安徽人民出版社工作人員公開招聘公告

安徽人民出版社1952年9月成立于合肥，是全國較早成立的地方人民出版社，2009年被授予“全國百佳圖書出版單位”榮譽稱號。長期以來，安徽人民出版社始終圍繞中心，服務大局，高舉旗幟，堅持“為黨出好書，為人民出好書，為時代出好書”的發(fā)展方向，堅持精品立社、人才興社、改革強社，深耕內容建設，深化改革創(chuàng)新，錘煉精品力作，打造了主題出版、經濟管理、文化歷史、心理教育、對外合作等特色板塊，出版了一大批雙效俱佳的精品圖書。

《中國少數(shù)民族哲學史》《毛澤東與中國傳統(tǒng)文化》榮獲中國圖書獎;《鄧小平新時期黨的建設理論研究》《社會主義歷史理論與現(xiàn)實》榮獲中宣部精神文明建設“五個一工程”獎;《徽州文化全書（20卷）》《殷墟文化大典（3卷6冊）》等榮獲中國出版政府獎;《災后心理自助手冊》《試飛英雄》《人本型結構論——中國經濟結構轉型新思維》榮獲中華優(yōu)秀出版物獎;《覺醒年代》《譜寫發(fā)展奇跡：新中國重大經濟成就精講》榮獲年度“中國好書”。輸出版權800余項，多次入選國家文化出口重點企業(yè)、安徽省文化出口重點企業(yè)。

因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司受安徽人民出版社委托，擬面向社會公開招聘6名工作人員?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘。

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

（一）校對崗位

需求崗位及職數(shù)：專職校對人員（4人）

專業(yè)方向：中文、歷史、哲學、新聞出版等文科類專業(yè)

工作職責：

1.發(fā)現(xiàn)書稿中的導向、字詞、標點、語法等知識性、規(guī)范性方面的錯誤并糾正；

2.發(fā)現(xiàn)書稿中的版式、體例格式錯誤并糾正；

3.參與出版社校對制度建設、執(zhí)行等相關工作；

4.完成社里交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡：35周歲及以下

2.學歷：全日制大學本科及以上

3.工作經驗：不限

其他條件：

1.政治素質和思想品德良好，遵紀守法；

2.有較好的語言文字功底，嚴謹細致，熟悉校對工作，身體健康；

3.有相關工作經驗者條件可適當放寬；

4.中共黨員或具有出版專業(yè)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（二）營銷崗位

需求崗位及職數(shù)：營銷人員（2人）

工作職責：

1.根據(jù)出版社產品特點，定向開發(fā)、拓展合作渠道，拓寬產品銷售通路，完成既定銷售目標；

2.建立良好的客情關系，保證渠道穩(wěn)定發(fā)展，及時捕捉、反饋市場信息，對產品開發(fā)及渠道合作，提出合理化建議；

3.負責合作渠道的售前、售中、售后的支撐服務工作，包括商務合同的簽署、產品對接、活動方案策劃、訂單跟進、售后處理、對賬回款等；

4.負責新媒體營銷方案策劃、創(chuàng)意與執(zhí)行；

5.完成出版社交辦的其他工作；

任職條件：

1.年齡：35周歲及以下

2.學歷：全日制大學本科及以上

3.品行端正，愛崗敬業(yè)，熱愛學習，對新業(yè)務、新市場具有洞察力，具有強烈的責任心和進取心；

4.有良好的人文社科知識，較強的語言、文字表達能力和溝通能力，具有應變能力和抗壓能力；

5.熟練應用excel、word等office辦公軟件，熟練應用ps等制圖軟件者優(yōu)先考慮；

6.熟悉線上、線下書店運營特點，具備清晰的銷售思路；

7.能接受出差。

（三）關于招聘條件的補充說明

2023年度需求人數(shù)：6人

應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中截止時間為“2023年6月26日”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘崗位實行筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網上報名

考生登陸標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2023年6月26日9:00至6月30日17:00，逾期不再報名?？忌毷褂猛挥行Ь用裆矸葑C報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

原則上按不超過招聘計劃的15倍擇優(yōu)確定是否通過資格審查，擬招聘人數(shù)與資格審查合格的應聘人員比例原則上不低于1:5。如低于1：5比例，則相應減少或取消招聘計劃。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，筆試內容為校對營銷所應掌握的基礎知識，總分100分，不指定參考資料。

2.筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布內容為準。請考生及時關注平臺發(fā)布的打印準考證的相關通知。

3.筆試結束后5個工作日內在標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。

按崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶3確定面試入圍資格復審人員名單。入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時入圍資格復審人員名單。

(三)資格復審

面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應攜帶以下證件、材料：招聘報名表、本人有效居民身份證、筆試準考證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)，2張1寸白底彩照及其他相關證明材料原件及復印件(原件現(xiàn)場查驗，復印件留存)至指定地點參加資格復審。地址：合肥市蜀山區(qū)龍圖路666號置地廣場C座811資格復審處。

持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單)。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

2.面試采用半結構化面試方式。面試滿分100分，現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點后兩位)。本次面試設定合格分數(shù)線為60分。未達到合格分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

面試時間和地點以面試通知書公布內容為準。

(五)成績合成及確定擬聘人員

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，筆試、面試成績按6∶4合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍。

(六)體檢和考察

1.體檢參照公務員錄用體檢標準與項目執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作實績等。

3.遞補

體檢、考察和簽訂勞動合同階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，按照確定初選人員的方式決定取舍)。

(七)聘用手續(xù)、待遇

對公示無異議的擬聘人員，按照有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

按照勞動法、勞動合同法有關規(guī)定簽訂勞動合同，錄用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為2年，其中試用期為2個月，試用期包括在勞動合同期限內。

招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

待遇按安徽人民出版社有關規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事宜

(一)咨詢電話：0551-63431311(僅限工作時間9：00-12：00 14：00-17：00)

(二)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生合成成績從高分到低分擇優(yōu)補充。補充有效期為半年。

(三)其他未盡事宜，請及時關注本公司標準化招聘考試網或公司官方網站的相關公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年6 月25日

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