蘭州蘭石能源裝備工程研究院有限公司（蘭石集團(tuán)研究院）是蘭石集團(tuán)國家級企業(yè)技術(shù)中心的核心組成部分，以創(chuàng)新引領(lǐng)為中心任務(wù)，圍繞四個(gè)研發(fā)方向和核氫光儲(chǔ)新材料五個(gè)產(chǎn)業(yè)化方向，開展新能源技術(shù)及裝備、綠色現(xiàn)代煤化工工藝及裝備、集成化/數(shù)字化/智能化技術(shù)與裝備研發(fā)，生物化工及資源綜合利用研究，同時(shí)開展科技創(chuàng)新和科技發(fā)展戰(zhàn)略研究，提供數(shù)字化設(shè)計(jì)等共享服務(wù)，通過打造集團(tuán)戰(zhàn)略科技力量，打造原創(chuàng)技術(shù)策源地，打造人才高地，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供新動(dòng)能。
蘭石研究院具備雄厚的研發(fā)能力和水平，員工碩士以上人員占比36%，高級及以上職稱人員占比26%，擁有一批全國勞動(dòng)模范、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國人大代表、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家和全國優(yōu)秀科技工作者等高層次領(lǐng)軍人才。研究院內(nèi)設(shè)“四部門、四中心、一所及四個(gè)事業(yè)部”，擁有國家級工業(yè)設(shè)計(jì)中心、能源裝備國家專業(yè)化眾創(chuàng)空間兩個(gè)國家級平臺，甘肅省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、機(jī)械工業(yè)石油鉆采裝備數(shù)字孿生工程研究中心、甘肅省能源裝備工業(yè)設(shè)計(jì)研究院、高新技術(shù)企業(yè)、省級企業(yè)技術(shù)中心等五個(gè)省部級創(chuàng)新平臺，擁有數(shù)字化設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等先進(jìn)的研發(fā)手段和研發(fā)體系，通過戰(zhàn)略聯(lián)盟、項(xiàng)目合作、人才培養(yǎng)、基地建設(shè)等途徑與30余所高等院校、研究機(jī)構(gòu)開展戰(zhàn)略合作，多項(xiàng)項(xiàng)目和課題獲得國家及省部級獎(jiǎng)項(xiàng)。為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大優(yōu)秀技術(shù)人才引進(jìn)力度，加快高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，助力蘭石集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)開展引智引才工作，具體事宜公告如下： 1.電解水制氫方向產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)，1人 （1）專業(yè)要求：化學(xué)工程與工藝，碩士學(xué)歷，研究方向或經(jīng)歷為電解水制氫工藝開發(fā)；（2）能夠獨(dú)立進(jìn)行化工工藝專業(yè)的設(shè)計(jì)、工藝相關(guān)計(jì)算和設(shè)備選型；（3）特別優(yōu)秀的學(xué)歷可放寬至本科，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.新能源方向產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)，1人（1）專業(yè)要求：能源與動(dòng)力工程，碩士學(xué)歷，研究專業(yè)方向?yàn)閮?chǔ)能科學(xué)與工程/新能源科學(xué)與工程；（2）掌握電力系統(tǒng)、風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電控制或變流器技術(shù)知識；對儲(chǔ)能或者新能源微電網(wǎng)技術(shù)有較深刻地了解，能夠獨(dú)立或者在簡單指導(dǎo)下完成相關(guān)方案設(shè)計(jì)；（3）能夠熟練使用SW electrical、eplan等專業(yè)繪圖軟件及常用的辦公軟件；（4）特別優(yōu)秀的學(xué)歷可放寬至本科，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.機(jī)械方向產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)，2人（1）專業(yè)要求：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化/機(jī)械工程，碩士學(xué)歷；（2）熟悉機(jī)械原理和產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法、產(chǎn)品制造要求及工藝流程；（3）熟練使用制圖軟件SolidWorks、CAXA 電子圖板等，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)處理能力；（4）特別優(yōu)秀的學(xué)歷可放寬至本科，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.自動(dòng)化方向產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)，3人（1）專業(yè)要求：自動(dòng)化、測控技術(shù)及儀器、電氣工程與自動(dòng)化，本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆、有工作經(jīng)驗(yàn)均可；（2）具備電氣自動(dòng)化或控制工程相關(guān)專業(yè)知識和應(yīng)用技能；（3）掌握PLC、DCS、單片機(jī)、ARM等工控系統(tǒng)，具有組態(tài)王、wincc上位機(jī)界面開發(fā)能力；掌握CAXA、Solidworks、eplan電氣制圖能力；（4）具備長時(shí)間出差和現(xiàn)場調(diào)試服務(wù)的能力和意識。5.綠色化工方向產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)，3人 （1）專業(yè)要求：化學(xué)工程與工藝/化學(xué)工程與技術(shù)、研究專業(yè)方向?yàn)槟茉椿すこ碳夹g(shù)研究及應(yīng)用、儲(chǔ)能工程技術(shù)研究及應(yīng)用； （2）要求從事新能源、煤化工、石油化工領(lǐng)域?qū)I(yè)或相近專業(yè)方向研究工作，具有與研究方向相關(guān)的工程技術(shù)研究與應(yīng)用背景； （3）研究課題已形成核心技術(shù)成果的人員可優(yōu)先引進(jìn)。 