2023年鎮(zhèn)安縣政府事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

為加強鎮(zhèn)安縣政府事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，提升服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)縣政府同意，擬在商洛市轄區(qū)事業(yè)單位在編在崗的工作人員中為鎮(zhèn)安縣政府事業(yè)單位公開選聘20名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開選聘崗位

本次為17個單位17個崗位公開選聘工作人員20名，具體崗位見附表。

二、公開選聘范圍和條件

（一）選聘范圍：

商洛市所轄全額撥款事業(yè)單位（不含教育系統(tǒng)單位）中在編在崗的管理人員（九級管理崗位）、專業(yè)技術(shù)人員；機關(guān)（參管）單位在編在崗四級主任科員及以下公務(wù)員報考的需承諾放棄公務(wù)員身份方可報名；鎮(zhèn)安縣轄區(qū)以外的單位考生報名的需本科及以上學(xué)歷。

（二）選聘人員資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2.個人近3年年度考核均為合格以上等次；

3.年齡在35周歲以下，即1988年6月9日以后出生，縣級事業(yè)單位選聘人員年齡在40周歲以下，即1983年6月1日以后出生；

4.具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

5.具備正常履職的身體條件；

6.符合報考崗位要求的其它條件。

（三）具有下列情況之一的，不得參加公開選聘：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的；

2.處分期未滿的；

3.基層服務(wù)期未滿的（服務(wù)期時間計算截至2023年12月31日）；

4.非全額財政撥款單位工作人員；

5.省市駐鎮(zhèn)單位及其垂直管理單位、派出單位工作人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名、資格審查

（一）發(fā)布公告

通過鎮(zhèn)安縣人民政府網(wǎng)（http://www.zazf.gov.cn/）發(fā)布公開選聘公告，公布選聘（選聘）職位。

（二）報名時間及步驟

1.報名時間：2023年6月14日至6月15日（上午8:00--12:00，下午14:00--18:00）；

2.報名地點：鎮(zhèn)安縣人力資源和社會保障局115室

3.報名方式：本次公開選聘采取本人現(xiàn)場報名。

4.提交報名資料

報考人員可登錄鎮(zhèn)安縣人民政府網(wǎng)（http://www.zazf.gov.cn/）下載《報名表》，如實填寫相關(guān)信息，提交的報名資料應(yīng)當真實、準確。每名報考者限報一個職位，多報無效。

報考人員在報名時應(yīng)提交以下資料：

（1）有效身份證原件及復(fù)印件，近期免冠小2寸彩色照片3張，并附同底電子照片；

（2）《報名表》原件1份；

（3）參加工作文件、現(xiàn)工作單位文件復(fù)印件各1份；

（4）近三年個人年度考核等次證明1份；

（5）畢業(yè)證原件、復(fù)印件及有效期限內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

5.資格審查

縣人社局根據(jù)報考人員填寫的個人信息及提供的相關(guān)材料，對照《選聘公告》職位所需的資格條件對報考人員的報名資格進行審核，審查結(jié)果由審查人員在《報名表》上簽注姓名并填寫“審核合格”字樣。經(jīng)審查合格的，確認其考試資格；對審查不合格的，應(yīng)向報考人員說明理由。

報考人員不得委托他人報名。

6.開考比例

本次公開選聘職位的選聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上不低于1:3。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以降低開考比例或不設(shè)開考比例。

7.領(lǐng)取準考證。

報考人員于2023年6月16日（上午8:00--12:00，下午14:00--18:00）在縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取準考證。因逾期未能領(lǐng)到準考證影響考試的責任由報考者負責。

準考證是報考人員參加考試、體檢等程序的重要憑證，請予妥善保存。

四、考試

（一）筆試

筆試由縣人社局統(tǒng)一組織實施，筆試滿分為100分。

1.筆試科目與內(nèi)容。

主要測試報考者的政治理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、職業(yè)能力等綜合知識。

2.時間和地點。

筆試時間為2023年6月17日（星期六）9:00—11:30，具體地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證和準考證參加筆試。

