根據(jù)《遵義市人民政府關于市直機關事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號)精神，結合有關工作實際，決定面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布簡章、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、招聘崗位計劃及條件

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

　　招聘勞動合同制工勤人員6名，具體招聘單位及崗位見《遵義市人社局2017年招聘勞動合同制工勤人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。

　　(二)報考資格條件

　　1.基本條件：擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務的思想和吃苦耐勞精神;身體健康，具有正常履職的身體條件;能熟練使用計算機及其他日常辦公設備。

　　2.報考資格：遵義市戶籍或生源，大專及以上學歷，年齡在18周歲及以上(1999年9月30日及以前出生)、35周歲及以下(1981年10月1日及以后出生)，退役士兵年齡放寬至40周歲(1976年10月1日)，年齡以本人有效居民身份證為準;符合報考崗位的學歷、專業(yè)及其他要求(詳見《崗位表》)。

　　(三)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的，強制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.曾被開除公職或在機關、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　4.在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;

　　5.不符合招聘報考條件或崗位所需資格條件的;

　　6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1.報名方式：采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格初審相結合的方式。

　　2.報名時間：2017年9月30日(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)。

　　3.報名地點：遵義市人力資源市場二樓服務大廳(遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號，桃溪寺加氣站斜對面)，聯(lián)系電話：0851-23163899。

　　4.報名所需資料：報考人須持符合報考崗位條件和要求的畢業(yè)證書、本人有效《居民身份證》等相關證件(退役士兵還需提供由軍隊頒發(fā)的退役相關有效證件)原件及復印件1份(復印件自備，A4紙張大小)、近期藍底正面免冠1寸彩色照片3張、填寫完整的《遵義市人社局2017年公開招聘勞動合同制工勤人員報名表》(附件2)2份報名，在職人員還需提供單位同意報考證明原件。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿招聘的各個環(huán)節(jié)，如在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位資格條件或證書證件等資料弄虛作假的，隨時取消其考試、聘用資格，責任由報考者自負。

　　報名結束后，符合資格的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到3:1的崗位，招聘計劃數(shù)予以調減或取消，并在遵義市人社局網站公布。

　　四、考試

　　考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試成績均采用百分制計算，按“四舍五入法則”保留兩位小數(shù)。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(一)筆試。筆試為閉卷考試，筆試內容為公共基礎、人力資源和社會保障相關政策法規(guī)和業(yè)務知識等。

　　筆試時間擬定在2017年10月11日下午14：30-17：00，具體時間、地點及相關事宜以準考證明確的為準?？忌鷳{有效《居民身份證》于2017年10月11日9:00-14:00在遵義市人力資源市場二樓大廳領取《準考證》，逾期未領取的視為自動放棄。報考人員須持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。

　　筆試結束后3個工作日內可在“遵義人社”微信公眾號“人社查詢”里查詢筆試成績及是否進入面試。

　　(二)面試。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按面試人數(shù)與報考崗位招聘人數(shù)3:1及以內確定參加面試人員，筆試成績末位并列的同時確定為面試人員。

　　面試采取結構化面試方式進行。主要測評應聘者的綜合分析、人際關系、調查研究、溝通協(xié)調、語言表達等方面能力。

　　面試時間擬定在2017年10月16日，具體時間、地點及相關事宜另行通知，請考生務必保持通訊暢通。參加面試人員須持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。面試成績當場告知。面試結束后3個工作日內可在“遵義人社”微信公眾號“人社查詢”里查詢考試總成績及是否進入體檢。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢。根據(jù)綜合成績，按招聘計劃人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果的3日內提出書面申請，經招聘領導小組同意后可以復檢一次。體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔，不按時參加體檢的視為自動放棄。

　　(二)考察。體檢合格人員確定為考察對象，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察組由兩人以上組成，考察工作要全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

　　考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，經招聘工作領導小組審定，取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　六、公示

　　經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領導小組辦公室在遵義市人力資源和社會保障局網站上進行為期5個工作日的公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　七、聘用

　　(一)公示期滿后，對擬聘人員公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動合同，聘用合同在市人力資源開發(fā)服務中心備案。

　　(二)本次招聘的人員原則上按崗聘用，聘用人員未在規(guī)定時間內到聘用單位報到或拒不服從單位工作安排的，取消聘用資格。

　　(三)聘用及待遇嚴格按照《遵義市人民政府關于市直機關事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號)、《關于貫徹落實遵府發(fā)〔2015〕19號文件精神有關問題的通知》(遵市人社通〔2016〕6號)文件精神和規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀律監(jiān)督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關、新聞媒體和社會的監(jiān)督。

　　對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分;對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，兩年內不得報名參加我單位的招考。構成犯罪的，移交司法機關處理。

　　本簡章由遵義市人社局招聘勞動合同制工勤人員工作領導小組負責解釋，未盡事宜由招聘工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0851—23163887(遵義市人力資源開發(fā)服務中心)

　　0851—28662640(遵義市人社局人教科)

　　監(jiān)督電話：0851—28981657(遵義市紀委第七紀工委)

　　2017年遵義市人社局及局屬單位招聘合同制工勤人員崗位表.docx

　　遵義市人社局及局屬單位招聘合同制工勤人員報名表.docx

　　遵義市人力資源和社會保障局

　　2017年9月21日

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