6.計(jì)算機(jī)/軟件方向產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)，2人 （1）專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)/數(shù)據(jù)計(jì)算及應(yīng)用/軟件工程，碩士學(xué)歷，研究專業(yè)方向?yàn)闄C(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)分析，要求計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)理論和技術(shù)基礎(chǔ)；（2）有良好的編程基礎(chǔ)，精通python語言，熟練掌握Tensorflow/PyTorch等；（3）精通常見機(jī)器學(xué)習(xí)算法，如邏輯回歸、SVM、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、決策樹、貝葉斯等；（4）具有數(shù)字孿生相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/研究經(jīng)歷者優(yōu)先。7.工業(yè)設(shè)計(jì)方向產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)，1人 （1）專業(yè)要求：工業(yè)設(shè)計(jì)，碩士學(xué)歷，研究專業(yè)方向?yàn)楫a(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、數(shù)字化設(shè)計(jì)方向； （2）掌握3Dmax軟件等三維設(shè)計(jì)軟件，并擁有產(chǎn)品外觀及動(dòng)畫制作作品； （3）有unity項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 1.符合上述招聘方向及崗位所列的專業(yè)條件和學(xué)歷條件，有技術(shù)成果或中級及以上職稱的有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員，可適當(dāng)放寬條件；2.具有較強(qiáng)的大局意識、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，具備良好的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通表達(dá)能力；3.具備良好的外語水平，能夠熟練應(yīng)用工作所需的辦公軟件； 見習(xí)期待遇：博士10000-12000元/月，碩士6000-8000元/月，本科5000-6000元/月。 轉(zhuǎn)正定級后待遇：蘭石研究院建立以崗能績效工資為主體，以科研獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目制績效、營銷提成、績效獎(jiǎng)勵(lì)、超額利潤等為補(bǔ)充的多元化薪酬激勵(lì)機(jī)制。員工薪酬水平隨企業(yè)和個(gè)人業(yè)績增長而增長，研發(fā)人員薪酬平均水平不低于12萬元/年·人。 符合研究院戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展方向，持有先進(jìn)技術(shù)或帶有項(xiàng)目的人才可按一事一議的原則，實(shí)行協(xié)議薪酬。 （1）安家費(fèi)：應(yīng)屆畢業(yè)生享有安家費(fèi)，根據(jù)服務(wù)期規(guī)定，博士研究生8-20萬元/人，碩士研究生1.5-6萬元/人；本科畢業(yè)生0.5-2萬元/人。 （2）社保：企業(yè)和個(gè)人按國家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，企業(yè)建立員工大病醫(yī)療保險(xiǎn)、員工團(tuán)體險(xiǎn)和女職工特殊疾病互助保障險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)。 （3）符合蘭石集團(tuán)高端人才引進(jìn)條件的還可享受租（購）房補(bǔ)貼、人才獎(jiǎng)勵(lì)、成果獎(jiǎng)勵(lì)、家屬就業(yè)就學(xué)等福利政策。 （4）其它：享有國家規(guī)定的全部休息休假權(quán)利，定期免費(fèi)開展健康體檢和職業(yè)健康體檢，發(fā)放高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、公司福利等。 1.個(gè)人應(yīng)聘 報(bào)名方式及時(shí)間：2023年6月12日—7月10日，通過163郵箱（LSJTYJY_HR@163.com）報(bào)名。應(yīng)聘人員通過郵箱提交應(yīng)聘材料，應(yīng)聘時(shí)須將相關(guān)材料（附件《蘭石集團(tuán)研究院應(yīng)聘人員報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證明材料，任職、獎(jiǎng)勵(lì)及其他相關(guān)證書，技術(shù)成果及相關(guān)論文等），以電子郵件方式（郵件名：專業(yè)+姓名+院校+手機(jī)號碼）發(fā)送到電子郵箱：LSJTYJY_HR@163.com。（1）研究院將組織人員對應(yīng)聘人員及材料詳細(xì)研判，符合招聘需求的，將與應(yīng)聘人員及時(shí)溝通聯(lián)系。（2）應(yīng)聘人員對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。 2.企業(yè)評估 對通過資格審查的應(yīng)聘人員組織面試，同時(shí)采取一定形式進(jìn)行能力考評，考評內(nèi)容以考察所涉及領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)能力為主，經(jīng)過擇優(yōu)選拔等雙向選擇程序，確定擬錄用人員。 3.企業(yè)招錄 擬錄用人員經(jīng)資格復(fù)審和體檢合格后，予以正式錄用，雙方簽訂勞動(dòng)合同，享受相關(guān)福利待遇，錄用人員首次簽訂的勞動(dòng)合同期限不少于三年。 1. 應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，研究院對應(yīng)聘者所提供的信息保密，報(bào)名材料將不予退回。2. 選聘面試、錄用信息將通過電話或者郵件方式等進(jìn)行通知，請務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址。聯(lián)系地址：蘭州市蘭州新區(qū)汾河街284號蘭石研究院附件：蘭石集團(tuán)研究院應(yīng)聘人員報(bào)名表 
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