玉林市龍?jiān)乒鄥^(qū)管理中心是玉林市水利局直屬事業(yè)單位，因工作需要面向社會(huì)公開招聘參加龍?jiān)乒鄥^(qū)工程項(xiàng)目建設(shè)工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

玉林市龍?jiān)乒鄥^(qū)管理中心公開招聘參加龍?jiān)乒鄥^(qū)工程項(xiàng)目建設(shè)工作人員5名。其中辦公室綜合崗位2名，水利工程技術(shù)崗位2名，信息技術(shù)崗位1名。

二、招聘范圍

玉林市。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道；

3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.18周歲以上、45周歲以下（1977年7月11日至2005年7月10日期間出生）；

6.具有大專以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)的畢業(yè)證書。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名。

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀研究生（非脫產(chǎn)除外）不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年7月11日至7月13日，上午8:30～11:30，下午15:30～17：30。逾期不再受理。

（二）報(bào)名地點(diǎn)。玉林市龍?jiān)乒鄥^(qū)管理中心(玉林市人民東路449號(hào)，北部灣銀行對(duì)面大門直入第二棟4樓）。聯(lián)系人：何春蘭，聯(lián)系電話：0775-2800232、0775-2101307。

應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和相關(guān)條件進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料的方法，本次報(bào)考須本人親自報(bào)名，不接受代報(bào)名、電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。

（三）報(bào)名提交的材料。

1.《玉林市龍?jiān)乒鄥^(qū)管理中心2023年公開招聘參加龍?jiān)乒鄥^(qū)工程項(xiàng)目建設(shè)工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》附件2）；

2.本人身份證、學(xué)歷證及有關(guān)職位條件的證書、證明原件及

復(fù)印件各一份（原件驗(yàn)訖后退回）；

3.一寸近期彩色相片電子版（以“崗位+姓名”命名，通過U盤拷貝）。

（四）資格審查。

由玉林市龍?jiān)乒鄥^(qū)管理中心對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，對(duì)經(jīng)審核符合報(bào)考條件的對(duì)象進(jìn)行電話通知并領(lǐng)取考試通知書。

五、招聘辦法

考試方式為筆試、面試，由玉林市龍?jiān)乒鄥^(qū)管理中心組織實(shí)施。

1.筆試。采取閉卷考試方式，成績(jī)滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫作能力等。筆試結(jié)束后10日內(nèi)在玉林市龍?jiān)乒鄥^(qū)管理中心公告欄公布考生成績(jī)。

2.面試。筆試結(jié)束后，按1∶3的比例（不達(dá)1:3的，按照實(shí)有人數(shù)），按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選（直接進(jìn)入面試的，名額另計(jì)）。面試成績(jī)滿分為100分，面試按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、語言表達(dá)能力和溝通、應(yīng)變能力等。面試結(jié)束后當(dāng)天在玉林市龍?jiān)乒鄥^(qū)管理中心公告欄公告考生成績(jī)及崗位排名。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.考試總成績(jī)及同分處理辦法。辦公室綜合崗位、信息技術(shù)崗位考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)+面試成績(jī)；水利工程技術(shù)崗位考試總成績(jī)=面試成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高的確定為人選；考試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。

六、體檢和考核

根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如考生體檢不合格或者自愿放棄體檢的，可從同崗位考生中按考試總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢

由玉林市龍?jiān)乒鄥^(qū)管理中心負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

體檢時(shí)間另行通知。

（二）考核

考核工作由玉林市龍?jiān)乒鄥^(qū)管理中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。

體檢或考察不合格或考生自愿放棄的，可在同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示及聘用

（一）公示。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在玉林市龍?jiān)乒鄥^(qū)管理中心公告欄進(jìn)行公示，公示期為7日。

（二）聘用。公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理手續(xù)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）考試成績(jī)保留一年，一年內(nèi)因聘用人員出現(xiàn)辭職、辭退，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)由招聘單位按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察、公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行補(bǔ)錄。

八、聘用人員管理和待遇

（一）新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核不合格的，不予聘用。

（二）被聘用人員實(shí)行合同制管理，合同期為3年。在合同期內(nèi)，因工作需要在不同業(yè)務(wù)部門之間交流調(diào)整工作崗位的，招聘人員應(yīng)服從組織安排。合同期滿后，合同自行解除。

（三）被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

（四）聘用人員經(jīng)聘用后原則上須按合同約定時(shí)間履職。

（五）被聘用人員福利待遇。試用期月工資2800元，正式聘用月工資3500元，年底績(jī)效考核獎(jiǎng)6000元，聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)。聘用人員食宿自行解決。

附件：1.玉林市龍?jiān)乒鄥^(qū)管理中心2023年公開招聘參加龍?jiān)乒鄥^(qū)工程項(xiàng)目建設(shè)工作人員崗位計(jì)劃表.docx

??????2.玉林市龍?jiān)乒鄥^(qū)管理中心2023年公開招聘參加龍?jiān)乒鄥^(qū)工程項(xiàng)目建設(shè)工作人員報(bào)名登記表.docx

玉林市龍?jiān)乒鄥^(qū)管理中心

2023年7月7日

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