2023年奉新縣引進(jìn)政府購買服務(wù)合同制高中教師公告

為緩解教師隊(duì)伍人員流失、結(jié)構(gòu)失衡等問題，創(chuàng)新人才招聘、管理方式，根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（贛人發(fā)〔2006〕7號(hào)）及省教育廳、省人社廳關(guān)于全省中小學(xué)教師招聘工作有關(guān)精神，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；

2.堅(jiān)持接受監(jiān)督的原則，由奉新縣政府辦牽頭，在奉新縣引進(jìn)政府購買服務(wù)合同制高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下進(jìn)行。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）崗位條件

1.所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位一致（研究生在本科或研究生層次所學(xué)專業(yè)均可），專業(yè)要求參照“江西省2023年中小學(xué)教師招聘公告”中的《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄（2023年修訂）》執(zhí)行。

2.具備相應(yīng)層次、對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證（要求2023年8月31日前取得）。

3.身心健康，無違法違紀(jì)行為及無參加邪教組織記錄。

三、組織報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日-9日。

2.報(bào)名要求

（1）對(duì)象：35周歲及以下（1987年12月31日及以后出生，以身份證為準(zhǔn)）和近年高中退休教師。

（2）本人提供身份證、學(xué)歷證（學(xué)位證）、教師資格證原件及復(fù)印件，同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表及同底一寸免冠近期照片2張；

（3）每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（4）崗位及計(jì)劃數(shù)

3.資格審查。由奉新縣政府購買服務(wù)合同制高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員，對(duì)所有報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查認(rèn)定，審查合格的人員準(zhǔn)予參加面試，資格審查貫穿招聘工作全過程。

四、引進(jìn)程序

1.發(fā)布招聘信息

將《2023年奉新縣引進(jìn)政府購買服務(wù)合同高中教師公告》在各相應(yīng)高校就業(yè)信息網(wǎng)、奉新縣人民政府官網(wǎng)及“奉新發(fā)布”微信公眾平臺(tái)同時(shí)發(fā)布。

1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名時(shí)間為2023年7月3日-9日，有意者請(qǐng)于2023年7月9日前將《2023年奉新縣引進(jìn)政府購買服務(wù)合同制高中教師報(bào)名表》（掃下方二維碼下載或網(wǎng)上自行下載），相關(guān)佐證材料打包以“報(bào)考學(xué)科+姓名”命名，分別發(fā)送到奉新一中郵箱：xuxiang.1970@163.com，奉新四中郵箱：51571531@qq.com，經(jīng)初審合格后通知參加資格審查。

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2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：7月9日持填寫好的《2023年奉新縣引進(jìn)政府購買服務(wù)合同制高中教師報(bào)名表》、個(gè)人簡歷、榮譽(yù)證書、教師資格證、畢業(yè)證和學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明及其他相關(guān)證書等資料原件和復(fù)印件至所報(bào)考學(xué)校教務(wù)處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審。

3.資格審查。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生提供的材料進(jìn)行資格審查（資格審查貫穿于招聘全過程），確定進(jìn)入人員名單，符合資格初審條件者，全部進(jìn)入面試。

五、組織面試

1.確定面試人選：各學(xué)科崗位依據(jù)資格審查結(jié)果確定面試人選。

2.時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

3.面試形式及內(nèi)容：面試形式為無生上課，無生上課課題由評(píng)委選定，同一崗位學(xué)科備選多個(gè)上課課題。上課內(nèi)容為我縣高中學(xué)校現(xiàn)行教材。

4.程序及要求：①程序：面試人員按崗位學(xué)科抽取上課順序號(hào)，并依此順序號(hào)備課、上課。②要求：備課時(shí)間為30分鐘，上課時(shí)間在15分鐘以內(nèi)。③計(jì)分。面試總分值為100分，每崗位學(xué)科安排評(píng)委5人，舍去一個(gè)最高評(píng)分和一個(gè)最低評(píng)分，取其他三位評(píng)委評(píng)分之和的平均值為面試成績，并當(dāng)場(chǎng)亮分。

5.公示：按照面試成績從高到低進(jìn)行公示。

六、體檢及考核

1.確定人選

（1）各學(xué)科崗位依據(jù)面試成績從高分到低分順序和面試成績最低不低于80分要求，按與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

