云南師范大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)成立于2011年。集團(tuán)統(tǒng)籌云南師范大學(xué)所屬的附中、附小及幼兒園等基礎(chǔ)教育和學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)資源，堅(jiān)持以“辦人民滿意的教育，擔(dān)當(dāng)云南基礎(chǔ)教育的重任”為宗旨，充分發(fā)揮云南師范大學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源和辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，與政府、企業(yè)等開展合作辦學(xué)，辦學(xué)規(guī)模已發(fā)展至20余所中小學(xué)、幼兒園，在校師生總數(shù)達(dá)四萬(wàn)五千余人。集團(tuán)辦學(xué)點(diǎn)不僅覆蓋昆明市多個(gè)片區(qū)，還輻射云南省內(nèi)部分州市。集團(tuán)辦學(xué)學(xué)校堅(jiān)持以質(zhì)量為先的發(fā)展戰(zhàn)略，辦學(xué)質(zhì)量得到了地方政府、社會(huì)及家長(zhǎng)的普遍認(rèn)可，贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)和認(rèn)知度。

為保障學(xué)校的長(zhǎng)效發(fā)展和提升辦學(xué)質(zhì)量，集團(tuán)現(xiàn)面向全國(guó)引進(jìn)教育理念先進(jìn)、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、學(xué)術(shù)成就顯著、開拓創(chuàng)新能力強(qiáng)的優(yōu)秀教育教學(xué)管理人才及學(xué)科骨干教師。

一、人才引進(jìn)對(duì)象及條件

基本條件：熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具備招聘崗位所需的專業(yè)技能和相應(yīng)學(xué)段的教師資格條件，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，勤勉敬業(yè)，身心健康，教學(xué)或管理經(jīng)驗(yàn)豐富。

(一)優(yōu)秀管理干部

1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)技術(shù)職稱在中級(jí)及以上，年齡原則上50周歲以下，中小學(xué)管理人員至少有一屆畢業(yè)班教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 具有中小學(xué)、幼兒園校(園)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷或中層管理崗位工作經(jīng)歷，教育教學(xué)或管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富，勇于擔(dān)當(dāng)，開拓創(chuàng)新能力強(qiáng)，所承擔(dān)的管理工作業(yè)績(jī)突出，產(chǎn)生了良好的社會(huì)聲譽(yù)或獲得過(guò)地市級(jí)以上榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)。

(二)優(yōu)秀學(xué)科骨干教師

1. 編制內(nèi)骨干教師

(1)具有中小學(xué)正高級(jí)職稱，或獲得過(guò)特級(jí)教師，省級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師等榮譽(yù)稱號(hào)，業(yè)務(wù)精湛、專業(yè)引領(lǐng)的高層次教育教學(xué)人才，年齡原則上在50歲以下;

(2)具有中小學(xué)、幼兒園中、高級(jí)職稱，獲得地市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手等榮譽(yù)稱號(hào)，或具有證明其學(xué)科教學(xué)影響力的相關(guān)依據(jù)，業(yè)務(wù)精湛、成績(jī)突出的優(yōu)秀骨干教師，年齡原則上在45歲以下。

2. 合同制骨干教師

(1)具有5年及以上中小學(xué)、幼兒園教學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)秀教師，業(yè)務(wù)嫻熟、教育教學(xué)和科研成績(jī)突出，具有證明其學(xué)科和教學(xué)影響力的相關(guān)依據(jù);

(2)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，至少有一屆畢業(yè)班教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過(guò)至少3年及以上的班主任管理工作，年齡原則上在45歲以下。

(三)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

全日制本科及其以上學(xué)歷，畢業(yè)于全國(guó)重點(diǎn)師范院校或重點(diǎn)大學(xué)的免費(fèi)師范生或統(tǒng)招生，專業(yè)對(duì)口、基本功扎實(shí)，具備良好的專業(yè)素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

(四)優(yōu)秀退休教師

具有中小學(xué)高級(jí)職稱，近三年內(nèi)退休的，業(yè)務(wù)精湛、教育教學(xué)或管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀中小學(xué)學(xué)科骨干教師和管理人員。

