為了滿足我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園辦學需求，加強師資隊伍建設，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、河池市人力資源和社會保障局《關于進一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(河人社發(fā)〔2021〕61號)等文件精神，結合我縣實際，決定使用核定的聘用教師控制數(shù)面向社會自主招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師97名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次自主招聘共設9個崗位，招聘聘用教師控制數(shù)97名。各招聘單位的具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《天峨縣2023年自主招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》，附件1）。  

二、招聘對象和條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍； 

2.遵守憲法和法律； 

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.年齡在18周歲以上，40周歲以下（即1982年7月31日至2005年7月31日期間出生）。

具體崗位報考條件以《計劃表》為準。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄》（2023年版）專業(yè)要求。

2023年畢業(yè)的普通高校應屆考生在報名時未能獲得學歷學位證書，可提供就業(yè)推薦表報名參加面試，但必須在2023年7月31日前提供學歷學位證書原件，逾期將視為放棄聘用資格。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育等，下同)畢業(yè)生，須在2023年6月21日前取得相應的學歷學位證書原件。

考生須獲得幼兒園教師資格證書。已參加中小學教師資格考試，筆試和面試成績都達到合格標準，但報名時尚未通過認定獲得幼兒園教師資格證書原件者，可提供《教師資格考試合格證明》代替，考核時必須提供幼兒園教師資格證書原件。

（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報考崗位服務期限要求的；

5.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）；

6.被辭退公職未滿5年的；

7.本縣機關事業(yè)單位在職在編工作人員（含聘用控制數(shù)）；

8.在黨紀政紀處分期內(nèi)或者正在接受有關部門立案審查調(diào)查的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

本次招聘所涉及的服務期限、工作年限、現(xiàn)役、辭退、處罰期限的時間計算，均以2023年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、報名時間、地點及資格審查

（一）報名時間、地點：本次招聘采取現(xiàn)場設點報名。每位報考人員只能選擇一所學校的一個崗位進行報名。

1.報名時間：2023年6月21-22日，每天上午8:30至12:00，下午15:00至18:00。

2.報名地點：天峨縣教育局辦公樓一樓（六排鎮(zhèn)云林路241號）教師招聘報名處。

3.報名所需材料：

填寫打印《報名登記表》（附件2。自行在河池人才網(wǎng)https://hc.gxrc.com/下載填寫打印，也可到報名現(xiàn)場填寫），并貼好近期免冠彩色照片；

（2）2023年應屆畢業(yè)生提供本人有效居民身份證復印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表，已取得教師資格證的提供教師資格證書復印件（尚未取得教師資格證的須在2023年7月31日前）；

（3）非應屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證及復印件（尚未取得教師資格證的須在2023年7月31日前取得）；

（4）學歷為大專的考生須提供戶口簿原件（現(xiàn)場核驗后退回）及復印件一份；

以上材料請按序號順序整理成冊，一份。

（二）資格審查?，F(xiàn)場報名同時進行資格審查。報考者所填寫的報名信息及所提交的資料必須真實可靠，報考者填寫或提供虛假信息報考材料的，無論在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或考試成績、考察、聘用等資格。

（三）開考比例

根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號），本次招聘不設置開考比例，按照實際通過資格審查的人數(shù)開考。

四、面試

（一）面試人選確定

本次招聘報考同一職位資格審查通過人數(shù)不超過招聘計劃數(shù)1:3比例(含）的考生，可直接進入面試環(huán)節(jié);報考同一職位資格審查通過人數(shù)超過招聘計劃數(shù)1:3比例的考生，須增加筆試篩選環(huán)節(jié)，按筆試成績從高分到低分確定1:3比例人數(shù)入圍面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為面試資格人選。筆試內(nèi)容為教育公共基礎知識，筆試時間、地點另行電話通知。

（二）發(fā)布面試公告

面試入圍人選確定后，將在河池人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，公布面試入圍人選。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。

（三）面試時間和地點

面試具體時間、地點以《面試通知書》為準。招聘單位在面試前5天以公告或電話的方式，通知已入圍面試的考生于面試前兩天到天峨縣教育局人事股領取《面試通知書》參加面試。

（四）面試的內(nèi)容及形式

面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達等情況，采取結構化面試+技能操作方式進行面試。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。

（五）面試的組織管理

由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局共同組織面試工作。面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天抽簽確定考官，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？脊?、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、籍貫、父母情況等信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存一年以上，以備查看。

（六）面試成績公布

本次招聘面試成績即為總成績，面試成績滿分為100分，60分及以上為合格，面試成績不合格的不得列為考核人選。每個考場面試結束后，當場公布全部考生面試成績及崗位排名。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，當天通過加試方式確定體檢、考核人選。

五、體檢和考核

（一）確定體檢和考核人選

按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從面試合格成績由高分到低分的順序確定體檢、考核人選。

（二）實施體檢和考核

體檢由招聘主管部門統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的依據(jù)行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。考生對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。

體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。考核參照《關于做好公務員錄用考核工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。原則上，應屆畢業(yè)生在2023年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書、教師資格證原件者，作為自動放棄聘用處理。

報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢或考核不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補。

凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的，以及經(jīng)有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

六、公示、審批和聘用

（一）公示。招聘單位的主管部門根據(jù)考生的體檢、考核結果，按1:1的比例向縣人力資源社會保障部門報送擬聘人選，經(jīng)縣人力資源社會保障部門審核后上報縣委審定，并在河池人才網(wǎng)（https://hc.gxrc.com/）進行公示，公示期為5個工作日。 

（二）審批。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。   

招聘崗位人員已下達聘用通知，報考人員再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格。

（三）聘用。招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員服務期限為3年。簽訂聘用合同時應約定試用期，試用期為12個月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。

使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險。

七、工作要求

（一）本次招聘執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作。教育主管部門負責招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施，人力資源和社會保障部門負責對招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理，在縣紀委監(jiān)委人員的監(jiān)督下進行。招聘工作領導小組切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保自主招聘工作有序開展。

（二）指定專人負責報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負責”的原則，對于因?qū)彶椴粐涝试S資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔相應責任。

（三）實行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。 

（四）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在自主招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（五）特別提醒

1.本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級基數(shù)。

2.報考人員在整個招聘過程中必須保持通訊暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持通訊暢通影響本人報考的，責任自負。

本公告未盡事宜由天峨縣教育局、天峨縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

天峨縣教育局人事股：0778－7831109，聯(lián)系人：冉景恩；

天峨縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理和工資福利股：0778—7830200，聯(lián)系人：張金秀。

附件：1.天峨縣2023年自主招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師崗位計劃表2023.6.12.xls

2.報名登記表2023.6.12.xls

3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）2023.6.12.xls

天峨縣教育局               天峨縣人力資源和社會保障局

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