為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)我單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員1名。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　二、用人單位情況簡介

　　株洲市司法局是株洲市人民政府工作部門，屬正縣級單位，領(lǐng)導(dǎo)和管理5個事業(yè)單位。株洲市法律援助中心是株洲市司法局直屬的正科級(高配副處)全額撥款事業(yè)單位。

　　三、招聘計劃及崗位條件(詳見附件1)

　　應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治、專業(yè)素質(zhì)，品行端正，工作敬業(yè)，身體健康;

　　2、年齡在32周歲及以下(1985年9月1日以后出生);

　　3、崗位所需要的其他條件。

　　報考人員不得有下列任一情形，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格：

　　(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

　　(3)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

　　(4)違規(guī)進(jìn)入事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;人事檔案資料造假的;

　　(5)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　四、發(fā)布公告

　　各環(huán)節(jié)信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和株洲市司法局網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

　　五、報名時間、地點(diǎn)、方式及要求

　　(1)報名時間：2017年9月26日至10月12日(上午8:30—12:00，下午3:00—5:30，節(jié)假日除外;聯(lián)系人：楊忠偉，電話：13973313659)。

　　(2)報名地點(diǎn)：株洲市司法局人事警務(wù)科(株洲市天元區(qū)鼎誠大廈B1107室)。

　　(3)報名方式：現(xiàn)場報名。

　　(4)報名需提供的資料及要求：

　　1、自行下載《株洲市司法局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2);

　　2、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、司法考試證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明;

　　3、工作經(jīng)歷證明(全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職，均不算工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷時間按足年足月計算，計算截止時間為2017年10月30日);

　　4、近期同底1寸免冠照片3張。

　　報考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　六、資格審查及考試

　　市司法局根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

　　(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。

　　(2)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容主要為公文寫作能力測試(占70%)和法律專業(yè)案例分析(占30%)。

　　(3)筆試最低開考比例：崗位計劃人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5，報名人數(shù)未達(dá)到1：5比例的，經(jīng)報請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。

　　(4)筆試、面試時間及地點(diǎn)另行通知。

　　(5)筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。

　　(6)成績合成：

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

　　筆試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

　　八、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)、市司法局網(wǎng)公示七個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由市司法局調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報人社部門審定。

　　九、聘用

　　公開招聘崗位公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，初次就聘人員試用期為12個月，其他有工作經(jīng)歷應(yīng)聘人員試用期為6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　市司法局：0731-28689090(咨詢)、0731-28685355(監(jiān)督)

　　市人社局：0731-28681082(監(jiān)督)

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本次招聘政策由株洲市司法局人事警務(wù)科負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：招聘計劃及崗位條件和報名表

　　株洲市司法局

　　2017年9月25日

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