阿拉善盟中心醫(yī)院2022年度公開招聘備案制管理人員簡章 根據(jù)工作需要,為確保阿拉善盟中心醫(yī)院2022年公開招聘備案制管理人員工作順利進(jìn)行,特制定本招聘簡章,請應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡章。 一、招聘人數(shù) 本次共招聘31名備案制管理人員。其中專業(yè)技術(shù)人員25人,行政管理人員6人。崗位及專業(yè)要求具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。 二、招聘條件及對象 ?。ㄒ唬┱衅富緱l件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度; 3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行; 4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì); 5.具有符合崗位要求的工作能力; 6.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件,具體詳見《阿拉善盟中心醫(yī)院2022年公開招聘備案制管理人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》)。 ?。ǘ┱衅笇ο?/p> 1.具有國民教育序列??萍耙陨蠈W(xué)歷,具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。 2.具有三級綜合醫(yī)院相關(guān)崗位專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(提供相關(guān)單位從業(yè)證明); 3.年齡為18周歲以上,35周歲及以下。已取得相關(guān)專業(yè)資格證者,年齡可適當(dāng)放寬(具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn))。 4.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位不限戶籍,其他專業(yè)技術(shù)崗位、行政管理崗位限阿拉善盟戶籍。 ?。ㄈ┫嚓P(guān)要求 1.應(yīng)聘人員需具有符合崗位要求的工作能力。 2.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。 3.以上條件中,涉及戶籍、工作年限、學(xué)歷等時間節(jié)點(diǎn)統(tǒng)一限定在招聘公告發(fā)布之日前,不含發(fā)布當(dāng)日(具體以公告發(fā)布時間為準(zhǔn))。 (四)下列人員不得應(yīng)聘: 在讀的全日制???、本科、研究生; 與用人單位簽訂服務(wù)期限協(xié)議且未滿或尚未解除、終止的人員; 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員; 在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員; 現(xiàn)役軍人; 應(yīng)聘人員報(bào)考時應(yīng)回避聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位; 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 三、報(bào)名與資格初審 (一)報(bào)名 1.報(bào)名時間:2023年7月13日上午9:00-7月19日下午18:00 2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為http://115.28.96.217:8092/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=85。 3.報(bào)名要求: ?。?)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位,應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件,對照個人情況,選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考,并按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息。應(yīng)聘人員按要求注冊登錄后填寫相關(guān)信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。 (2)應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時,須完整填寫從??疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷,時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的,將不予審核通過。 學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫上學(xué)(???、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(包括二學(xué)位及專業(yè))。 工作經(jīng)歷:要填寫工作起止年月、工作單位、所從事工作。應(yīng)聘崗位要求工作經(jīng)歷年限的,須上傳本人工作單位證明。 未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)時期的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的,招聘單位可不予審查通過。 ?。?)在注冊報(bào)名賬戶和填寫報(bào)名信息時,應(yīng)聘人員要注意信息準(zhǔn)確。在認(rèn)真核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊保存提交,提交后應(yīng)再次核對信息,發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改(提示:應(yīng)聘人員姓名和身份證號注冊后不可修改)。其他信息在資格審查通過前可以修改并重新保存提交,資格初審?fù)ㄟ^后不可修改。應(yīng)聘人員在注冊報(bào)名時提供的個人聯(lián)系電話在整個招聘期間(從報(bào)名至完成聘用)務(wù)必保持24小時暢通,以便各環(huán)節(jié)必要時的聯(lián)系溝通,因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的,責(zé)任自負(fù)。 ?。?)報(bào)名用二代身份證(或護(hù)照)要與參加考試時所用證件一致。對各崗位計(jì)劃招聘數(shù)在應(yīng)聘人員報(bào)名不足情況下,經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后可適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整調(diào)劑。 ?。?)應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試、聘用資格,并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。 ?。?)報(bào)名期間,各崗位報(bào)名人數(shù)可從報(bào)名網(wǎng)站查詢,供應(yīng)聘人員參考(提示:請應(yīng)聘人員在相應(yīng)的報(bào)名時間內(nèi)選擇好崗位及早報(bào)名,防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況,影響報(bào)名)。 ?。?)報(bào)名期間公布咨詢、舉報(bào)電話,并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班,解答應(yīng)聘人員的咨詢,并受理應(yīng)聘人員的舉報(bào)。 ?。ǘ┵Y格初審 1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格初審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組須在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)(重新修改信息的,從修改日算起)提出審查意見,對符合條件的,不得以任何理由拒絕報(bào)名;對不符合條件的,嚴(yán)禁資格審核通過。對審查未通過的,應(yīng)在資格審核欄內(nèi)簡要說明理由。對填報(bào)信息不全或有疑問的,應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員,須及時打印《報(bào)名登記表》。 應(yīng)聘人員對自己的審核狀態(tài)要隨時關(guān)注,因未及時查看審核狀態(tài)或未及時完善相關(guān)信息而影響本人招聘的,責(zé)任自負(fù)。 2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的,不能再改報(bào)其他崗位。 3.在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi),已提交報(bào)名申請但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的應(yīng)聘人員,仍可以修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。在規(guī)定的報(bào)名時間截止后,已提交報(bào)名申請但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的應(yīng)聘人員,不能再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。請考生務(wù)必注意。 四、筆試 1.筆試不設(shè)開考比例,資格初審?fù)ㄟ^人員全部參加筆試。 2.筆試時間及筆試地點(diǎn)詳見報(bào)名結(jié)束后在阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)(http://wjw.als.gov.cn/)及智慧健康阿拉善微信公眾號公告,請密切關(guān)注。 3.筆試采用閉卷形式進(jìn)行,考一科,分值滿分為100分。主要測試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì),不設(shè)定具體范圍。其中:衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位試卷專業(yè)能力內(nèi)容占70%,意識形態(tài)、公共基礎(chǔ)知識和基本能力內(nèi)容占30%;其他專業(yè)技術(shù)崗位、行政管理崗位試卷意識形態(tài)、公共基礎(chǔ)知識和基本能力內(nèi)容占100%。 符合加分政策的,按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4.筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù)。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對符合政策加分的應(yīng)聘人員,在筆試成績加權(quán)后加2.5分。應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫報(bào)名登記表,因弄虛作假或個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試資格;因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的,不再進(jìn)行加分。 5.筆試結(jié)束后,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照專業(yè)科目分別劃定最低分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)及智慧健康阿拉善微信公眾號公布。 