福州招商集團(tuán)有限公司是福州市國(guó)資委監(jiān)管的市屬一級(jí)專(zhuān)業(yè)化國(guó)有企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)聚焦園區(qū)運(yùn)營(yíng)、城市服務(wù)、招商資管、招商服務(wù)等板塊?，F(xiàn)集團(tuán)因業(yè)務(wù)拓展，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才，具體如下：

      一、招聘原則

      堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),通過(guò)面試擇優(yōu)聘用。

      二、招聘條件

      （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力；

      （二）應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等相關(guān)資格條件應(yīng)符合附件1《崗位招聘信息表》有關(guān)要求，其中，各類(lèi)在職人員應(yīng)經(jīng)過(guò)人事主管部門(mén)同意離職或調(diào)動(dòng)。

      （三）具有正常履職的身體條件，不得有法律規(guī)定不得錄用的情形；

      （四）應(yīng)聘部門(mén)主管及以上崗位一般需要大學(xué)學(xué)歷、6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)或研究生學(xué)歷、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

      三、招聘程序

      本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，按照簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

      （一）報(bào)名

      招聘信息將發(fā)布在福州人事人才網(wǎng)、“好年華聚福州”小程序。應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件將《應(yīng)聘人員登記表》電子文檔（附件2）發(fā)送至指定郵箱fzzsjtrzb@126.com，報(bào)名登記表命名格式為“擬報(bào)崗位-姓名”。

      報(bào)名截止時(shí)間：2023年7月17日18:00

      聯(lián)系方式：0591-38110726

      （二）簡(jiǎn)歷篩選

      應(yīng)聘人員填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》（附件2）并提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及電子注冊(cè)備案表、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定郵箱（原件備查）。集團(tuán)人力資源部組織人員按照招聘崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

      （三）面試

      面試主要評(píng)估應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)能力及匹配適應(yīng)度，包括：專(zhuān)業(yè)水平、分析和解決問(wèn)題能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力等。

      面試前，應(yīng)聘人員須攜帶學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、身份證及其他相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

      （四）背景調(diào)查

      集團(tuán)對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查工作，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開(kāi)具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書(shū)、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及綜治、失信被執(zhí)行及個(gè)人征信等情況。調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其錄用資格。

      （五）體檢

      對(duì)通過(guò)上述環(huán)節(jié)的擬錄用人員開(kāi)展入職前體檢，體檢相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者，取消錄用資格。

      （六）公示

      擬錄用人員名單將在集團(tuán)公示欄和福州人事人才網(wǎng)予以公示。

      （七）錄用

      擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，辦理入職手續(xù)，擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。

試用期根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定，試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。

      四、其他事項(xiàng)

      （一）應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，集團(tuán)有權(quán)取消其錄用資格；

      （二）招聘過(guò)程中，工作人員可能通過(guò)電話、短信聯(lián)系應(yīng)聘者，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

      （三）應(yīng)聘人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，集團(tuán)將予以妥善保管；

      （四）經(jīng)審查并約定面試的人員可通過(guò)電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢；

      （五）每人限報(bào)一個(gè)崗位（若發(fā)現(xiàn)報(bào)名多個(gè)崗位，將取消報(bào)名資格）；

      （六）應(yīng)聘人員請(qǐng)自行下載公司專(zhuān)用表格填寫(xiě)履歷，謝絕其他格式履歷表。

附件：1.崗位招聘信息表

            2.應(yīng)聘人員登記表

福州招商集團(tuán)有限公司

2023年7月6日

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