因工作需要，經(jīng)研究，決定招聘綜合執(zhí)法局工作人員12名，其中面向近三年退伍軍人招錄10名，面向社會(huì)招錄2名，具體事項(xiàng)如下。

　　一、招聘崗位：

　　詳見《常熟市辛莊鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局招聘工作人員崗位表》

　　二、招聘條件：

　　1、遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，自愿從事單位安排的工作。

　　2、年齡在35周歲及以下(即1982年1月1日以后出生的)。

　　3、男性，本市戶籍的近三年退伍軍人(2015-2017年)，高中(含中專)及以上學(xué)歷，身高在170厘米(含)以上;女性，本鎮(zhèn)戶籍或出生地在辛莊鎮(zhèn)且在辛莊區(qū)域內(nèi)常住，本科及以上學(xué)歷。

　　4、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。身體健康，思維敏捷，儀表端莊。

　　5、無違法犯罪記錄，未有被公安機(jī)關(guān)處理或工作單位處分記錄。

　　6、熟練使用本地方言。

　　7、符合聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

　　三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年10月5日—10月9日(上午8:30-11:00，下午13:30-16:00)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：辛莊鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局底樓大廳(辛莊鎮(zhèn)繁華路水利站東)

　　四、報(bào)名時(shí)提供資料

　　1、報(bào)名時(shí)隨帶本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證明、居住證明、退伍證等相關(guān)材料(以上所有證件、材料均需提供原件，并提交復(fù)印件)。社會(huì)在職人員還需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明原件。

　　2、報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。居民身份證丟失尚未補(bǔ)辦的，由原簽發(fā)居民身份證的公安派出所或原戶口所在地公安派出所出具證明，并在證明上寫明原身份證號(hào)碼。

　　3、報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫《報(bào)名登記表》，交本人近期同免冠一寸照片1張，辦理報(bào)名手續(xù)。

　　4、報(bào)名者凡提供的相關(guān)信息有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

　　五、招聘方式

　　(一)筆試

　　1、筆試形式和內(nèi)容：報(bào)考者須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)，筆試不指定學(xué)習(xí)材料。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站http://www.csjdks.com/)通知。參加考試時(shí)，考生必須攜帶身份證。

　　3、筆試成績(jī)公布：成績(jī)將于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)，在常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站(http://www.csjdks.com/)公告欄內(nèi)予以公布，筆試成績(jī)不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。

　　(二)面試

　　根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員,不足時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站(http://www.csjdks.com/)公告欄

　　(三)考生綜合成績(jī)計(jì)算方法

　　根據(jù)筆試、面試成績(jī)得出綜合成績(jī)(考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%)，考生考試綜合成績(jī)?cè)诔Ｊ焓新殬I(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站(http://www.csjdks.com/)公告欄予以公布。

　　(四)體檢和政審

　　1、根據(jù)考生綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例(綜合成績(jī)相同的，取面試高分者)確定參加體檢、政審人選，并實(shí)行體檢、政審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2、因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，由辛莊鎮(zhèn)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商量確定是否遞補(bǔ)，領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、組織、紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)委員、組織人事科員等人員組成。

　　六、聘用方式

　　1、經(jīng)考試體檢和政審考核合格后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　2、受聘人員的試用期為2個(gè)月，試用期滿合格予以聘用，不合格的取消聘用。

　　3、首次聘用期限為一年，合同期滿且考核為合格以上者，可根據(jù)工作需要，按照平等自愿的原則經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　七、薪酬待遇

　　按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，全年總收入不低于4萬元(含個(gè)人部分社保和公積金)。

　　八、其他事項(xiàng)

　　報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　九、本簡(jiǎn)章由常熟市辛莊鎮(zhèn)組織人事辦負(fù)責(zé)解釋。

　　1、《常熟市辛莊鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局招聘工作人員崗位表》.xls

　　2、《辛莊鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局招聘工作人員報(bào)名登記表》.doc

　　常熟市辛莊鎮(zhèn)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年9月29日

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