為著力提升科右中旗教育系統(tǒng)師資隊(duì)伍水平和教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)全旗教育事業(yè)健康快速發(fā)展，根據(jù)全旗教育系統(tǒng)用人需求，擬公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃為旗教育事業(yè)發(fā)展中心公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才15名，為了提升引進(jìn)人才后續(xù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，新引進(jìn)人才進(jìn)崗后前5年在巴彥呼舒第三中學(xué)、巴彥呼舒第一中學(xué)、科右中旗中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)一線工作，具體崗位及要求詳見(jiàn)《科右中旗教育系統(tǒng)2023年“綠色通道”引進(jìn)人才計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》）。

二、引進(jìn)范圍和條件

（一）具備下列資格條件的人員可報(bào)名應(yīng)聘

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

2.普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生（學(xué)歷學(xué)位證俱全），具體要求詳見(jiàn)《計(jì)劃表》；

3.本科畢業(yè)生年齡在35周歲以下，即1987年7月3日（不含）以后出生；研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡在40周歲以下，即1982年7月3日（不含）以后出生；

4.除2022屆、2023屆普通高等院校畢業(yè)生，應(yīng)聘人員應(yīng)具有與報(bào)名崗位相應(yīng)任教學(xué)科的教師資格證書(shū)（2023年8月31日前取得）；

5.具備所引進(jìn)崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《計(jì)劃表》）。

（二）下列人員不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制普通高等院校本科生及研究生（不含2023年畢業(yè)的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.盟內(nèi)在編人員；

4.公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中有違紀(jì)違法記錄人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職人員；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員；

7.有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名形式：應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日—7月10日（上午：08:30—11:30，下午：14:30—17:30，周六日不休息）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：科右中旗人力資源和社會(huì)保障局一樓辦公廳。咨詢(xún)電話：0482-4128406。

4.報(bào)名材料

（1）每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)攜帶《科右中旗教育系統(tǒng)2023年“綠色通道”引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2）一式三份；近期2寸藍(lán)底免冠彩色照片6張，電子版照片命名為“姓名+報(bào)名崗位”發(fā)送至815702540@qq.com；本人二代身份證（有效臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件一式三份。

（2）全日制普通高等院校本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；全日制普通高等院校研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，提供學(xué)生證和學(xué)校在籍證明）。

（3）海外留學(xué)人員提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)全日制普通高等院校本科學(xué)歷和全日制普通高等院校研究生學(xué)歷認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打?。?。

（4）普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件；教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

（5）應(yīng)聘人員屬于盟外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供本人所在單位《同意應(yīng)聘證明》（附件3）原件一份（加蓋公章）；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘證明原件一份（加蓋公章）。

（二）資格審查

資格初審工作按照“隨報(bào)隨審”原則，對(duì)報(bào)名提供的相關(guān)材料進(jìn)行初審。

1.考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，由旗教育局研究確定；

2.通過(guò)資格審查后，筆試前2日內(nèi)向應(yīng)聘人員發(fā)放準(zhǔn)考證；

3.本次引進(jìn)不設(shè)筆試開(kāi)考比例，若通過(guò)資格審查人數(shù)小于引進(jìn)崗位計(jì)劃人數(shù)，相應(yīng)減少引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)，直至與通過(guò)資格審查人數(shù)相等；

4.通過(guò)資格審查人員須全程參加本次引進(jìn)人才設(shè)置的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，如中途退出或缺考，則取消該人員應(yīng)聘資格。

（三）評(píng)估

評(píng)估由科右中旗教育系統(tǒng)2023年“綠色通道”引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。評(píng)估分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，滿分各為100分。

1.筆試科目為《教育教學(xué)能力測(cè)試》。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)及新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，考生須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

2.面試通過(guò)試講形式進(jìn)行。試講內(nèi)容為所報(bào)崗位學(xué)科內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘者教學(xué)設(shè)計(jì)能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位適應(yīng)能力等。備課、試講內(nèi)容由評(píng)委出題，考生于評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定試講順序，定時(shí)統(tǒng)一備課，備課時(shí)間為40分鐘，試講時(shí)間為10分鐘。考生使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試講。報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的，在試講環(huán)節(jié)使用英語(yǔ)作答。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.評(píng)估總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

4.評(píng)估最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（四）確定擬引進(jìn)人選

根據(jù)各崗位引進(jìn)人數(shù)，在應(yīng)聘各崗位人員中，按總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，確定為擬引進(jìn)人選。同一崗位人選最后一名評(píng)估成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，另行組織加試，等額確定擬引進(jìn)人選。

（五）體檢與考察

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員評(píng)估成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕1號(hào)）及修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，由旗教育系統(tǒng)2023年“綠色通道”引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

3.應(yīng)聘人員體檢不合格的、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進(jìn)資格，所空崗位按最終成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。

4.考察由旗教育局負(fù)責(zé)。重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。主要考察擬引進(jìn)人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察不合格的取消其引進(jìn)資格，按最終成績(jī)高低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.考察工作結(jié)束后，將考察工作開(kāi)展情況和擬引進(jìn)人員考察結(jié)果形成書(shū)面報(bào)告，報(bào)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（六）公示與聘用

1.擬引進(jìn)人員名單在科右中旗政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

2.公示期滿，對(duì)在公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清楚后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

3.公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題的，由旗委編辦和旗人社局、旗衛(wèi)健委辦理進(jìn)編和聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制。

4.引進(jìn)人員在本次“綠色通道”引進(jìn)人才辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

5.引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為12個(gè)月或6個(gè)月，試用期滿后，考核合格的，予以正式聘用。試用期滿不合格的，取消聘用。引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年。

6.引進(jìn)人才應(yīng)按聘用通知要求的時(shí)間報(bào)到上崗，否則取消其引進(jìn)資格。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在引進(jìn)人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）引進(jìn)人才工作的全過(guò)程，因應(yīng)聘人員個(gè)人主觀原因主動(dòng)放棄引進(jìn)資格（不包括因體檢不合格、考察不合格、公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)等客觀原因不予引進(jìn)的），導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）本方案由科右中旗教育系統(tǒng)2023年“綠色通道”引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜另行研究決定。

附件：1.科右中旗教育系統(tǒng)2023年“綠色通道”引進(jìn)人才計(jì)劃表.docx

2.科右中旗教育系統(tǒng)2023年“綠色通道”引進(jìn)人才報(bào)名表.docx

          3.同意應(yīng)聘證明.docx

科右中旗教育系統(tǒng)2023年“綠色通道”

引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月30日

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