3.筆試結(jié)束后，劃定筆試合格線，在筆試合格線以上的人員中，按照選聘計劃1:3的比例，按筆試成績由高到低的順序確定進入面試人員，如末位筆試成績并列則同時進入面試，未達到1:3的崗位，筆試成績達到合格線以上的考生全部參加面試。選聘職位與報名考生為1:1的崗位，考生成績低于筆試有效成績的平均成績，不得參加面試。

（二）面試

面試主要測試應(yīng)試者崗位適應(yīng)能力和專業(yè)水平。

1.報考者于2023年6月19日前登錄鎮(zhèn)安縣人民政府網(wǎng)（http://www.zazf.gov.cn/）查看面試公告及面試人員名單。

2.面試時間另行通知。

3.采取結(jié)構(gòu)化形式面試。

（三）綜合成績

綜合成績計算公式：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

綜合成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)(不四舍五入)。

（四）考察人選確定

根據(jù)綜合成績由高到低的順序，確定考察人選，考察人選與公開選聘職位的比例一般為2:1。如出現(xiàn)并列綜合成績且順延小數(shù)位后仍完全相同，筆試成績高者進入考察人選。選聘職位與面試考生為1:1的崗位，面試成績低于考場面試有效成績平均分的不得確定為考察人選。

考察人員名單將在鎮(zhèn)安縣人民政府網(wǎng)（http://www.zazf.gov.cn/）網(wǎng)站上公示。

（五）考察

人社部門、用人單位及其主管部門聯(lián)合對考察對象的德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選聘崗位的適應(yīng)程度等情況進行全面考察?？疾觳扇€別談話、查閱個人檔案和有關(guān)資料、專項調(diào)查、同考察人選面談等方法進行。在考察人選所在單位考察的基礎(chǔ)上，到紀檢監(jiān)察、公安司法部門了解是否有黨紀政紀處分、刑事治安案件處罰等情況。考察結(jié)果分為合格、不合格等次，考察不合格的，可以遞補一次。

考察設(shè)立獎懲積分。近五年個人年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，一個優(yōu)秀等次加0.3分，榮獲鎮(zhèn)級表彰獎勵一次加0.1分，縣級表彰獎勵一次加0.3分，市級表彰獎勵一次加0.5分，省級表彰獎勵一次加1分。近五年個年度考核結(jié)果基本合格的一次扣1分，不合格的一次扣1.5分，受警告處分的一次扣0.5分，記過處分的一次扣1分，降級處分的扣1.5分，同一處分、考核等次扣分不重復(fù)。獎懲積分直接加權(quán)綜合成績后為考生考試總成績。

五、體檢

按照選聘崗位與考生考試總成績1:1比例確定體檢人員，體檢標準參照公務(wù)員招錄體檢規(guī)定，體檢費用考生自理，體檢時間另行通知。

六、公示調(diào)配

（一）公示。擬選聘人員按照崗位選聘數(shù)1:1比例按考試總成績從高到低且體驗合格的人員予以確定，擬選聘人員名單在鎮(zhèn)安縣人民政府網(wǎng)（http://www.zazf.gov.cn/）進行公示。公示期為5個工作日。

（二）調(diào)配。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的人員，選聘結(jié)果提請縣政府人事專題會議研究后，由縣人社局發(fā)文調(diào)配，其中基層服務(wù)期未滿的選聘干部，待服務(wù)期滿后再發(fā)文調(diào)配，縣外的選聘人員按照縣外調(diào)配程序辦理。公示中反映的問題影響選聘結(jié)果而產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補。

七、紀律要求

為了維護公開選聘工作秩序，對違反公開選聘紀律的報名人員，一經(jīng)查實即按照相關(guān)規(guī)定終止或取消調(diào)配，并作出相應(yīng)處理。參與選聘的工作人員違反相關(guān)選聘工作紀律的，按干部管理權(quán)限對相關(guān)責任人進行處理。

咨詢電話：縣人力資源和社會保障局（0914--5339196）

附件：1.2023年鎮(zhèn)安縣政府事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表

2.2023年鎮(zhèn)安縣政府事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表

鎮(zhèn)安縣人力資源和社會保障局

2023年6月9日

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