五、資格復(fù)審 資格復(fù)審時間、地點(diǎn)、應(yīng)聘人員所提供材料等信息,于資格復(fù)審前7日在阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)及智慧健康阿拉善微信公眾號進(jìn)行公告。 (一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定 從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高到低的順序和3:1的比例(應(yīng)聘人數(shù)與崗位聘用人數(shù)之比)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員,凡最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員不足3:1的崗位,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審并參加面試。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1:3比例的,全部進(jìn)入資格復(fù)審。 ?。ǘ┵Y格復(fù)審有關(guān)要求 1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,須自行下載打印《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣泛汀秷?bào)名登記表》,按照規(guī)定時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。 2.資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員須持如下材料: (1)《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚ㄒ皇蕉荩?/p> ?。?)《報(bào)名登記表》(一式二份); (3)有效期內(nèi)居民身份證件(居民身份證、臨時身份證、護(hù)照或社會保障卡)原件及復(fù)印件; ?。?)相關(guān)資格證原件及復(fù)印件; ?。?)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。 須持教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。 提示:學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊備案表的,請于資格復(fù)審前從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證,同時下載打印中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。 3.崗位要求有工作經(jīng)歷年限的,須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明要以函頭文件形式出具,應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容,并經(jīng)工作單位審核后簽字、蓋章)。應(yīng)聘人員在不同單位工作(服務(wù))的時間可連續(xù)計(jì)算。學(xué)生在校期間參與的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等,不視為工作經(jīng)歷。 4.應(yīng)聘有其他要求的崗位,還須攜帶其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。 5.應(yīng)聘人員提交的審核材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合報(bào)考條件的、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的、所填報(bào)個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審或其他測評的一律取消面試資格。 通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 六、面試(專業(yè)能力測試) 1.面試時間、地點(diǎn)、應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證號、面試需提供證件等信息,于面試前7日在阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)及智慧健康阿拉善微信公眾號進(jìn)行公告。 2.面試使用國家通用語言文字答卷,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。本次招聘考試面試方式主要采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測試,其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位采取專業(yè)測試方式,其他專業(yè)技術(shù)崗位、行政管理崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。此次面試分值為100分,面試環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專業(yè)筆試。面試時,招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位擬聘用人數(shù)的,該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 3.應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算 考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。按照筆試總成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。即:考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。 應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績須在阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)及智慧健康阿拉善微信公眾號公布。 七、體檢與考察 ?。ㄒ唬┻M(jìn)入體檢和考察范圍的人選 按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的,并列人員以筆試總成績高低排序,確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試總成績也相同的,按照面試成績高低排序;面試成績?nèi)韵嗤模M織加試。 (二)體檢 ?。?)體檢在盟內(nèi)有資質(zhì)的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。 ?。?)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。 (3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的,體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 (三)考察 考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,形成具體的考察結(jié)論。具體考察時間、方式等由招聘單位及其主管部門確定。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)配合完成考察工作,因應(yīng)聘人員個人原因放棄或考察不合格的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,可取消其聘用資格。 八、公示與聘用 ?。ㄒ唬┕?/p> 根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)(http://wjw.als.gov.cn/)及智慧健康阿拉善微信公眾號進(jìn)行公示,公示期為5個工作日,同時公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會監(jiān)督。 ?。ǘ┢赣?/p> 公示期滿無異議的,按照備案制管理人員辦法辦理聘用手續(xù),經(jīng)盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定聘用后,報(bào)相關(guān)部門備案。 應(yīng)聘用人員簽訂聘用合同,聘用期限為3年(不含規(guī)培期),聘用期內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的,依法解除聘用合同。聘用人員試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或試用期滿不合格的,取消聘用。 九、其他事項(xiàng) (一)本次招聘各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。 ?。ǘ?yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。 ?。ㄈ?yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《簡章》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件,對照個人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。為此,提醒應(yīng)聘人員本著對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息,切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理,否則由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。 ?。ㄋ模┰诠_招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的,要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。 ?。ㄎ澹?yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定,記入應(yīng)聘人員誠信檔案。 (六)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 ?。ㄆ撸┍敬喂_招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息,將在阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)(http://wjw.als.gov.cn/)及智慧健康阿拉善微信公眾號發(fā)布,請予關(guān)注。 (八)本簡章由阿拉善盟中心醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。 盟紀(jì)委監(jiān)委駐盟衛(wèi)生健康委員會紀(jì)檢監(jiān)察組:0483-8347709 盟中心醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室: 0483-8770500 簡章內(nèi)容及政策咨詢電話: 0483-8770790 附件:阿拉善盟中心醫(yī)院2022年公開招聘備案管理人員崗位表.xlsx 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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