因工作需要，西安市未央?yún)^(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局委托陜西未來(lái)人力資源有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招錄工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)。

3.自愿從事基層輔助執(zhí)法工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞，服從組織分配。

4.品行端正，心理健康，紀(jì)律觀念強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能保守工作秘密。

5.年齡在35周歲(含)以下(條件優(yōu)秀者，年齡可放寬至40歲)，身高170cm以上。

6.國(guó)家教育部認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷。同等條件下，退伍軍人優(yōu)先聘用。

7.語(yǔ)言表達(dá)流暢，漢語(yǔ)普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作。

8.身體健康，五官端正，無(wú)不良嗜好，無(wú)口吃、重聽(tīng)、紋身、色盲和其他傳染性疾病，身體無(wú)明顯疤痕及其他標(biāo)志等。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育的。

3.具有吸毒史的的。

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

5.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的。

6.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的。

7.其他不適合從事基層執(zhí)法工作的情形。

二、招聘人數(shù)及崗位

招聘人數(shù)：80名

招聘崗位：輔助執(zhí)法(報(bào)名人員必須服從統(tǒng)一分配崗位)

三、招聘程序

本次招聘包括發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、面試、考察、錄用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘通過(guò)【HR未來(lái)人力】公眾號(hào)及小程序等渠道發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員在2023年7月7日12:00——2023年7月15日17:00投遞簡(jiǎn)歷。

投遞簡(jiǎn)歷方式：點(diǎn)擊下方【未來(lái)人力】微信小程序鏈接，進(jìn)入小程序點(diǎn)擊“輔助執(zhí)法”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷、上傳個(gè)人資料。

(三)資格審查

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷及上傳的個(gè)人資料應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，凡弄虛作假者一律取消資格。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

(四)面試

1.參加面試人員，在【HR未來(lái)人力】公眾號(hào)公布面試人員及面試時(shí)間地點(diǎn)。

2.面試人員需提供身份證、學(xué)歷證，提交本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，無(wú)犯罪記錄證明。

(五)考察

面試合格的人員，由西安市未央?yún)^(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局對(duì)其進(jìn)行考察。

(六)錄用

考察合格后，由派遣機(jī)構(gòu)與擬聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)并派遣入職。

四、用工形式及待遇

1.本次聘用人員采取勞務(wù)派遣制用工形式。

2.待遇：2755元/月+社保+考核獎(jiǎng)勵(lì)(考核合格者，每月獎(jiǎng)勵(lì)不低于700元)，試用期1個(gè)月。

五、工作地點(diǎn)

西安市未央?yún)^(qū)

六、紀(jì)律要求

1.參與招聘工作的人員，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和招聘紀(jì)律，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢部門的監(jiān)督，對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為，將依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

2.對(duì)于惡意報(bào)名、擾亂招聘秩序或弄虛作假、騙取資格的人員，一經(jīng)查取消錄用資格。

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