為滿足區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，拓寬區(qū)屬國有企業(yè)選人用人渠道，更好吸納高校畢業(yè)生和社會人才扎根東西湖、建設(shè)臨空港，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)公開招聘一批區(qū)屬國有企業(yè)工作人員。

一、招聘崗位計劃

區(qū)屬國有企業(yè)2023年公開招聘崗位主要包括商務(wù)管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、建筑設(shè)計、結(jié)構(gòu)工程、工程造價、項目管理、投融資、水產(chǎn)養(yǎng)殖、園林施工、財務(wù)會計、綜合文員等，招聘計劃共47名(其中:社會招聘19名、校園招聘28名)。

二、招聘對象

社會招聘對象為符合條件的成熟人才，校園招聘對象為2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3、政治思想素質(zhì)好，遵紀守法、品行端正、誠實守信、廉潔從業(yè)，具有良好的道德和職業(yè)素養(yǎng);

4、有較強的事業(yè)心、責任心，有開拓創(chuàng)新和團隊合作意識，組織紀律觀念強，服從組織安排;

5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6、符合所報崗位的年齡要求?！?0周歲及以下”是指1992年7月1日以后出生的;“35周歲及以下”是指1987年7月1日以后出生的;“40周歲及以下”是指1982年7月1日以后出生的。

(二)資格條件

招聘單位、招聘人數(shù)及報考崗位所需的年齡、學歷(或?qū)W位)、專業(yè)、從業(yè)資格、工作經(jīng)歷等資格條件見招聘崗位表(其中:社招崗位表見附件1，校招崗位表見附件2)。

(三)有下列情形之一的，不得報考:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的;

2、涉嫌違法違紀正在接受立案偵查審查的，或者尚未解除黨紀政紀處分的;

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4、有考試違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案并處于記錄期的;

5、參加非法組織及其活動的;

6、有吸毒史的;

7、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學生;

8、其他不宜報考的情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過東西湖區(qū)人民政府官網(wǎng)、網(wǎng)谷智聘微信小程序發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名、資格初審、打印準考證

1、網(wǎng)上報名。報考人員應(yīng)在2023年7月3日9:00至7月7日17:00登錄報名系統(tǒng)(http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2420)進行網(wǎng)上報名，提交應(yīng)聘申請(填寫報名表，上傳相片、身份證、學歷學位證書，學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》，留學回國人員需提供教育部門相關(guān)學歷學位認證材料)，有從業(yè)資格和工作經(jīng)歷要求的還需上傳崗位所需職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等附件)。報考人員只能選擇一個單位的一個崗位報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效。凡弄虛作假的取消應(yīng)聘資格。超過申請時間，不再接受報名。

2、查詢資格初審結(jié)果。報名資格初審與網(wǎng)上報名同步進行。報考人員于2023年7月3日11:00至7月8日17:00登錄報名系統(tǒng)查詢審查結(jié)果。如報考人員未上傳照片或上傳照片不符合要求，或報名資格條件不符合崗位要求，將無法通過審核。已通過資格初審的，不能撤銷或變更報名信息。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。

3、打印準考證。通過資格初審報名成功的，于2023年7月13日9:00—7月15日9:00登錄報名系統(tǒng)下載打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。

(三)筆試

1、筆試時間為2023年7月15日(星期六)上午9:00-11:00，筆試地點詳見筆試準考證。

2、筆試采取閉卷考試，實行百分制，主要測試報考人員履行招聘崗位職責應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

3、筆試開考比例:同一崗位招聘人數(shù)與報名資格網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人數(shù)的比例不低于1:3，方可開考。未達筆試開考比例的崗位，按規(guī)定予以核減或取消。

4、筆試成績設(shè)置最低合格分數(shù)線，達到最低合格分數(shù)線的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