（2）若某學(xué)科崗位面試人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1.5倍的比例，則按該學(xué)科崗位報(bào)考人數(shù)的2/3比例（四舍五入）調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。

2.體檢。參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等有關(guān)文件規(guī)定和程序，體檢在奉新縣人民醫(yī)院進(jìn)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)指定地點(diǎn)的視為放棄；對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，可以進(jìn)行復(fù)檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

3.考核。重點(diǎn)考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）和檔案材料。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，不符合報(bào)考條件的，取消考核資格。

考生應(yīng)保持通訊方式的暢通，在考試招聘過程中，凡改變通信方式或經(jīng)工作人員聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)棄權(quán)。經(jīng)體檢和考核確定最終擬聘用名單。

七、公示

根據(jù)面試成績和考核情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員在奉新縣政府網(wǎng)、奉新發(fā)布等相關(guān)媒體上公示。

八、政府購買服務(wù)合同制教師管理辦法

1.政府購買服務(wù)合同制教師,由縣人社局和縣教體局按合同聘用方式共同管理。合同制教師被正式聘用后，聘用學(xué)校負(fù)責(zé)管理人事檔案、檔案工資調(diào)整、認(rèn)定身份工齡、辦理流動(dòng)手續(xù)等與人事管理工作相關(guān)的服務(wù)?？h教體局負(fù)責(zé)簽訂崗位聘用合同，聘用學(xué)校負(fù)責(zé)合同聘用教師工資發(fā)放、崗位聘用、繼續(xù)教育、職稱評(píng)定、年度考核、評(píng)選表彰等日常工作管理。

2.政府購買服務(wù)合同制教師由用人學(xué)校簽訂聘用合同（原則上聘用三年），合同一年一簽。合同期滿，用人學(xué)校未與其續(xù)簽聘用合同的，合同終止勞務(wù)關(guān)系則自動(dòng)解除。

3.政府購買服務(wù)合同制教師日常管理工作由用人學(xué)校負(fù)責(zé)，對(duì)于不服從學(xué)校管理、無法勝任教育教學(xué)工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員，學(xué)?？梢婪ㄒ酪?guī)予以辭退；合同期內(nèi)自行離職的，需一次性繳交違約金叁萬元整（30000元）。如參加全日制研究生、公務(wù)員、事業(yè)單位（含全省統(tǒng)一招聘教師和特崗教師）、村官、“三支一扶”等考試并且被聘用，則免交違約金；如參加用人單位考編同等條件優(yōu)先聘用。

4.政府購買服務(wù)合同制教師簽訂聘用合同后辭職或被學(xué)校辭退后，縣教體局須報(bào)縣人社、縣財(cái)政部門備案。

九、政府購買服務(wù)合同制教師待遇

1.政府購買服務(wù)合同制教師實(shí)行工資定額制按人均12萬元/年標(biāo)準(zhǔn)核定（包括“五險(xiǎn)一金”即：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金，“五險(xiǎn)一金”中單位承擔(dān)部分由用人學(xué)校從合同制教師工資總額中代為繳納，個(gè)人承擔(dān)部分由用人學(xué)校從個(gè)人基本工資中扣繳），所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政全額納入財(cái)政預(yù)算；工資具體發(fā)放形式由用人學(xué)校自定。

2.探索建立政府購買服務(wù)合同制教師正常的工資調(diào)整和績效獎(jiǎng)勵(lì)工資調(diào)整機(jī)制，具體調(diào)整辦法由縣人社局根據(jù)相關(guān)政策制定。

十、其他

1.堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，增強(qiáng)招聘工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

2.引進(jìn)教師中的招聘、考試、考核等工作所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政兜底支出。

3.未盡事宜，由奉新縣引進(jìn)政府購買服務(wù)合同制高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十一、咨詢電話

奉新縣人社局：0795-7188962

奉新縣教體局：0795-4613863

奉新縣第一中學(xué)：0795-4602368 ?13767501316（詹老師）, 13576175180（張老師）

奉新縣第四中學(xué)：0795-7907306 ?13970522496（張老師）

2023年7月2日

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