紹興市社會(huì)保障市民卡服務(wù)有限公司是一家承擔(dān)紹興市社會(huì)保障市民卡系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理及維護(hù)、市民卡的申請(qǐng)受理、核準(zhǔn)及制發(fā)、市民卡應(yīng)用功能拓展等工作的國(guó)有企業(yè)，含下屬2家子公司，分別是紹興市惠民數(shù)字科技有限公司、紹興市公交信息科技有限公司?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，紹興市社會(huì)保障市民卡服務(wù)有限公司及下屬子公司向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員若干名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)和有關(guān)要求詳見(jiàn)《紹興市社會(huì)保障市民卡服務(wù)有限公司及下屬子公司2023年人員招聘崗位一覽表》。

二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線、方針、政策以及上級(jí)指示決定；遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)，無(wú)不良征信記錄。

（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件。年齡要求35周歲及以下的，為1987年7月23日后出生。

有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷年限計(jì)算以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷計(jì)算到2023年7月31日止。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件。

三、有下列情況之一者不受理報(bào)名

（一）有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的。

（二）刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的。

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。

（四）被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退或開(kāi)除的。

（五）與原單位有勞動(dòng)糾紛的。

（六）有其它不適宜聘用情形的。

四、招聘程序

本次招聘工作包括注冊(cè)及報(bào)名、資格初審、下載并打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。

（一）注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年8月6日17:00止。應(yīng)聘人員登錄紹興市人才發(fā)展集團(tuán)招聘考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://sxrlwb.zfoline.net），注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，自愿選擇符合應(yīng)聘條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不確定應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無(wú)效。

聯(lián)系人：姚老師，0575-85229787；金老師，0575-85730861。

（注明：報(bào)名“紹興市公交信息科技有限公司綜合業(yè)務(wù)崗”的請(qǐng)聯(lián)系周老師：0575-85130525。）

（二）資格初審

時(shí)間：2023年7月24日9:00—8月7日12:00。資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)，在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢初審結(jié)果以及未通過(guò)的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限（自本公告發(fā)布之日起至2023年8月6日17:00止）內(nèi)的，應(yīng)聘人員可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查；未通過(guò)資格初審，但已超過(guò)網(wǎng)上報(bào)名期限（自本公告發(fā)布之日起至2023年8月6日17:00止）的，應(yīng)聘人員不能再改報(bào)其他崗位。

（三）下載并打印準(zhǔn)考證

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，需從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證（具體下載和打印時(shí)間另行通知）。已打印準(zhǔn)考證的，取得筆試資格。逾期未打印準(zhǔn)考證的，視作放棄筆試。

（四）筆試

資格初審?fù)ㄟ^(guò)后按招聘崗位分類組織筆試。單個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例在1:3及以上的，將組織筆試；單個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例不足1:3的，則核減該招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位被取消的，招聘單位將于2023年8月7日14:00-17:00電話聯(lián)系已通過(guò)該招聘崗位資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員可自行決定改報(bào)其他崗位或取消報(bào)名；崗位改報(bào)時(shí)間為2023年8月8日9:00-15:00，逾期視為自動(dòng)放棄，在此時(shí)間段內(nèi)僅限此類應(yīng)聘人員修改報(bào)考崗位信息。

筆試委托第三方組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)（占比40%）和相關(guān)專業(yè)知識(shí)（占比60%），滿分為100分。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。筆試成績(jī)將通過(guò)海智匯紹興人才網(wǎng)(https://www.sxrc.org.cn)和紹興市社會(huì)保障市民卡服務(wù)有限公司官網(wǎng)(https://www.sxssmk.com)公布，考生也可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的5倍確定，不足5倍的按實(shí)際人數(shù)確定。

資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)，經(jīng)資格復(fù)審合格的人員具有參加面試資格，領(lǐng)取面試通知書。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員必須提供《報(bào)名表》（在報(bào)名系統(tǒng)自行打印并親筆簽名）、與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷證明、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、單位出具的工作經(jīng)歷證明、社保繳納證明等原件及復(fù)印件。上述材料復(fù)印件不歸還應(yīng)聘人員本人。

因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員,按該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，按招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5比例確定面試對(duì)象，不足1:5比例的按照實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在面試通知書中告知。

面試方式根據(jù)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試或半結(jié)構(gòu)化面試，面試主要對(duì)考生專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面的能力進(jìn)行測(cè)試。面試總分為100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員按面試通知書載明的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)或不能及時(shí)提供面試通知書和有效期內(nèi)的身份憑證參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)招聘崗位參加面試人員不遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)（占比40%）和面試成績(jī)（占比60%）合成考試總成績(jī)，并將考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名（若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，筆試成績(jī)?cè)傧嗟鹊膭t以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的排位在前）。

（七）體檢與考察

體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的排名順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由招聘單位負(fù)責(zé)，參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察時(shí)間另行通知。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺員，在該招聘崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或視情取消本崗位招聘計(jì)劃。

（八）公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，在海智匯紹興人才網(wǎng)(https://www.sxrc.org.cn)和紹興市社會(huì)保障市民卡服務(wù)有限公司官網(wǎng)(https://www.sxssmk.com)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)有問(wèn)題反映的一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；由此產(chǎn)生的缺員或因其他個(gè)人原因自動(dòng)放棄的，在該招聘崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或視情取消本崗位招聘計(jì)劃。

五、其他說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員僅限報(bào)1個(gè)招聘崗位，請(qǐng)應(yīng)聘人員結(jié)合自身情況慎重考慮應(yīng)聘的崗位。

2.應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通，如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

4.新員工入職后需服從公司崗位調(diào)配，工資福利待遇參照公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。

附件：

紹興市社會(huì)保障市民卡服務(wù)有限公司及下屬子公司2023年人員招聘崗位一覽表.doc.doc

                   紹興市社會(huì)保障市民卡服務(wù)有限公司

                           2023年7月23日

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