一、擬聘職位

　　審計(jì)科科員

　　學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

　　年齡要求：35歲以下

　　專(zhuān)業(yè)要求：審計(jì)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)

　　薪酬：面議，待遇從優(yōu)

　　職位性質(zhì)：全職

　　職稱(chēng)要求：取得相關(guān)資格證書(shū)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　招聘人數(shù)：1人

　　職位描述：

　　1.熱愛(ài)工作，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德;

　　2.碩士研究生優(yōu)先，黨員在同等條件下優(yōu)先;

　　3.能熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。

　　二、任職條件

　　1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　2.具有良好的品行，遵守紀(jì)律，廉潔從業(yè)，保守秘密，維護(hù)醫(yī)院的榮譽(yù)和利益。

　　3.服從醫(yī)院管理，堅(jiān)決落實(shí)醫(yī)院的決策指示。

　　4.身體健康，視力、聽(tīng)力正常，五官端正，語(yǔ)言表達(dá)清晰，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　5.具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

　　三、薪酬福利體系及其他

　　1.薪酬優(yōu)厚,享受特殊崗位津貼，根據(jù)工作勝任情況，適當(dāng)績(jī)效浮動(dòng)。

　　2.提供職稱(chēng)晉升、學(xué)歷提升的廣闊個(gè)人發(fā)展平臺(tái)，優(yōu)秀人才可破格晉升。

　　3.除了完善的“五險(xiǎn)一金”保障體系外，還有工作餐、帶薪年休、員工節(jié)日慰問(wèn)及生日祝福等多樣化福利。

　　4.根據(jù)工作年限，為員工提供長(zhǎng)期服務(wù)的激勵(lì)制度。

　　5.高級(jí)職稱(chēng)可辦理調(diào)動(dòng)，有編制;博士可直接進(jìn)編。

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

　　自本公告發(fā)布之日起至根據(jù)該崗位報(bào)名情況酌情止，可選擇現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名人員可于規(guī)定時(shí)間將相關(guān)材料送至人力資源科或發(fā)送至郵箱，選擇網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料原件可在面試時(shí)再行審核。

　　報(bào)名聯(lián)系方式：成都市第四人民醫(yī)院人力資源科，聯(lián)系電話:028-69515729，QQ郵箱:1204837552。

　　報(bào)名所需材料:

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷;

　　畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　身份證原件及復(fù)印件;

　　職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　近期一寸正面免冠證件照1張;

　　其他能證明自身能力證書(shū)的原件及復(fù)印件。

　　資格審查

　　報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

　　五、考試形式

　　形式：采用面試和考核相結(jié)合形式;

　　時(shí)間：面試具體時(shí)間另行通知。

　　六、決定選聘

　　根據(jù)擇優(yōu)的原則決定選聘對(duì)象，選聘人員經(jīng)初審、面試、考核、體檢后，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

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