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2017年遼寧省本溪城市管理綜合行政執(zhí)法局招聘10名男性城市管理執(zhí)法協(xié)勤人員

2017-9-26 10:09| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 477| 評(píng)論: 0

摘要:   根據(jù)工作需要,為加強(qiáng)綜合執(zhí)法力量,經(jīng)縣政府同意批準(zhǔn),城市管理綜合行政執(zhí)法局面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名男性城市管理執(zhí)法協(xié)勤人員?! ∫弧⒄衅笇?duì)象及條件  (一)招聘對(duì)象  戶籍所在地為本溪滿族自治縣的男性公 ...
2017年遼寧省本溪城市管理綜合行政執(zhí)法局招聘10名男性城市管理執(zhí)法協(xié)勤人員

  根據(jù)工作需要,為加強(qiáng)綜合執(zhí)法力量,經(jīng)縣政府同意批準(zhǔn),城市管理綜合行政執(zhí)法局面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名男性城市管理執(zhí)法協(xié)勤人員。

  一、招聘對(duì)象及條件

  (一)招聘對(duì)象

  戶籍所在地為本溪滿族自治縣的男性公民。

  (二)基本條件

  1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

  2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

  3、適應(yīng)崗位的身體條件,身高175cm及以上,無(wú)殘疾、紋身、重聽(tīng)、色盲和慢性傳染病。無(wú)其他不適宜從事協(xié)勤職業(yè)的疾病;

  4、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,退伍軍人 可放寬至高中;

  5、30周歲以下。

  (三)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:

  1 、 現(xiàn)役軍人;

  2 、 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰 、 勞動(dòng)教養(yǎng) 、少年管教 的 ;

  3、 正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的;

  4、 曾被辭退或者開(kāi)除公職的;

  5、有違反治安管理行為受到處罰的;

  6、 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  二、招聘程序和辦法

  招聘采取報(bào)名初選、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。

  (一)發(fā)布招聘信息

  通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙、本溪縣政府信息網(wǎng)(http://www.bx.gov.cn/ ) 等媒體,向社會(huì)各界發(fā)布公告。

  (二)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

  報(bào)名工作由城市管理綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)實(shí)施。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,不接受委托報(bào)名、電話報(bào)名。

  1、報(bào)名時(shí)間:2017年9月25日至9月30日

  2、報(bào)名地點(diǎn):城市管理綜合行政執(zhí)法局(縣政府后樓一樓103室)

  3、報(bào)名要求:報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證或退伍證等原件及復(fù)印件、3張一寸藍(lán)底免冠近照。 考生自報(bào)名起至錄用結(jié)束期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊工具暢通,以便考試相關(guān)部門聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢導(dǎo)致的后果,由考生自負(fù)。報(bào)名費(fèi)用每人50元。

  4、咨詢電話:46821515

  報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘方法和條件,填寫(xiě)內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。[page]

  (三)考試

  考試方式為:體能測(cè)試、面試。

  體能測(cè)試共四項(xiàng)內(nèi)容(1000米跑、10米x4往返跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)),參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行, 各單項(xiàng)成績(jī)滿分100分,單項(xiàng)成績(jī)必須達(dá)到35分以上,四項(xiàng)成績(jī)累計(jì)計(jì)入體能測(cè)試成績(jī),體能測(cè)試成績(jī)滿分400分,占總成績(jī)60%。

  面試成績(jī)滿分100分,占總分40%。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法,重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力和處理問(wèn)題能力以及知識(shí)面、儀表氣質(zhì)等方面。應(yīng)聘人員須持身份證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

  面試人員按招錄名額的1:2確定,面試結(jié)束后按總成績(jī)由高至低錄用。 總成績(jī)相同者,體能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先,再相同者以1000米跑、10米x4往返跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)為序優(yōu)先錄用。

  (四)體檢、考核、公示

  面試結(jié)束后,按總成績(jī)從高到低順序,按1:1比例確定體檢人選。

  體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行 ,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn) 參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知)(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員確定為考核人選。體檢不合格的,不能聘用。 因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

  對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核,考核由城市管理綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé),重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并復(fù)查報(bào)考資格??己撕细竦模淮_定為擬聘用人員。因考核不合格的,按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

  根據(jù)考生考試、體檢和考核情況,確定擬聘用人員名單,并進(jìn)行公示,公示期為5天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員 姓名、性別、畢業(yè)院校,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示有舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)的,取消其聘用資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (五)聘用

  三 、用工形式和待遇

  (一)用工形式

  擬聘人員試用期3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格,按照有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行一年一聘。試用期考核不合格的,取消擬聘資格。聘用人員合同期滿,根據(jù)工作需要,經(jīng)考核合格,由用人單位與擬聘人員續(xù)簽勞動(dòng)合同;考核不合格的,不予續(xù)簽勞動(dòng)合同。

  (二)工資等待遇

  享有現(xiàn)有協(xié)勤人員同等待遇。

  本溪滿族自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局

  2017年 9月21日


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