為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，充分發(fā)揮公益性崗位托底安置作用，根據(jù)省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合有關(guān)單位申請公益性崗位情況，現(xiàn)面向社會公開招聘第四批城鎮(zhèn)公益性崗位人員。

一、資格條件

法定勞動年齡內(nèi)，具備聘用崗位要求的身體條件、文化程度及工作能力，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)，且經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）和縣級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

二、招聘崗位（每人限報一個）

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)期限

人社部門按照《甘肅省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》等文件規(guī)定，對公益性崗位給予崗位補(bǔ)貼，人社部門公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1670元/人/月；公益性崗位補(bǔ)貼除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn))。

四、聘用管理

1.用人單位負(fù)責(zé)本單位公益性崗位人員管理；

2.聘用人員在聘用期間如不能勝任工作或違反單位規(guī)章制度、有違規(guī)違紀(jì)行為的，單位直接予以解除勞動合同；

3.因用人單位辭退或解除勞動合同的，原則上不再重新安置公益性崗位。

五、崗位退出

公益性崗位人員有下列情形之一的，可以按規(guī)定退出，并停止發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼：

1.通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；

2.達(dá)到法定退休年齡的；

3.不服從用人單位管理或違反用人單位管理制度的；

4.本人自愿離崗的；

5.涉嫌違法違紀(jì)行為的；

6.其他不符合公益性崗位安置條件的。

六、聘用程序

由各用人單位按照公開、公平、公正的原則，采取面試、考核、協(xié)商等方式，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報縣人社局進(jìn)行資格審查，經(jīng)公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)。

七、報名方式

符合條件報名人員直接到用人單位咨詢報名。

八、報名時間

2023年6月26日--2023年6月30日

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