中國貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）文化旅游有限責(zé)任公司（下稱“公司”）成立于2013年7月，注冊資金一億元，是中國貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（下稱“茅臺集團(tuán)”）的全資子公司。公司以塑造中國一流綠色生態(tài)酒旅融合標(biāo)桿為使命，以“工業(yè)旅游景區(qū)運(yùn)營、文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)、會(huì)務(wù)策展”三大核心業(yè)務(wù)為抓手，不斷構(gòu)建文化創(chuàng)意創(chuàng)新體系，做“精”旅游產(chǎn)業(yè)鏈，做“美”茅臺文創(chuàng)產(chǎn)品，做“深”文化傳播。

為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員2人。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、工作原則

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。

二、招聘崗位

具體招聘崗位及條件詳見附件《中國貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）文化旅游有限責(zé)任公司2023年第二次社會(huì)招聘崗位表》。招聘崗位的具體工作地點(diǎn)在貴州省遵義市仁懷市。

三、招聘條件

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

（二）具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感；

（三）符合招聘崗位所要求的資格條件；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（一）受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

（三）曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（五）有吸毒史的；

（六）在此前國家各級各類招考或茅臺集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；

（七）此前在茅臺集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠信人員，或公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用資格被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的；

（八）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

（九）與招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位部門主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；

（十）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審和體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.應(yīng)聘者于2023年7月7日9:00至7月13日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://zymwrl.pzhl.net）進(jìn)行注冊報(bào)名，逾期不予受理，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者登錄招聘系統(tǒng)后，按要求完整填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人近期免冠彩色證件照（jpg格式，大于30KB且小于300KB）。

2.本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，應(yīng)聘者須仔細(xì)閱讀本招聘公告并簽署上傳《誠信報(bào)考承諾書》。應(yīng)聘者填報(bào)信息需與本人實(shí)際情況一致，且符合應(yīng)聘崗位條件和要求。若存在弄虛作假或隱瞞信息，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

3.年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2023年7月14日。

4.應(yīng)聘者需在報(bào)名表“畢業(yè)證”、“學(xué)位證”、“職業(yè)資格證書”欄上傳相應(yīng)的證書掃描件（PDF格式）；上傳畢業(yè)證掃描件時(shí)需將學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告（PDF格式）同步上傳。港澳臺或海外院校畢業(yè)生需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，需上傳以下資料：工作證明（含崗位、起止時(shí)間，蓋單位公章或人事部門章）、相應(yīng)社保繳納證明。應(yīng)聘者全日制學(xué)習(xí)期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月13日。

注意：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須按以下標(biāo)準(zhǔn)在報(bào)名系統(tǒng)指定位置上傳相應(yīng)資料（PDF格式掃描件）：

①單獨(dú)上傳《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（PDF格式掃描件，須在2023年6月7日及以后查詢的）；持港澳臺或海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘者需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書（PDF格式掃描件，須在2023年6月7日及以后查詢的）；

②“身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書”合并成1個(gè)PDF格式掃描件上傳；

③職業(yè)技術(shù)資格證書、工作證明等其他材料合并成1個(gè)PDF格式掃描件上傳。

（二）資格初審

資格初審時(shí)間為：2023年7月8日9:00至7月14日17:00。

1.公司根據(jù)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等，對已提交報(bào)名申請的應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，確認(rèn)資料是否符合報(bào)考要求。資格初審期間，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名審核情況，資格初審未通過的，審核結(jié)果會(huì)注明原因；由于報(bào)名信息錯(cuò)填漏填或上傳照片、資料不符合要求導(dǎo)致初審未通過的，應(yīng)聘者可及時(shí)修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請。

2.資格初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘者不得再修改任何報(bào)名信息。截至資格初審的終止時(shí)間，應(yīng)聘者提交的報(bào)名申請仍未審核通過的，視為報(bào)名失敗。

3.通過資格初審的應(yīng)聘者，需按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“查詢/打印資審結(jié)果”欄后，按頁面提示進(jìn)行筆試確認(rèn)，逾期不確認(rèn)者視為放棄參加筆試，取消筆試考試資格；筆試確認(rèn)后無故不參加筆試者將列入茅臺集團(tuán)招聘不誠信人員名單，以后不得參加茅臺集團(tuán)及成員單位組織的招聘考試。筆試確認(rèn)時(shí)間另行通知。

4.筆試確認(rèn)結(jié)束后，同一崗位確認(rèn)筆試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)未達(dá)3:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為確認(rèn)筆試人數(shù)的 1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

確認(rèn)參加筆試的應(yīng)聘者，須登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://zymwrl.pzhl.net），點(diǎn)擊“打印準(zhǔn)考證/通知單”欄打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間以短信形式另行通知。

