根據(jù)《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不出具）。

6.報(bào)考崗位所需的各種證書和相關(guān)資料（如職稱[職業(yè)]資格等）原件及復(fù)印件2份（核原件收復(fù)印件；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不出具職稱[職業(yè)]資格）。

特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

(1)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(2)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

（四）資格審查

用人單位和主管部門現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。

資格審查貫穿考核招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

四、考核

考核方式為面試。由榮縣人力資源和社會(huì)保障局、榮縣教育和體育局、榮縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。

（一）領(lǐng)取面試通知書

資格審查合格的人員，按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定按80元/人繳納面試費(fèi)后，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求

詳見《面試通知書》。面試當(dāng)天，考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證（含新版臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到面試地點(diǎn)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的視為缺考。

（三）面試方式和成績(jī)計(jì)算

面試方式根據(jù)報(bào)考崗位特點(diǎn)區(qū)分為結(jié)構(gòu)化和試講方式。面試成績(jī)滿分為100分。

1.教師崗位面試采取試講方式，即備課15分鐘、現(xiàn)場(chǎng)無學(xué)生試講10分鐘。

2.其他崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間15分鐘。主要考察考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)及儀表等。

（四）劃定最低合格線

劃定面試成績(jī)最低合格線為70分，達(dá)不到最低合格線的不予聘用。

五、體檢

依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如面試成績(jī)相同，則采取加試的辦法確定進(jìn)入體檢人員。體檢人員名單由榮縣人力資源和社會(huì)保障局通過自貢人事考試網(wǎng)公布。

體檢由榮縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)不低于最低合格線的人員中按面試成績(jī)從高到低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。

公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

六、考察

考察由主管部門和用人單位具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。按照凡進(jìn)必審要求，及時(shí)做好干部人事檔案審核工作。主管部門和用人單位開展考察時(shí)，應(yīng)登錄中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn/）查詢考生是否為失信被執(zhí)行人。

考生如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員，應(yīng)于接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料到主管部門和用人單位。確有特殊原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，考生必須在接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門和用人單位說明原因，主管部門和用人單位按程序報(bào)榮縣人力資源和社會(huì)保障局同意后可適當(dāng)延長(zhǎng)提交材料的時(shí)間，最長(zhǎng)不超過接到考察通知后60天。考生不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

因考生自動(dòng)放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)不低于最低合格線的人員中按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

七、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)榮縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)榮縣人力資源和社會(huì)保障局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《榮縣事業(yè)單位公開考核聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)批確認(rèn)，對(duì)通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

按本公告公開考核招聘的工作人員，在招聘單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），5年后方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流動(dòng)到其他事業(yè)單位。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證此次榮縣教體和衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開考核招聘教師和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十、相關(guān)事項(xiàng)提示

（一）考生應(yīng)樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十一、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告由榮縣人力資源和社會(huì)保障局、榮縣教育和體育局、榮縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋，考核招聘崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢榮縣教育和體育局或榮縣衛(wèi)生健康局。

榮縣教育和體育局：0813-6201448

榮縣衛(wèi)生健康局：0813-6222381

榮縣人力資源和社會(huì)保障局：0813-5890189

監(jiān)督電話：0813-6201125

附件：1.2023年榮縣教體和衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開考核招聘教師和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

2.榮縣教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開考核招聘教師報(bào)名表

3.榮縣衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

榮縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月7日    

附件1：2023年榮縣教體和衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開考核招聘教師和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表 .xlsx附件下載

附件2：榮縣教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開考核招聘教師報(bào)名表.doc附件下載

附件3：榮縣衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc附件下載

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