杭州電子科技大學(xué)校園建設(shè)管理處公開招聘工作人員(勞務(wù)派遣)公告

根據(jù)上級有關(guān)政策文件精神和學(xué)校非編（勞務(wù)派遣）人員管理辦法，杭州電子科技大學(xué)校園建設(shè)管理處擬面向社會公開招聘1名非事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

杭州電子科技大學(xué)：浙江省屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，是一所電子信息特色突出，經(jīng)管學(xué)科優(yōu)勢明顯，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學(xué)科相互滲透的省屬大學(xué)。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計(jì)劃

崗位名稱：資料內(nèi)勤崗（勞務(wù)派遣）

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)部門基建資料管理、內(nèi)勤管理等，具體如下：

（1）有關(guān)基建工程的各類文件及所有基建圖紙、施工聯(lián)系單的收、發(fā)、整理、保管；

（2）基建工程竣工資料的接收、整理、歸檔及送審計(jì)；

（3）工程結(jié)算審計(jì)聯(lián)絡(luò)、核對工作；

（4）考勤及部門其它內(nèi)勤工作；

（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3.應(yīng)聘條件：

（1）專業(yè)不限，大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷；

（2）身心健康，年齡一般不超過40周歲；

（3）有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識；

（4）有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我校采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。

各崗位原則上要求擬聘人員在發(fā)布正式錄用通知后15個(gè)工作日內(nèi)正式入職，否則視作自動放棄聘用資格。

（三）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位非編用人，實(shí)行勞務(wù)派遣管理。受聘人員按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同，工資待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序與辦法

（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2023年8月1日（周二）16:00。報(bào)名者需填報(bào)“杭州電子科技大學(xué)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表”（詳見附件），并通過電子郵件方式將填好的表格及個(gè)人詳細(xì)簡歷發(fā)送至E-mail：xjc@hdu.edu.cn。其他相關(guān)信息請瀏覽學(xué)校人事處網(wǎng)站：http://renshi.hdu.edu.cn/。

（二）資格審查。資格初審?fù)ㄟ^后，面試等相關(guān)事宜另行通知。

（三）體檢考察?？荚嚱Y(jié)束后，確定各崗位體檢、考察對象。因應(yīng)聘人員本人原因或?qū)Ψ絾挝粓?jiān)持不予配合，導(dǎo)致在考察期內(nèi)無法進(jìn)行有效考察的，按不宜聘用認(rèn)定。

（四）公示和聘用。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

本次崗位以勞務(wù)派遣形式聘用。擬錄用人員在2023年8月21日前未辦理報(bào)到手續(xù)視同放棄應(yīng)聘。聘用人員與聘用單位簽訂勞務(wù)派遣合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

2.聘用人員必須在部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

3．聘用人員必須在報(bào)到時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人信息，如未如實(shí)填寫，或有社會誠信不良記錄，或違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為“十不準(zhǔn)”》者，取消聘用。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：宋老師

聯(lián)系電話：0571-86915061

郵箱：xjc@hdu.edu.cn

地址：杭州市杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)白楊街道2號大街1158號（郵編：310018）

杭州電子科技大學(xué)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.doc

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