崗位：

長江新區(qū)專職統(tǒng)計崗

崗位職責(zé)：

1、完成農(nóng)林牧漁業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、固定資產(chǎn)投資、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)、能源、消費、勞動工資、社會、科技、文化產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)卡村卡基本情況、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、民營經(jīng)濟等統(tǒng)計調(diào)查，收集、匯總、整理相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

2、完成規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查、建筑業(yè)小微企業(yè)抽樣調(diào)查、小微企業(yè)固定資產(chǎn)投資情況調(diào)查、規(guī)模以下企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查、限額以下批發(fā)零售住宿餐飲行業(yè)抽樣與問卷調(diào)查、規(guī)模以下服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查，并開展調(diào)查情況分析研究。

3、完成全區(qū)國民經(jīng)濟核算和民營經(jīng)濟統(tǒng)計工作，指導(dǎo)填報并測算全區(qū)投入產(chǎn)出調(diào)查表統(tǒng)計資料。

4、完成全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)及規(guī)模以下抽樣企業(yè)統(tǒng)計報表業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，負責(zé)全區(qū)統(tǒng)計信息化系統(tǒng)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫體系建設(shè)工作。

5、協(xié)助實施全區(qū)人口、經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)等重大普查調(diào)查， 匯總、整理和完成專項分析報告。

6、協(xié)助完成統(tǒng)計行政執(zhí)法工作，監(jiān)督檢查統(tǒng)計法律、法規(guī)貫徹實施情況，負責(zé)統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳教育、統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督檢查和“雙隨機”抽查，受理、辦理、督辦統(tǒng)計違法舉報， 依法查處統(tǒng)計違法案件。

崗位要求：

1、年齡在35周歲以下。

2、取得數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、經(jīng)濟學(xué)、財政、財會、金融、計算機等專業(yè)本科及以上學(xué)歷。有相關(guān)工作經(jīng)歷及個人能力優(yōu)秀者可放寬錄用學(xué)歷限制。

3、有統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗，統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗豐富者可放寬錄用專業(yè)限制。

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的文字綜合處理能力，熟練使用辦公軟件。

5、責(zé)任心強，具有團結(jié)協(xié)作精神和服務(wù)意識，具備較強的協(xié)調(diào)、溝通、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。

6、身體健康，作風(fēng)踏實、樂于奉獻、組織觀念強，熱愛基層工作。

補充條件：

（一）招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件： 

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.崗位所需的其他條件。

（二）“年齡條件”中如“35周歲及以下”為“1987年7月5日及以后出生”。

（三）考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。崗位資格條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5.被人民法院認定為失信人。

6.在讀的全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員。

招聘崗位實行筆試、資格復(fù)審和面試相結(jié)合的辦法進行。招聘程序為：發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和錄用。

（一）報名方式及時間

1. 報名方式：應(yīng)聘者需通過專屬報名界面進行報名。

報名網(wǎng)址：https://www.fescohu.com/socialForm/login.html

統(tǒng)一報名時間為2023年7月19日19:00至7月24日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

2.報名材料：按照要求填寫個人信息，上傳身份證正反面掃描件1份、畢業(yè)證掃描件1份、學(xué)位證掃描件1份、在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份（境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證報告）、崗位需求的其他證明材料掃描件等，進行報名、資格初審。

3.其他要求：報考人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實，其中涉及學(xué)歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。

（二）資格審查

報考人員于個人報名后至7月25日17:00前登錄專屬報名界面查詢是否通過資格審查。

網(wǎng)址：https://www.fescohu.com/socialForm/login.html

由北京外企人力資源服務(wù)湖北有限公司對報名人員進行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

（三）筆試

1.筆試采取閉卷形式進行?？偡?00分，筆試科目為《綜合考試》，內(nèi)容主要包括公務(wù)員應(yīng)用能力測試、財務(wù)知識、統(tǒng)計知識、行政禮儀、職業(yè)能力測試等，筆試設(shè)定合格分數(shù)線為70分。

2.筆試地點、筆試時間另行通知。

3.筆試結(jié)束后2個工作日后，根據(jù)筆試成績（保留小數(shù)點后兩位），從高分到低分按1:10的比例確定進入資格復(fù)審人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，不足比例按照實際人數(shù)確定。

（四）資格復(fù)審

1.確定為參加面試的考生須進行資格復(fù)審，在規(guī)定的時間內(nèi)，考生提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證報告）；如為2023年應(yīng)屆生報名，需提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗證報告或所在學(xué)校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證明材料。到指定地點進行資格復(fù)審。             

2.凡與報考條件不符，不能提供規(guī)定證明（證件）材料或不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補一次,遞補遇有多名考生筆試成績相同的，一并進入。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

（五）面試

資格審查合格后領(lǐng)取面試通知書。

1.考生攜帶面試通知書和有效身份證參加面試。不能按時參加面試的，取消面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準(zhǔn)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試總分為100分。面試設(shè)定合格分數(shù)線為80分，面試成績須達到合格分數(shù)線，方可確定為初選人員；招聘崗位實際面試人員少于或等于該崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加面試人員面試成績的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示

1.根據(jù)報考人員的合成成績（筆試成績和面試成績分別占50%和50%，保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)合成成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員。

2.初選人員名單將于5個工作日內(nèi)在北京外企人力資源服務(wù)湖北有限公司官網(wǎng)公布。網(wǎng)址：http://www.fescohubei.com/

（一）對公示無異議人員，將與北京外企人力資源服務(wù)湖北有限公司簽訂《勞動合同》，由北京外企人力資源服務(wù)湖北有限公司委派到長江新區(qū)工作。

（二）聘用人員入職手續(xù)由北京外企人力資源服務(wù)湖北有限公司辦理。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

（三）如聘用人員是2023年應(yīng)屆生，辦理入職手續(xù)時需提供畢業(yè)證及其學(xué)位證書，如若未能在規(guī)定時間內(nèi)提供，視為條件不符合，不給予錄用。

（四）聘用人員經(jīng)費依據(jù)崗位職責(zé)核定，人員經(jīng)費含社會保險、公積金和工會福利等費用。

（一）咨詢電話：027-83618060。（請在工作日時間9:00-12:00,13:30-17:30期間撥打）。  

（二）查詢網(wǎng)站：北京外企人力資源服務(wù)湖北有限公司官網(wǎng)。

網(wǎng)站：http://www.fescohubei.com/

（三）建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生綜合成績從高分到低分擇優(yōu)補充，補充有效期截止2024年1月31日。

北京外企人力資源服務(wù)湖北有限公司

2023年7月19日