（四）筆試

1.筆試對象為進(jìn)行筆試確認(rèn)且打印準(zhǔn)考證的應(yīng)聘者。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》、本人有效居民身份證，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

4.筆試采取閉卷考試形式,筆試滿分為100分（成績按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)、崗位相關(guān)知識等。

5.同一崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加筆試人數(shù)的1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。筆試成績通過登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“成績查詢”按鈕進(jìn)行查詢，查詢時(shí)間以短信形式另行通知。

（五）面試

1.按筆試成績從高到低排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1:3比例確定面試對象，末位筆試成績相同者同時(shí)入圍面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事宜通過電話或短信另行通知，未入圍面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者將不再通知。

3.面試成績按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試總分100分，面試整體評分低于60分的應(yīng)聘者不予聘用。崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于2:1時(shí)，面試成績需達(dá)到80分（含）以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.應(yīng)聘者需同時(shí)持本人有效居民身份證和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《面試準(zhǔn)考證》參加面試，應(yīng)聘者未按時(shí)參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（六）資格復(fù)審和體檢

根據(jù)崗位總成績（總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審和體檢對象。（筆試、面試及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績末位并列的，面試成績高者進(jìn)入資格復(fù)審及體檢環(huán)節(jié)；若面試成績?nèi)韵嗤瑒t組織加試，以加試成績高者為資格復(fù)審和體檢對象）。

1.資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、是否為失信聯(lián)合懲戒人員等事項(xiàng)。資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)，不配合資格復(fù)審的視為放棄應(yīng)聘資格。

進(jìn)入資格復(fù)審和體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者須到當(dāng)?shù)嘏沙鏊蚓幼〉嘏沙鏊鼍呤欠裼形臼?、是否有違法犯罪記錄證明，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將證明提交公司，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交的視為放棄應(yīng)聘資格。

2.體檢參照《中國貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司用工體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢前參檢人員需書面提出《體檢申請書》。血檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，尿檢采集樣本檢測結(jié)果異常的，以國家公安機(jī)關(guān)指定檢測機(jī)構(gòu)復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場結(jié)果為準(zhǔn)。參檢人員在體檢過程中對體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。

如有應(yīng)聘者因資格復(fù)審（有吸毒史、違法犯罪記錄等）、體檢不合格，導(dǎo)致不符合聘用要求或自愿放棄應(yīng)聘的，按照崗位總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)對象總成績并列的，以面試成績高者作為遞補(bǔ)對象，若面試成績?nèi)韵嗤瑒t組織加試，以加試成績高者為遞補(bǔ)對象。

（七）公示和聘用

根據(jù)考試成績、資格復(fù)審、體檢結(jié)果，審查是否有吸毒史、是否有違法犯罪記錄等結(jié)果確定擬錄用人員名單，在“茅臺文旅”微信公眾號和報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示期滿，無異議或所反映問題不影響聘用的，自公示結(jié)束之日起30日內(nèi)與公司辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員如與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供解除、終止勞動(dòng)關(guān)系證明。如在公示結(jié)束之日起30日內(nèi)未按公司要求辦理聘用手續(xù)的，公司有權(quán)取消其聘用資格，并按崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

聘用人員與公司簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同，執(zhí)行不超過6個(gè)月的試用期，試用期統(tǒng)一組織培訓(xùn)，培訓(xùn)情況納入試用期考核。試用期內(nèi)不參加公司組織的崗前培訓(xùn)或不符合崗位要求的，解除勞動(dòng)合同。試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用，并解除勞動(dòng)合同，試用期合格后年應(yīng)得收入不低于14萬元，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)二金。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個(gè)人信息，并授權(quán)公司基于招聘和勞動(dòng)關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名資料即視為知悉并同意本公告全部內(nèi)容。

（二）資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及關(guān)聯(lián)單位組織的任何招聘活動(dòng)。

（三）應(yīng)聘者經(jīng)公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，3年內(nèi)不得參加公司及關(guān)聯(lián)單位組織的招聘活動(dòng)。

（四）在擬聘用人員公示屆滿之日起6個(gè)月內(nèi)，如所聘用人員出現(xiàn)流失的，公司可在符合條件的原應(yīng)聘者名單內(nèi)，根據(jù)本公告規(guī)則按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）本次招聘不指定參考書目，不舉辦也不委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

（六）招聘過程中應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼導(dǎo)致電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（七）本次招聘相關(guān)信息及公示因應(yīng)聘者個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)公示通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（八）本次招聘工作未盡事宜，由公司研究確定并負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。

（九）招聘咨詢電話：0851-27917678 咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:00-17:00。

附件：中國貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）文化旅游有限責(zé)任公司2023年社會(huì)招聘崗位表(0704).xlsx

中國貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）文化旅游有限責(zé)任公司

　　                2023年7月5日

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