為進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè),根據(jù)2023年省、市級(jí)大中專畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2023年度秀嶼區(qū)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位及公益性崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 一、招聘數(shù)量 本次計(jì)劃招聘基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工作人員12名,公益性崗位25名。 二、上崗對(duì)象 上崗對(duì)象為秀嶼籍貫的2023年度離校未就業(yè)困難畢業(yè)生:脫貧戶(原建檔立卡貧困家庭)家庭畢業(yè)生、城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生(大專及以上)和特困人員畢業(yè)生。 三、招聘條件 (一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛(ài)本職工作,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄; (二)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件; (三)35周歲及以下,大專及以上學(xué)歷。本次報(bào)考者的學(xué)歷應(yīng)為國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育序列學(xué)歷。畢業(yè)證書(shū)及各項(xiàng)資格證書(shū)取得時(shí)間截止時(shí)間到2023年12月31日(含),年齡35周歲及以下指的是在1987年12月31日及以后出生; (四)不得報(bào)考或取消報(bào)考資格的情形:因犯罪受過(guò)或正在接受刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被開(kāi)除公職人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;法律規(guī)定不得招聘的其它情形人員。 四、招聘程序 (一)發(fā)布公告 公開(kāi)招聘公告在秀嶼區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.ptxy.gov.cn/)發(fā)布。 (二)網(wǎng)上報(bào)名 1.提交報(bào)名申請(qǐng)。本次考試報(bào)名采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員須在2023年7月13日18:00之前將基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位申報(bào)表(附件1)或公益性崗位人員報(bào)名表(附件2)、身份證、畢業(yè)證書(shū)、簡(jiǎn)歷以及就業(yè)困難畢業(yè)生相應(yīng)證明材料的電子版通過(guò)郵箱ptxyldjy5851866@163.com提交,郵件命名格式為“2023年秀嶼區(qū)基層崗位申請(qǐng)(或2023年秀嶼區(qū)公益性崗位申請(qǐng))+姓名”。 報(bào)考人員填寫(xiě)或上傳的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。 2.查詢資格審查結(jié)果。工作人員將于2023年7月14日前完成申請(qǐng)材料初審,請(qǐng)報(bào)考者提供正確的個(gè)人電話并保持電話暢通。因報(bào)名資料填寫(xiě)不完善導(dǎo)致報(bào)名不通過(guò)的,后果由考生自負(fù);對(duì)不符合條件的報(bào)考人員不再另行告知。 (三)組織考試和資格復(fù)審 1.人社部門(mén)將根據(jù)“擇優(yōu)就近錄取”原則和入選條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,并會(huì)同用人單位組織面試,確定擬上崗人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 2.資格復(fù)審。考試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,考生參加擇崗時(shí)須提供以下材料: (1)居民身份證原件及復(fù)印件一份; (2)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))的學(xué)歷查詢認(rèn)證信息打印件一份; (3)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位申報(bào)表(附件1)或公益性崗位人員報(bào)名表(附件2),一式兩份。 (4)就業(yè)困難畢業(yè)生的相關(guān)證明材料。 (四)人員確定 1.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定考察對(duì)象。因報(bào)考人員放棄上崗、被取消聘用資格等原因造成招聘崗位空缺的,從未入選的報(bào)考者中,按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 2.組織考察。側(cè)重于考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),身體素質(zhì),核查是否有犯罪記錄等。 3.確定擬招聘人選、公示??疾旌细裾叽_定為擬聘用人員,在秀嶼區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.ptxy.gov.cn/)公示3個(gè)工作日。 4.辦理聘用手續(xù)。擬聘用人選經(jīng)公示無(wú)異議的,按程序辦理聘用手續(xù),由用人單位與擬聘人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。聘用到基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位的合同期為2年,合同期滿后自主擇業(yè);公益性崗位合同為期1年,可續(xù)聘不超過(guò)2年(最多不超過(guò)3年)。擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期未辦理聘用手續(xù)的,取消其聘用資格,并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。 五、崗位待遇 1.合同期間,基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位按照每個(gè)崗位工資待遇參照同崗位事業(yè)單位新聘用人員工資收入確定,并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;公益性崗位崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確定為當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的100%。 2.在基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工作期間,檔案關(guān)系由秀嶼區(qū)人事人才公共服務(wù)中心統(tǒng)一免費(fèi)管理,黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。 3.在崗工作期間,應(yīng)該按照合同約定到崗工作,遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度,自覺(jué)服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。年度和期滿考核由用人單位進(jìn)行考核,考核結(jié)果存入個(gè)人檔案,作為對(duì)其獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。 4.若聘用人員有下列情形之一的,用人單位可以解除或終止勞動(dòng)合同:①連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;②年度考核不合格的;③同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;④工作中造成重大損失或給人力資源社會(huì)保障工作造成重大不良影響,經(jīng)用人單位審核確認(rèn)的;⑤符合法律法規(guī)所規(guī)定的用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的其他情形。 六、其他事項(xiàng) (一)聘用結(jié)果等公告信息通知均在秀嶼區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.ptxy.gov.cn/)上予以公布,請(qǐng)考生密切關(guān)注??忌毐3滞ㄓ崟惩ǎ?lián)系方式如有變更請(qǐng)及時(shí)反饋,否則后果自負(fù)。 (二)應(yīng)聘人員應(yīng)實(shí)事求是,確保提供的材料和信息真實(shí)可靠,一旦發(fā)現(xiàn)偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和提供虛假信息等現(xiàn)象,將取消報(bào)考者應(yīng)聘資格。 (三)本次公開(kāi)招聘工作由秀嶼區(qū)紀(jì)委駐區(qū)府辦紀(jì)檢組全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0594-5850729。 (四)與本次公開(kāi)招聘相關(guān)問(wèn)題可撥打咨詢電話:0594-5851866,聯(lián)系人:許云松。 (五)本次公開(kāi)招聘工作的最終解釋權(quán)歸秀嶼區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所有。 附件1:基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位申報(bào)表 附件2:公益性崗位人員報(bào)名表 莆田市秀嶼區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 2023年7月10日 附件1: 基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位申報(bào)表
備注:1.困難類(lèi)型:建檔立卡貧困家庭、低保家庭、殘疾、特困人員和零就業(yè)家庭等類(lèi)型高校畢業(yè)生。 2.本表一式雙面打印。
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