進(jìn)一步滿足國(guó)資企業(yè)發(fā)展對(duì)高質(zhì)量人才的需求，本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質(zhì)，以2023年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃為依據(jù)，結(jié)合集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略與實(shí)際情況，圍繞市場(chǎng)化、專業(yè)化、規(guī)模化發(fā)展方向，提升國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式引進(jìn)人才?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘原則

認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)有企業(yè)人員公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)面向社會(huì)、條件公開(kāi)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，強(qiáng)化用工總量控制，全面實(shí)行高管人員公開(kāi)招聘，建立以勞動(dòng)合同為核心、以崗位管理為基礎(chǔ)的市場(chǎng)化勞動(dòng)用工機(jī)制。

二、公開(kāi)招聘計(jì)劃

根據(jù)公司需求及發(fā)展情況，本次招聘計(jì)劃招錄高管人員7名，具體詳見(jiàn)《土默特左旗國(guó)資公司2023年公開(kāi)招聘高管崗位需求目錄》（附件一）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、政治素質(zhì)好，大局觀強(qiáng)，在政治上、思想上、行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)決策部署。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)民主，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同志，職工群眾擁護(hù)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3、有良好的履職記錄，積極肯干，勇于擔(dān)責(zé)，勇于創(chuàng)新，在現(xiàn)職崗位上業(yè)績(jī)突出。

4、熟悉其選擇崗位的業(yè)務(wù)工作，具備擔(dān)任相關(guān)崗位所需的業(yè)務(wù)水平和綜合協(xié)調(diào)能力。

5、身體健康，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6、具備招聘崗位所需的資格條件。

7、不存在尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的的情況，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的情況。

（二）崗位條件

符合用人單位所設(shè)崗位專業(yè)（學(xué)科）要求和其他資格條件，詳見(jiàn)崗位需求目錄。

（三）不予招聘的情形

1、現(xiàn)役軍人。

2、在讀普通高校全日制本科生、研究生。

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7、被辭退未滿5年的行政單位、企事業(yè)單位人員。

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

四、招聘方式

本次招聘實(shí)行公開(kāi)招聘方式，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、結(jié)構(gòu)化面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年6月10日-2023年6月?16??日17:00截止。

（二）報(bào)名方式：凡符合條件者，將報(bào)名材料發(fā)送tqgzzp@126.com電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。

（三）報(bào)名人員需將報(bào)名材料合并后，以一個(gè)PDF附件的形式上傳。

注：1、報(bào)名人員須準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人情況及報(bào)考崗位等信息，需一次性提報(bào)完成，不得重復(fù)登錄進(jìn)行修改。

2、報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)名，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

3、港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止之日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4、行政事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名，須在資格審核時(shí)提供工作單位主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明；國(guó)企人員須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)名的證明。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

?所有應(yīng)聘人員登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（官網(wǎng)）下載并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》附件2，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證（正反面）、畢業(yè)證（附教育部學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證掃描件）、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件、報(bào)名登記表等材料發(fā)送tqgzzp@126.com電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。

?郵件標(biāo)題請(qǐng)標(biāo)明應(yīng)聘人員+應(yīng)聘崗位

（二）資格審核

招聘工作考核組根據(jù)招聘計(jì)劃及崗位要求等，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，包括資格初審和資格復(fù)審。

資格初審：線上進(jìn)行，按照基本條件進(jìn)行篩選。

資格復(fù)審：資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，考評(píng)組以電話、郵箱或短信的形式通知考生進(jìn)行線下資格復(fù)審。

資格初審時(shí)間：2023年6月?18?日9:00——17：00。

資格復(fù)審地點(diǎn)：??以通知為準(zhǔn)???????????????????。

資格復(fù)審資料：攜帶報(bào)名上傳所有文件原件及復(fù)印件2份、1寸近期免冠藍(lán)底照片2張到現(xiàn)場(chǎng)參加資格初審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后確定筆試人員名單，發(fā)放準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。

注：1、報(bào)名人員提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

2、資格審核貫穿人員選聘工作報(bào)名至錄用全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合選聘職位條件等情況的，一律取消報(bào)考資格。

（三）考試

1.所有崗位通過(guò)筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式開(kāi)展，測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合能力和水平,以筆試+面試總成績(jī)從高到低的順序擇優(yōu)確定擬錄取人選。考生滿分100分，其中筆試成績(jī)占比50%，面試成績(jī)占比50%?？忌偝煽?jī)即：筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

2.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

3.具體考試時(shí)間另行通知。

（四）體檢

通過(guò)各環(huán)節(jié)測(cè)試的擬招聘人員須到三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成兩人以上的考察組，根據(jù)聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及之前學(xué)習(xí)工作和此次應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有需要回避的情形等方面的情況，做到客觀、公正。

(六)公示

考試結(jié)束后，按照成績(jī)排名確定擬錄用人員，并對(duì)考試錄用結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

???（七）錄用

1.擬錄用人員經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無(wú)特殊情況者，確定為招聘對(duì)象的人員須按錄用通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理完入職手續(xù)，逾期不辦理者視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消。

2.相關(guān)人員辦理入職手續(xù)時(shí)需自發(fā)出相關(guān)通知書(shū)起，人事關(guān)系在3個(gè)月內(nèi)全部辦理完畢。

七、其他要求

（一）本次公開(kāi)招聘工作由土默特左旗國(guó)有資產(chǎn)保障中心全程委托內(nèi)蒙古東浩蘭生人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）本次公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）所有進(jìn)入資格審核、面試考試環(huán)節(jié)的人員必須本人參加，不是本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加的視為自動(dòng)放棄。

（四）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所填寫(xiě)的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿公開(kāi)考錄工作全程，凡有虛假信息或不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消參加考試或錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議，由此導(dǎo)致的后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，空缺崗位按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名人員的個(gè)人信息僅用于此次選聘，不予公開(kāi)和退還。

（五）招聘工作期間有關(guān)錄取公布、信息發(fā)布等事宜，將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（官網(wǎng)）進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。請(qǐng)考生保持所留聯(lián)系方式通信工具24小時(shí)暢通，確保工作人員能夠及時(shí)聯(lián)系到，順利通知相關(guān)事項(xiàng)（如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到報(bào)名人員本人的現(xiàn)象均由報(bào)名人員承擔(dān)后果）。

報(bào)名咨詢電話：17648116667王老師13848137307孫老師????

咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:0

本公告由土默特左旗國(guó)有資產(chǎn)保障中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《土默特左旗國(guó)資公司2023年公開(kāi)招聘高管崗位需求目錄》

2.《報(bào)名登記表》

土默特左旗國(guó)有資產(chǎn)保障中心

2023年6月9日

附件下載1：報(bào)名登記表.docx
附件下載2：崗位需求目錄.xls

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168