收購(gòu)處置、企業(yè)管理及資產(chǎn)重組、并購(gòu)咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)，為企業(yè)提供專業(yè)化資產(chǎn)管理服務(wù)，助力企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘計(jì)劃

本次共招聘5人。具體計(jì)劃人數(shù)及條件詳見(jiàn)附件《內(nèi)蒙古蒙益資產(chǎn)管理有限公司公開招聘工作人員崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱“崗位需求表”）。

四、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄，服從分配；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.學(xué)歷要求：應(yīng)聘人員必須是本科、研究生畢業(yè)生，本科、研究生學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全；

雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，第二學(xué)位只做參考；國(guó)外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相同或相近，且以我院有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)；具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位需求表》）；

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求以《崗位需求表》為準(zhǔn)。

8.工作經(jīng)驗(yàn)要求：要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，資格復(fù)審需提供單位開具的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明（內(nèi)容包括：姓名，身份證號(hào)，工作起止時(shí)間，主要從事的工作內(nèi)容并加蓋開具單位公章或人事章），全日制教育本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1.在讀專科生、本科生、研究生（不含2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)在職公務(wù)員、參公人員以及事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；

3.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含主動(dòng)申請(qǐng)放棄錄用人員）；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員；

9.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

五、招聘程序及組織形式

本次招聘全程委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

（一）發(fā)布信息

本次招聘報(bào)名信息在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（https://nmrc.com.cn）、蒙速招官網(wǎng)（https://www.nmgmsz.com/）及蒙速招公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，后續(xù)考試相關(guān)公告信息在蒙速招官網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱蒙速招官網(wǎng)。

（二）報(bào)名步驟

第一步：網(wǎng)上報(bào)名

1.應(yīng)聘人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄蒙速招官網(wǎng)，內(nèi)蒙古蒙益資產(chǎn)管理有限公司公開招聘工作人員專欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須使用有效二代身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件一致。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫網(wǎng)上報(bào)名信息，反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。（特別提醒：考生姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息審核后將無(wú)法修改，因應(yīng)聘人員自己填寫信息錯(cuò)誤，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)）。

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為30KB以下）。

3.報(bào)考者填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫高中畢業(yè)后上學(xué)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

4.報(bào)考者填寫工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期”。

5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試資格。

6.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：

2023年5月29日12:00——6月7日12:00

第二步：網(wǎng)上資格初審

1.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。

2.網(wǎng)上資格初審時(shí)間：

2023年5月30日12:00——6月7日16:00

第三步：打印筆試準(zhǔn)考證

1.報(bào)名成功人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

2.打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：

2023年6月9日9:00——6月10日9:00

（三）筆試

1.筆試開考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)之比）為1：3。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)、降低開考比例或取消招聘崗位，并在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。

2.筆試時(shí)間：2023年6月10日9:00——11:00

3.筆試地點(diǎn)：呼和浩特市（具體地址見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

4.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試選用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題，考生須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

5.應(yīng)聘人員須憑本人有效二代身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

6.筆試成績(jī)查詢：登錄報(bào)名網(wǎng)站自助查詢。

7.筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照1:3比例（需求計(jì)劃人數(shù)與考生人數(shù)之比，下同）確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（對(duì)同一崗位末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。

(四)資格復(fù)審

1.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注蒙速招官網(wǎng)。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

2.攜帶材料：

《報(bào)名登記表》2份（可登錄報(bào)名網(wǎng)站打印），有效二代身份證原件和復(fù)印件、所有學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證的原件及復(fù)印件，崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明的原件及復(fù)印件，以及其他相關(guān)的證書、證明、材料的原件及復(fù)印件。登錄學(xué)信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）下載打印所有學(xué)歷階段的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

3.資格復(fù)審未通過(guò)者進(jìn)行等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后對(duì)達(dá)不到1:2比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消崗位。

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5.面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注蒙速招官網(wǎng)。

（五）面試

1.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和有效二代身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試時(shí)間：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的考生按照缺考處理。 面試地點(diǎn)在呼和浩特市，具體地址見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

3.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，考生須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，面試將對(duì)考生的儀表、形象、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

4.計(jì)分辦法：面試實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分。

5.面試成績(jī)：現(xiàn)場(chǎng)公布。

6.面試成績(jī)70分以下，且經(jīng)面試專家組成員一致研究認(rèn)為，參加面試人員均不符合招聘崗位需求的，可不予錄用。

7.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

（六）總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序（成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)），按照招聘崗位實(shí)際計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人選。

（七）體檢、考察

1.體檢

體檢在三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，空缺遞補(bǔ)進(jìn)入。體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

2.考察

對(duì)進(jìn)入體檢范圍的人選進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料（無(wú)犯罪證明、個(gè)人征信報(bào)告等），并配合考察工作，否則視為自動(dòng)放棄。

（八）公示和聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后，再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過(guò)程。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）;

（2）試用期間或期滿考核不合格的；

（3）在公開招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

六、其他事項(xiàng)

（一）內(nèi)蒙古蒙益資產(chǎn)管理有限公司有權(quán)調(diào)整招聘崗位和數(shù)量，錄用人員需服從工作單位和崗位分配，對(duì)不服從分配者，公司有權(quán)取消其錄用資格；

（二）招聘工作的進(jìn)程及結(jié)果將通過(guò)蒙速招官網(wǎng)的方式進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)，我單位不承擔(dān)任何責(zé)任；

（三）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)；

（四）內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、蒙速招官網(wǎng)是我公司本次人才招聘信息發(fā)布的指定網(wǎng)站，其他任何網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息均與我公司無(wú)關(guān)；

（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，我公司不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)等事宜，也不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，提醒考生謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)；

（六）對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格；

（七）本簡(jiǎn)章內(nèi)蒙古蒙益資產(chǎn)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作實(shí)行回避制度；

（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格或錄用資格；

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、咨詢方式

技術(shù)咨詢：0471-6601342。

注：咨詢電話僅依據(jù)本招聘簡(jiǎn)章內(nèi)容進(jìn)行解釋，簡(jiǎn)章以外內(nèi)容一概不予解答。由于報(bào)名期間電話咨詢?nèi)藛T較多，有可能造成線路繁忙，考生如不能及時(shí)撥通電話，請(qǐng)務(wù)必耐心撥打或認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章內(nèi)容，以上咨詢電話僅在工作時(shí)間開放，周一至周五上午9時(shí)—12時(shí)、下午14時(shí)—17時(shí)。

附件：蒙益公司招聘職位表

報(bào)名入口

2023年5月29日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168