蓬溪縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局關于面向社會公開招聘國有企業(yè)高級管理人員和一般專業(yè)人員的公告

為繼續(xù)深化國企改革，充實國企人員力量，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分蓬溪縣國有企業(yè)高級管理人員和一般專業(yè)人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘國有企業(yè)高級管理人員1名，一般專業(yè)人員10名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.年齡要求：國有企業(yè)高級管理人員年齡45周歲以下（1978年6月7日及以后出生）；一般專業(yè)人員年齡35周歲以下（1988年6月7日及以后出生）。

2.思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策。

3.遵守國家憲法、法律、法規(guī)，品德優(yōu)良，作風正派，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)。

4.綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強事業(yè)心和責任感。

5.身體健康，能適應所報考崗位的工作需求。

6.具備履行職責所需的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、執(zhí)行力及團隊協(xié)作能力。

7.符合法律法規(guī)和招聘職位要求的其他資格條件。

（二）資格條件

具體資格條件詳見職位表（附件1）。

（三）有下列情形之一的，不能報考

1.無民事行為能力或限制行為能力的人。

2.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，曾被勞動教養(yǎng)的，曾因違法受過行政拘留以上處罰的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

4.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查尚未作出結論的。

5.曾被開除過中國共產(chǎn)黨黨籍的。

6.由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重損失和重大經(jīng)濟損失的。

7.配偶已移居國（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

9.法律政策規(guī)定的其他不適宜報考的情形。

三、招聘程序

（一）報名及資格初審

1.報名時間：從公告之日起至2023年6月12日下午6點截止（以郵件顯示送達時間為準）。報名時間結束后，報名人員提供的材料不再受理。

2.報名方式及要求：本次招聘采用網(wǎng)上統(tǒng)一報名方式，應聘者將相關材料掃描件打包為一個壓縮文件（文件名為：姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話），發(fā)送至指定郵箱104803329@qq.com，材料包括：

（1）《蓬溪縣公開招聘國企高級管理人員（一般專業(yè)人員）報名表》（附件2）。

（2）身份證、戶口簿、學歷學位證書等相關證件。

（3）報考崗位相關職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術資格（職稱）證書原件及復印件1份。

（4）報考崗位有工作年限及從事崗位工作經(jīng)驗要求的須提供勞動（聘用）合同以及能證明相關工作經(jīng)歷的其他證明材料等。

（5）與招聘崗位資格資歷條件相印證的其他材料。

使用國（境）外學歷學位應聘的人員，須取得教育部所屬相關機構的學歷學位認證函及有關證明材料。

3.資格初審：報名截止后，報名材料經(jīng)初審符合報名條件者，以郵件、電話等方式反饋資格審查結果。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合報考條件或弄虛作假的，均取消應聘資格；若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系的，責任自負。

（二）招聘方式

本次招聘采取結構化面試的方式進行，重點測試應聘人員組織協(xié)調(diào)、領導管理、經(jīng)營決策、應急處置、專業(yè)素質(zhì)等能力。面試成績滿分100分。成績低于60分的不進入下一環(huán)節(jié)。（面試時間和地點另行通知）

（三）組織體檢

參照公務員招錄標準進行等額體檢，體檢費由應聘人員自行承擔。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，按面試成績高低的順序依次遞補，遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

（四）組織考察

實行等額考察，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作表現(xiàn)。考察人選不符合報考職位要求的不得確定為聘用人員。考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，按面試成績高低的順序依次遞補，遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。

（五）決定人選

綜合面試成績，體檢和考察情況，按相關程序決定聘任人選，辦理相關手續(xù)。

（六）試用與任職

聘用人員按規(guī)定簽訂合同，實行試用期制度，國有企業(yè)高級管理人員試用期為1年，一般專業(yè)人員試用期2個月，聘用人員試用期間履行所任職務的職責，享受試用期的待遇；試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)；試用期滿后，經(jīng)考核不適應或不勝任者不予聘用。

四、薪酬待遇

高級管理人員工資實行年薪制，薪酬一般由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構成，具體參照《蓬溪縣實施薪酬改革和實體化運行的縣屬國有企業(yè)高級管理人員薪酬體系實施細則（試行）》標準執(zhí)行，具體情況根據(jù)經(jīng)營業(yè)績及考核情況確定。

一般專業(yè)人員薪酬待遇按照聘用單位崗位確定薪級待遇，今后根據(jù)企業(yè)發(fā)展調(diào)整。

五、其他

招聘工作嚴格按照企業(yè)有關人事紀律規(guī)定進行，任何單位或個人不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)查實取消當事人應聘資格，并追究有關人員責任。由蓬溪縣紀委監(jiān)委駐財政局紀檢監(jiān)察組對招聘工作實行全程監(jiān)督。

本公告由蓬溪縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局負責解釋。

聯(lián)系電話：0825-5413629，劉女士。

附件1.蓬溪縣公開招聘國有企業(yè)高級管理人員和一般專業(yè)人員職位表

附件2.蓬溪縣公開招聘國企高級管理人員（一般專業(yè)人員）報名表

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