為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員18名，制定本實施方案。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)

三、招聘條件

應聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

3、年齡在40周歲以下(即1977年1月1日以后出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求為準;

4、崗位所需要的其他條件(具體條件詳見附表1)。

現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務期的工作人員、全日制在讀的研究生、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的招聘崗位。

四、發(fā)布信息

招聘公告在相關(guān)媒體、株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)信息請考生關(guān)注株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)。

五、報名時間、地點、方式及要求

(1)報名時間：2017年10月12日至10月14日

每天上午9:00-11:30，下午2:00——5:00

(2)報名地點：高新大廈二樓一會議室(株洲大道北1號)

(3)報名方式：現(xiàn)場報名

(4)報名要求：應聘人員如實填寫《株洲高新區(qū)、天元區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表2)，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學信網(wǎng)學歷查詢證明(在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息)、資格證等有關(guān)證件材料原件和復印件一份，有工作經(jīng)歷要求的，提供單位證明或勞動合同(聘用合同)，時間按足年足月計算，計算截止時間為2017年8月31日(全日制學習期間的實習、實踐、兼職均不計算工作經(jīng)歷時間)，3張近期同底1寸免冠照片，直接到高新大廈(地址：株洲大道北1號)報名。

每名應聘人員只能報考一個職位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員憑有效證件參加考試。

六、資格審查及考試

用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。

(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。

(2)筆試內(nèi)容：公共基礎知識和崗位所需的專業(yè)知識。

(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或調(diào)整核減崗位招聘計劃。

(4)筆試、面試時間及地點另行通知

(5)面試：筆試結(jié)束后，進行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。

面試滿分為100分，去掉一個最高分及一個最低分后，取平均分作為面試成績。面試結(jié)束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。面試成績在70分以下的不確定為體檢和考察對象。

(6)成績合成：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

筆試、面試工作由招聘工作領導小組具體組織實施，受紀檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。

七、體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補一次。

八、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)區(qū)相關(guān)會議研究通過后，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)、天元區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

九、聘用

公示期滿且無異議的，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他有工作經(jīng)歷的人員試用期為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員在本區(qū)至少服務三年。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

政策咨詢電話：0731—28665957

天元區(qū)紀委：0731—28665605

市人社局：0731-28681082(監(jiān)督)

本次招聘政策由株洲市天元區(qū)公開招聘領導小組負責解釋。

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附件1：公開招聘工作人員計劃及崗位條件表

附件2：公開招聘工作人員報名登記表

原標題：2017年株洲高新區(qū)、天元區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

株洲市天元區(qū)人力資源和社會保障

2017年9月25日

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