為促進就業(yè)困難人員就業(yè)，充分發(fā)揮公益性崗位托底安置作用，根據省人社廳《關于進一步加強和規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》有關規(guī)定，結合政府安排及有關單位申請公益性崗位情況，現(xiàn)面向社會公開招聘第五批城鎮(zhèn)公益性崗位人員。

一、資格條件

法定勞動年齡內，具備聘用崗位要求的身體條件、文化程度及工作能力，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)，且經鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）和縣級公共就業(yè)服務機構認定的就業(yè)困難人員。（注：符合條件的退役軍人、未就業(yè)高校畢業(yè)生、公安院校畢業(yè)生優(yōu)先）

二、招聘崗位

三、補貼標準期限

人社部門按照《甘肅省就業(yè)補助資金管理辦法》等文件規(guī)定，對公益性崗位給予崗位補貼，人社部門公益性崗位補貼標準1670元/人/月；公益性崗位補貼除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼年齡為準)。

四、聘用管理

1.用人單位負責本單位公益性崗位人員管理；

2.聘用人員在聘用期間如不能勝任工作或違反單位規(guī)章制度、有違規(guī)違紀行為的，用人單位直接予以解除勞動合同；

3.因用人單位辭退或解除勞動合同的，原則上不再重新安置公益性崗位。

五、崗位退出

公益性崗位人員有下列情形之一的，可以按規(guī)定退出，并停止發(fā)放公益性崗位補貼：

1.通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；

2.達到法定退休年齡的；

3.不服從用人單位管理或違反用人單位管理制度的；

4.本人自愿離崗的；

5.涉嫌違法違紀行為的；

6.其他不符合公益性崗位安置條件的。

六、聘用程序

由各用人單位按照公開、公平、公正的原則，采取面試、考核、協(xié)商等方式，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報縣人社局進行資格審查，經公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)。

七、報名方式

符合條件報名人員持報名表直接到用人單位咨詢報名。

八、報名時間

2023年7月7日--2023年7月9日

禮縣人力資源和社會保障局

2023年7月6日

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