為進(jìn)一步加大就業(yè)援助服務(wù)力度，幫助我縣就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)<山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法>的通知》（晉人社廳發(fā)﹝2019﹞59號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理的通知》（晉人社廳發(fā)﹝2021﹞305號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理的通知》（晉人社廳發(fā)﹝2021﹞305號(hào)）和《關(guān)于新增公益性崗位計(jì)劃的批復(fù)》（晉人社廳函﹝2023﹞449號(hào)）精神，結(jié)合我縣用人單位公益性崗位人員需求實(shí)際，擬為部分單位招聘公益性崗位工作人員60名，現(xiàn)制定工作方案如下：

一、招用對(duì)象和條件

（一）思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，志愿從事基層服務(wù)工作；

（二）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（三）對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，服從用人單位分配和管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，吃苦耐勞；

（四）有一定的文字功底，熟悉基本計(jì)算機(jī)操作；

（五）具有我縣戶籍，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)能力和就業(yè)要求，并經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定的符合下列條件之一的就業(yè)困難人員：

1.“4050人員”：女性滿40周歲、男性滿50周歲的國有、集體企業(yè)失業(yè)人員；

2.“零就業(yè)家庭成員”：法定勞動(dòng)年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員；

3.“長期失業(yè)人員”：享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

4.“就業(yè)困難高校畢業(yè)生”：零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生；家庭困難、靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生；享受居民最低生活保障、登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生；高校殘疾人畢業(yè)生。

（六）有下列情形之一的不得聘用：

1.受過刑事處罰的;

2.在企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任法人或任職人員、從事經(jīng)營性活動(dòng)的人員；

3.曾經(jīng)從事過公益性崗位的人員。

二、招聘崗位

見《中陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘公益性崗位表》（附件1）

三、招聘方式

（一）報(bào)名及資格審查（2023年7月10日至7月12日）

1.報(bào)名地點(diǎn)及方式：中陽縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心（209國道旁寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對(duì)面、社保中心院內(nèi)）。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人只能選報(bào)一個(gè)單位，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)提交相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名提交材料：

(1)《中陽縣招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表》（附件2）；本人身份證、戶口本、就業(yè)困難人員認(rèn)定表（附件3）、《山西省電子就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》和就業(yè)援助卡；本人近期1寸紅底免冠照片6張；無犯罪記錄證明。

(2)就業(yè)困難高校畢業(yè)生提交畢業(yè)證和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》原件及復(fù)印件、助學(xué)貸款證明、殘疾證或低保證原件及復(fù)印件等。

（二）面試（2023年7月13日）

按照資格審查結(jié)果確定符合面試人員的名單，由各用人單位自行組織面試，按照公開公平、自主協(xié)商、雙向選擇的原則擇優(yōu)錄取。

（三）公示（2023年7月17日至7月21日）

用人單位確定擬聘用人員后，報(bào)縣人社局統(tǒng)一在縣政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。

（四）聘用：擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，由用人單位10日內(nèi)與擬聘用人員依法簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為三年，并報(bào)縣人社局備案。三年后自行解除聘用合同，不再續(xù)簽。

（五）其他要求：應(yīng)聘人員在招聘工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、考察或聘用的，后果自負(fù)。

四、工資待遇

公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼為我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)（現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為1780元/月），按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含生育）、失業(yè)、工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、錄用人員管理

用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理工作，并結(jié)合實(shí)際制定管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員的工作職責(zé)。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的，依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同。

六、監(jiān)督

為做到“公平、公正、公開”，本次招聘公益性崗位人員設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公益性崗位人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，取消其上崗資格。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

中陽縣人力資源和社會(huì)保障局：0358-5300621

縣紀(jì)委監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：0358-5303989

附件：

1.?中陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘公益性崗位人員崗位信息表.xlsx

2.中陽縣招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表.doc

3.?中陽縣就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表.docx

中陽縣人力資源和社會(huì)保障局

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