為進(jìn)一步推進(jìn)桐廬縣國(guó)有企業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人力資源，決定公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘國(guó)有企業(yè)工作人員82名，招聘單位包括：縣國(guó)控集團(tuán)、縣建發(fā)集團(tuán)、縣交發(fā)集團(tuán)、縣文旅集團(tuán)、縣科創(chuàng)投公司等。具體崗位情況詳見(jiàn)《2023年桐廬縣縣屬國(guó)有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)；

2.政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，愿意履行國(guó)有企業(yè)工作人員的義務(wù)；

3.具備崗位所需的學(xué)歷、任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格及技能要求，能勝任崗位工作；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.無(wú)任何違法違紀(jì)行為及處分記錄；

6.戶籍以招聘崗位要求的條件為準(zhǔn)。

（二）具體崗位條件

1.年齡要求18至35周歲（1987年7月3日至2005年7月3日）；部分崗位年齡要求放寬至40周歲（1982年7月3日至2005年7月3日），詳見(jiàn)招聘計(jì)劃一覽表。

2.戶籍以2023年7月3日的戶籍所在地為準(zhǔn)（不含2023年7月3日當(dāng)天遷入人員）。浙江省戶籍范圍包含在浙高校的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶籍所在地。隨軍家屬報(bào)考的，戶籍范圍不受限制。

3.報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷，以畢業(yè)證書(shū)為認(rèn)定依據(jù)。2023年7月3日前通過(guò)自考、成教、函授學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書(shū)的人員可以報(bào)考符合條件要求的崗位，部分崗位要求的學(xué)位證書(shū)，也應(yīng)在2023年7月3日前取得。2023年普通高校畢業(yè)生取得相應(yīng)證書(shū)的時(shí)限為2023年9月30日前。

4.具備崗位所需的其它條件，詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。有關(guān)資格條件、任職期或工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2023年7月3日（不含2023年7月3日）

5.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科（含學(xué)位要求學(xué)士）的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。

6.現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。在普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

7.縣屬國(guó)有企業(yè)在崗在編人員不能報(bào)考。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行，根據(jù)成績(jī)排名擇優(yōu)錄取。

四、報(bào)名程序

本次統(tǒng)一招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。考生請(qǐng)?jiān)诒竟嬷付ǖ膱?bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)址：http://125.124.24.208:8009  （杭州市桐廬縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”），7月3日上午9時(shí)起正式啟用。

（一）注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2023年7月3日9時(shí)—2023年7月9日16時(shí)。

報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠(chéng)信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。在本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，招聘單位暫不作初審，報(bào)考崗位以報(bào)考人員最后選定的崗位為準(zhǔn)。

（二）資格初審

時(shí)間：2023年7月10日9時(shí)—2023年7月11日16時(shí)。

各招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將網(wǎng)上反饋并注明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

（三）查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2023年7月11日17時(shí)—2023年7月12日16時(shí)。

已報(bào)名人員登錄系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他職位；未通過(guò)的可更改報(bào)考單位及崗位并接受資格初審，改報(bào)截止時(shí)間為2023年7月12日16時(shí)。改報(bào)的資格初審時(shí)間至2023年7月12日18時(shí)結(jié)束。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

（四）審核確認(rèn)

時(shí)間：2023年7月13日9時(shí)-2023年7月14日17時(shí)

對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，由縣屬國(guó)企招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否取消、核減招聘計(jì)劃，并及時(shí)予以公告。如報(bào)考崗位不開(kāi)考的，報(bào)考人員自接到通知起在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位；逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)。

（五）下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2023年7月19日9時(shí)—2023年7月22日9時(shí)。

已完成審核確認(rèn)人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

（六）注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名的，報(bào)考無(wú)效，崗位有效報(bào)考人數(shù)以實(shí)際通過(guò)審核確認(rèn)人數(shù)為準(zhǔn)；工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)。

2.報(bào)考人員的報(bào)名信息與有效期內(nèi)的第二代身份證必須一致。

3.報(bào)考人員在初審、復(fù)審等過(guò)程中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件一致。資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

五、考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績(jī)的50%。

（一）筆試

筆試的時(shí)間為2023年7月22日，科目滿分為100分。考試時(shí)間：上午9：00—11：00，科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作》。

報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證），兩者缺一不可參加，請(qǐng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)、時(shí)間和要求參加筆試。

(二)面試

根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍對(duì)象。不足上述比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。

面試具體方式另行確定。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

1.網(wǎng)上資格復(fù)審

面試入圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提交資格復(fù)審材料。未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試入圍資格。面試入圍人員經(jīng)確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。具體資格復(fù)審時(shí)間由各招聘單位另行通知。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與原件不相符者，不得參加現(xiàn)場(chǎng)面試。

資格復(fù)審提交材料要求均為原件的照片或掃描件。需要提交的材料如下：

(1)本人有效期內(nèi)的身份證、戶口簿（居住證、集體戶籍卡、戶籍證明，戶籍不限也須提供）。

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(3)報(bào)考崗位有專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)要求的，須提供職稱（資格）證書(shū)。

(4)報(bào)考崗位要求為中共黨員(中共預(yù)備黨員）的崗位須提供所屬黨組織開(kāi)具的黨員證明材料（見(jiàn)附件2）。

(5)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供縣（區(qū)）級(jí)及以上社保部門(mén)出具的單位繳納的社保繳費(fèi)證明（公章）、勞動(dòng)（聘用）合同以及能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料等。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開(kāi)具的工作資歷證明。

(6)具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員需提供現(xiàn)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

2.打印面試通知書(shū)

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)考生可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印面試通知書(shū)。打印面試通知書(shū)時(shí)間另行通知。因逾期打印面試通知書(shū)而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

六、體檢和考察

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算成總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試、面試和總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入。

按考試總成績(jī)從高分到低分按開(kāi)考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。體檢報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

考察參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。考察不合格或放棄考察資格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

七、公示和聘用

擬聘人員名單在桐廬縣政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.tonglu.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿后，擬聘用人員須在通知期限內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。放棄聘用、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2023年9月30日前畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的，取消聘用資格，以上情況均不再做遞補(bǔ)。

八、其他事項(xiàng)

（一）桐廬縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室和招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

（二）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社令第35號(hào)）和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會(huì)誠(chéng)信體系，將在公共信用平臺(tái)予以公布。

（三）筆試成績(jī)查詢、面試名單、資格復(fù)審、體檢考察及公示等名單和招聘相關(guān)信息均在桐廬縣政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.tonglu.gov.cn/）或杭州市桐廬縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng) http://125.124.24.208:8009公布。

（四）截至2023年7月3日戶口尚在遷移中，或是2023年7月3日當(dāng)天遷入等人員，均不得報(bào)考（報(bào)考不限戶籍的崗位除外）。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫(xiě)。

（五）體檢費(fèi)。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。

（六）報(bào)考者對(duì)招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件，或者招聘環(huán)節(jié)中有疑問(wèn)需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系，具體事項(xiàng)由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話可在附件1《2023年桐廬縣縣屬國(guó)有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表》中查詢。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。

（七）本公告未盡事宜由桐廬縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室牽頭聯(lián)合各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0571-58507077。監(jiān)督電話：桐廬縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組0571-89545220。

附件：

1.2023年桐廬縣縣屬國(guó)有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表.xlsx

2.中共黨員（預(yù)備黨員）組織關(guān)系證明（模板）.docx

3.工作證明（模板）.doc

4.2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx

桐廬縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

2023年6月26日

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