5、筆試成績登錄報名系統(tǒng)查詢。

(四)面試

1、參加面試資格復(fù)審。

【社會招聘】:對于社會招聘的崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按同一崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)不高于1:6的比例，確定參加面試資格復(fù)審人員名單。成績并列的，一并列入面試資格復(fù)審人員名單。若低于1:6且達到1:3的，在達到最低合格分數(shù)線的前提下，可全部進入面試資格復(fù)審;若達不到1:3的，該崗位予以核減或取消。

【校園招聘】:對于校園招聘的崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按同一崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3的比例，確定參加面試資格復(fù)審人員名單。成績并列的，一并列入面試資格復(fù)審人員名單。若達不到1:3的，該崗位予以核減或取消。

報考人員應(yīng)在指定時間攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。凡不按照指定時間地點參加資格復(fù)審，或提交的相關(guān)材料信息不全或不實、影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格，并在同崗位達到筆試最低合格分數(shù)線的人員中，按筆試成績依次遞補。

面試資格復(fù)審具體時間地點以通知為準。

2、參加面試。

資格復(fù)審合格人員參加面試。

面試相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導(dǎo)致達不到規(guī)定競爭比例的崗位，可正常進行面試，報考人員達到面試公告中規(guī)定的綜合成績合格線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試實行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報考人員的政治素質(zhì)、邏輯分析、溝通表達、心理素質(zhì)等。

(五)綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

(六)面談(僅社會招聘)

報考社會招聘崗位的考生須參加面談環(huán)節(jié)。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照同一崗位招聘人數(shù)1:3的比例，差額確定面談人選。因考生放棄面談的，可依次遞補。

進入面談環(huán)節(jié)，考生綜合成績歸零。

面談采取量化評分，實行百分制。面談主要從考生的自我認知能力、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、職位匹配性等方面，全面考察綜合素質(zhì)和崗位匹配度。

(七)體檢與考察

【社會招聘】:對于社會招聘的崗位，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照考生面談得分從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。

【校園招聘】:對于校園招聘的崗位，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照考生綜合成績從高到低的順序，等額確定體檢和考察的人員。

1、體檢工作由招聘單位組織實施，須在三級以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結(jié)果有疑問的，可按規(guī)定申請復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。

考生須完成全部體檢項目。未在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢合格后再行辦理相關(guān)手續(xù)。

2、考察工作一般采取實地考察的形式，通過查閱檔案、個別談話、單位座談等方式進行，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作學習表現(xiàn)、誠信記錄等情況，并進行資格條件復(fù)查和政審。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

3、因考生放棄體檢、放棄考察或者出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格的，根據(jù)招聘單位工作需要，可依次遞補。其中:社會招聘的崗位，按同一崗位考生面談成績依次遞補;校園招聘的崗位，按同一崗位考生綜合成績依次遞補。遞補考生應(yīng)按要求完成體檢和考察。

(八)公示

擬聘人員予以公示，公示期不少于5個工作日。對公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實的，取消擬聘資格。擬聘人員一旦公示，不再遞補。

(九)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求辦理入職手續(xù)。擬聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視作放棄擬聘資格。擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當提供終止與原單位勞動合同的書面證明，如未能與原單位解除勞動合同的取消聘用資格。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)存在影響聘用的不當表現(xiàn)和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

五、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員在招聘期間請關(guān)注網(wǎng)谷智聘微信小程序發(fā)布的相關(guān)信息，并確保通訊暢通。因所填電話有誤或因應(yīng)聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報考，遵守考紀。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實的，取消本次考試成績和聘用資格。

3.本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機構(gòu)、個人編輯、出版考試教材或培訓(xùn);也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習資料;任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及發(fā)行出版物等均與本次考試無關(guān)。

招聘咨詢電話:027-83263003

考試系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:027-50766287

咨詢時間:工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

• 附件1：2023年區(qū)屬國有企業(yè)招聘崗位表（社招）.xlsx

• 附件2：2023年區(qū)屬國有企業(yè)招聘崗位表（校招）.xlsx

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168