| 貴州廣電傳媒集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)”）于2011年經(jīng)省委省政府批復(fù)組建成立，為省管國有大一型文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)旗下?lián)碛匈F州電視文化傳媒有限公司、貴州省廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司（股票代碼：600996）、貴州星空影業(yè)有限公司等17家直管企業(yè)。集團(tuán)從原有的傳輸渠道、內(nèi)容制作、電影院線、電商平臺、文化產(chǎn)業(yè)資本經(jīng)營及跨界投資經(jīng)營五大版塊，逐步發(fā)展到以電視傳輸、電視購物、電視廣告、電影院線等為主的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，和以新媒體產(chǎn)業(yè)、文化大數(shù)據(jù)、文化金融、文化產(chǎn)業(yè)園等為主的新興產(chǎn)業(yè)，兩大產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)八大產(chǎn)業(yè)版塊，共同構(gòu)成了集團(tuán)互融、互通、互動的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。 根據(jù)集團(tuán)紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)需要，擬對部分空缺崗位進(jìn)行公開招聘。具體事宜公告如下：（四）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。省屬國有企業(yè)、地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)符合條件的人員。（一）招聘崗位為大一型國有企業(yè)中層副職以上崗位，按照“職級與崗位分離”的原則進(jìn)行管理。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《貴州省省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定和程序，符合干部選拔任用任職條件的，職級與崗位同步明確；不滿足職級晉升條件的，先按崗位聘任，滿足條件后結(jié)合崗位履職情況按規(guī)定逐級提拔；貴州省廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司紀(jì)委副書記1名。1.貴州廣電傳媒集團(tuán)有限公司紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職1名，貴州省廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職1名；2.貴州省廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司市州分公司紀(jì)委書記2名，貴州廣電傳媒集團(tuán)有限公司直管企業(yè)紀(jì)檢專員5名（按照省管國有企業(yè)中層副職配備，作為所在直管企業(yè)班子成員管理）。1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨紀(jì)黨規(guī)和國家法律法規(guī)；2.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，堅守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，個人品德好，無違紀(jì)違法犯罪記錄；3.熟悉紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)理論知識和工作程序，具備公正規(guī)范開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的履職能力；4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；6.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限；9.服從集團(tuán)或所在單位因工作需要調(diào)整工作地或工作崗位。1.省管國有企業(yè)中層正職：8年以上工齡；在省屬國有企業(yè)、地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)任正科級以上職務(wù)（含任相當(dāng)職務(wù)職級層次）；具有5年以上審查調(diào)查和監(jiān)督崗位相關(guān)專職工作經(jīng)驗，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和文字功底；2.省管國有企業(yè)中層副職：5年以上工齡；在省屬國有企業(yè)、地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)任副科級以上職務(wù)（含任相當(dāng)職務(wù)職級層次）；具有3年以上審查調(diào)查和監(jiān)督崗位相關(guān)專職工作經(jīng)驗，具備一定的管理經(jīng)驗和文字功底；符合干部選拔任用任職條件的，職級與崗位同步明確；不滿足職級晉升條件的，先按崗位聘任，滿足條件后結(jié)合崗位履職情況按規(guī)定逐級提拔。1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、被開除公職、受過刑事處罰的；2.受到黨紀(jì)、政務(wù)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的；6.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。本次招聘工作分為網(wǎng)上報名、資格審查及綜合測評、電話面試、現(xiàn)場面試、體檢、政審及個人干部人事檔案審核、重點考察等階段。1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。符合招聘條件者，登錄網(wǎng)址：http://gzgdjt.ciicjob.com進(jìn)行注冊報名，報名時間為2023年5月31日至2023年6月13日17：00止，逾期不予受理；2.每人限報一個崗位類型,不得指定應(yīng)聘單位，錄用時由集團(tuán)黨委分配具體崗位。同時，綜合本人意愿和崗位要求，可由集團(tuán)黨委統(tǒng)籌調(diào)劑崗位類型；3.應(yīng)聘人員注冊、登錄招聘系統(tǒng)后，按要求完整填寫個人報名信息并上傳本人近期證件照和附件證明材料：（1）有效《居民身份證》掃描件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍、身份證明)；（2）學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)歷證明材料；（3）任職文件、以往工作業(yè)績證明材料等崗位所需其他印證材料掃描件。注：應(yīng)聘人員請將以上所有證明及材料合并成1個word文件后在報名系統(tǒng)中“附件上傳”處進(jìn)行上傳（請勿單獨上傳）。根據(jù)招聘資格條件對報名人員信息進(jìn)行資格審查和履歷篩選，符合資格條件的人員將進(jìn)行現(xiàn)場綜合測評（測評內(nèi)容包含領(lǐng)導(dǎo)勝任力、人際互動、任務(wù)操作、情緒特點以及工作動力、專業(yè)知識等），時間地點另行通知。根據(jù)綜合測評結(jié)果，確定進(jìn)入電話面試人員。進(jìn)入電話面試人員需進(jìn)行報名材料原件現(xiàn)場審核查驗，查驗審核時間、地點另行通知。結(jié)合綜合測評及電話面試結(jié)果，確定現(xiàn)場面試人員名單并根據(jù)現(xiàn)場面試結(jié)果，差額擇優(yōu)確定重點考察對象，若通過面試的人員少于招聘人數(shù)數(shù)量，則相應(yīng)減少招聘崗位或招聘人數(shù)。重點考察對象體檢在縣級及以上公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員個人自理。審查個人“三齡兩歷”、獎勵表彰、違紀(jì)違法等情況。1.體檢、政審、個人干部人事檔案審核均合格的重點考察對象，按黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行考察；2.考察內(nèi)容從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行，主要包括人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個人征信等方面?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實報名人員是否符合規(guī)定的任職資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確；3.在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；（2）在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；（3）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。經(jīng)重點考察合格的人員，由集團(tuán)黨委會議研究確定擬聘用人員及崗位。擬聘用結(jié)果在一定范圍公示5個工作日，接受監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響推薦任用的，取消錄用資格，一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。公示結(jié)果不影響錄用的，由相關(guān)單位按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動（錄用）入職手續(xù)并簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為一年。實行任職試用期制度，試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間報到，逾期未報到的，取消錄用資格。集團(tuán)紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職按照集團(tuán)總部中層副職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，貴廣網(wǎng)絡(luò)公司紀(jì)檢干部按照貴廣網(wǎng)絡(luò)公司薪酬方案執(zhí)行，集團(tuán)直管企業(yè)紀(jì)檢專員薪酬福利待遇按照所在企業(yè)班子副職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，執(zhí)行時間自試用期起開始。（一）本次應(yīng)聘經(jīng)過綜合測評環(huán)節(jié)進(jìn)入電話面試名單的人員納入集團(tuán)人才庫；（二）資格審查貫穿招聘全過程，擬錄用人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消錄用資格。公司承諾對應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密；（三）集團(tuán)相關(guān)人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保選拔工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理；（四）本次公開招聘不接受其他形式報名。請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，否則因此造成的一切后果由本人自負(fù)。招聘過程中，各環(huán)節(jié)未通過人員，將不再另行通知；（五）本輪招聘未盡事宜由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。集團(tuán)有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計劃。本次招聘工作由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施，全程接受集團(tuán)紀(jì)委的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0851-85378036，咨詢電話：0851-85378023，受理時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。陳老師：0851-88622567，18892341629
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