內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院2023年度公開(kāi)招聘高層次人才公告

　　根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院2023年度公開(kāi)招聘高層次人才17人，具體崗位及要求詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院2023年度公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）（附件1），有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院為內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)（所）屬事業(yè)單位，是負(fù)責(zé)結(jié)核病、SARS病等呼吸道傳染病、肝炎、痢疾等消化道傳染病以及蟲(chóng)媒傳染病、經(jīng)血液和性等途徑傳播的傳染性疾病的防治工作；負(fù)責(zé)重大食物、職業(yè)中毒、群體不明原因疾病、各種自然災(zāi)害引發(fā)疾病的應(yīng)急醫(yī)療救治工作，同時(shí)開(kāi)展必要的綜合醫(yī)療服務(wù)的公益事業(yè)單位。

　　二、應(yīng)聘人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需的其他條件；

　　7.年齡要求45周歲以下，1977年7月24日（不含24日）以后出生；以《崗位表》中的具體要求為準(zhǔn)；

　　8.凡有下列情形之一者,不得應(yīng)聘：

　　(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

　　(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　(5)現(xiàn)役軍人；

　　(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　以上條件中，應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位的取得時(shí)間截止至2023年12月31日；其他應(yīng)聘條件的取得時(shí)間為2023年7月24日前。

　　三、招聘程序

　　1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年7月24日8:30—7月28日17:00，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載報(bào)名表（見(jiàn)附件2）。同時(shí)，將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、職稱資格證和崗位要求的其他有關(guān)材料等一并掃描發(fā)送至指定郵箱（522822060@qq.com）。每個(gè)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)（本科、研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

　　工作簡(jiǎn)歷：要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位及所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期”。

　　未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

　　2.資格審查。醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對(duì)審查未通過(guò)的，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　3.考試。高層次人才不設(shè)開(kāi)考比例，采取直接面試的方式。面試工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間為10分鐘。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和最低合格分?jǐn)?shù)線另行通知，應(yīng)聘人員需隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)。

　　4.體檢和考察。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。同一崗位進(jìn)入體檢和考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，由醫(yī)院組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)制定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。

　　5.公示與聘用。根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘人員名單在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，醫(yī)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，醫(yī)院應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為3個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

　　(2)應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格；

　　(3)試用期間或期滿考核不合格的；

　　(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　2.請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。

　　3.聯(lián)系方式：

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-2940441（內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科）

　　咨詢電話：0471-2940445（內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院人事科）

　　附件：

　　1.內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院2023年度公開(kāi)招聘高層次人才崗位表

　　2.內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院2023年度公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院

　　2023年7月21日

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