二、引進(jìn)人才待遇

(一)優(yōu)秀管理干部

1.符合人事調(diào)動(dòng)條件的編制內(nèi)優(yōu)秀管理干部經(jīng)考核錄用后，根據(jù)具體情況辦理相應(yīng)的調(diào)動(dòng)手續(xù);

2.合同制優(yōu)秀管理干部經(jīng)考核錄用后，納入集團(tuán)管理，與集團(tuán)或具體工作學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社保、住房公積金等;

3.到集團(tuán)合作學(xué)校任職的優(yōu)秀管理干部，享受集團(tuán)合作學(xué)校管理干部的相應(yīng)待遇，年薪15—30萬(wàn)元。

(二)優(yōu)秀學(xué)科骨干教師

1. 編制內(nèi)學(xué)科骨干教師

(1)符合人才引進(jìn)或人事調(diào)動(dòng)條件的編制內(nèi)高層次人才和學(xué)科骨干教師，經(jīng)考核錄用后根據(jù)具體情況辦理相應(yīng)的調(diào)動(dòng)手續(xù);

(2)到合作學(xué)校任教的骨干教師除享受所在學(xué)校的相應(yīng)待遇外，經(jīng)考核認(rèn)定為集團(tuán)高層次人才或集團(tuán)骨干教師的，還享受集團(tuán)的專項(xiàng)津貼(根據(jù)每年的業(yè)績(jī)考核情況發(fā)放)，年薪12—25萬(wàn)元。

2. 合同制骨干教師

(1)經(jīng)考核錄用的合同制骨干教師納入集團(tuán)統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌安排到集團(tuán)合作學(xué)校工作，與集團(tuán)或?qū)W校簽訂聘用勞動(dòng)合同，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社保、住房公積金等;

(2)到合作學(xué)校任教的骨干教師除享受所在學(xué)校的相應(yīng)待遇外，經(jīng)考核認(rèn)定為集團(tuán)骨干教師的，還享受集團(tuán)的專項(xiàng)津貼(根據(jù)每年的業(yè)績(jī)考核情況發(fā)放)，年薪12—25萬(wàn)元。

(三)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

經(jīng)考核錄用的教育部直屬師范院校應(yīng)屆免費(fèi)師范生，由所任教學(xué)校辦理入編手續(xù)。其他優(yōu)秀畢業(yè)生可參加學(xué)校所在地的事業(yè)單位招考，考取的納入事業(yè)編制教師管理;未考取的納入基礎(chǔ)教育集團(tuán)統(tǒng)一管理，與集團(tuán)或?qū)W校簽訂勞動(dòng)合同，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社保、住房公積金等，入職后年薪8—15萬(wàn)元。

(四)優(yōu)秀退休教師

符合要求的退休教師與集團(tuán)或?qū)W校簽訂返聘協(xié)議，年薪12—25萬(wàn)元。

其它待遇：

1.引進(jìn)人員的子女可由集團(tuán)優(yōu)先協(xié)調(diào)到云南師范大學(xué)系統(tǒng)的優(yōu)質(zhì)幼兒園、小學(xué)、初中、高中學(xué)校就讀;

2.引進(jìn)的高層次人才，其配偶符合相關(guān)條件的，可協(xié)調(diào)安排到集團(tuán)學(xué)校的相應(yīng)崗位工作。

三、報(bào)名方式和時(shí)間

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證、教師資格證、職稱證書等掃描件，發(fā)至郵箱 ynsdjszp@163.com。

2. 報(bào)名時(shí)間：本公告2017年內(nèi)長(zhǎng)期有效。

四、考核錄用程序

1. 資格審查：由集團(tuán)專家組進(jìn)行資格審查;

2. 面試考核：資格審核通過(guò)者電話通知面試時(shí)間;

3. 教學(xué)測(cè)試：通過(guò)面試的學(xué)科教師須參加教學(xué)實(shí)踐測(cè)試;

4. 體檢：考核合格的擬聘人員進(jìn)行體檢;

5. 辦理入職手續(xù)：體檢合格人員按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)或簽訂勞動(dòng)合同。

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168